Sales Representative
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Sales Representative – magyarul leggyakrabban értékesítési képviselő – olyan munkatárs, aki egy cég termékeit vagy szolgáltatásait értékesíti, és közvetlen kapcsolatban áll az ügyfelekkel.
Mit csinál egy Sales Representative?
1. Értékesítés és ügyfélszerzés
- Termékek vagy szolgáltatások bemutatása
- Új ügyfelek felkutatása (hideghívás, személyes megkeresés)
- Meglévő ügyfelek kezelése, kapcsolattartás
2. Kapcsolattartás az ügyfelekkel
- Ügyféligények felmérése
- Kérdések megválaszolása, problémák kezelése
- Ügyfél-elégedettség fenntartása
3. Ajánlatadás és rendeléskezelés
- Árajánlatok készítése
- Megrendelések rögzítése, nyomon követése
- Alapvető szerződéses ügyintézés
4. Piaci és versenytársfigyelés
- Visszajelzések gyűjtése az ügyfelektől
- Versenytársak árainak, akcióinak figyelése
- Piaci trendek jelzése a vezetőség felé
5. Adminisztráció és riportálás
- Értékesítési adatok rögzítése (CRM rendszer)
- Riportok készítése (eladások, látogatások)
Milyen képesítés kell hozzá?
Iskolai végzettség
Általában elvárt:
- Középfokú végzettség (érettségi)
Előny:
- Gazdasági, kereskedelmi, marketing irányú tanulmányok
- Felsőfokú végzettség (nem mindig kötelező)
Szakmai tapasztalat
- Pályakezdőknek is gyakran nyitott pozíció
- Előnyt jelent:
- értékesítésben szerzett tapasztalat
- ügyfélkezelési tapasztalat
- adott iparág ismerete (pl. FMCG, gyógyszer, IT)
Nyelvtudás
- Belföldi pozícióknál sokszor nem kötelező
- Multinacionális cégeknél angol nyelvtudás előny vagy elvárás
Fontos készségek (soft skillek)
- Jó kommunikációs készség
- Meggyőzőképesség
- Ügyfélorientált gondolkodás
- Kitartás, eredményorientáltság
- Rugalmasság, terhelhetőség
- Önálló munkavégzés
Milyen munkakörnyezetben dolgozik?
- Irodai és/vagy terepi munka (ügyféllátogatások)
- Gyakran utazással jár
- Teljesítményalapú bérezés (fix + jutalék)
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?