Sales Representative
A Sales Representative – magyarul leggyakrabban értékesítési képviselő – olyan munkatárs, aki egy cég termékeit vagy szolgáltatásait értékesíti, és közvetlen kapcsolatban áll az ügyfelekkel.
Mit csinál egy Sales Representative?
1. Értékesítés és ügyfélszerzés
- Termékek vagy szolgáltatások bemutatása
- Új ügyfelek felkutatása (hideghívás, személyes megkeresés)
- Meglévő ügyfelek kezelése, kapcsolattartás
2. Kapcsolattartás az ügyfelekkel
- Ügyféligények felmérése
- Kérdések megválaszolása, problémák kezelése
- Ügyfél-elégedettség fenntartása
3. Ajánlatadás és rendeléskezelés
- Árajánlatok készítése
- Megrendelések rögzítése, nyomon követése
- Alapvető szerződéses ügyintézés
4. Piaci és versenytársfigyelés
- Visszajelzések gyűjtése az ügyfelektől
- Versenytársak árainak, akcióinak figyelése
- Piaci trendek jelzése a vezetőség felé
5. Adminisztráció és riportálás
- Értékesítési adatok rögzítése (CRM rendszer)
- Riportok készítése (eladások, látogatások)
Milyen képesítés kell hozzá?
Iskolai végzettség
Általában elvárt:
- Középfokú végzettség (érettségi)
Előny:
- Gazdasági, kereskedelmi, marketing irányú tanulmányok
- Felsőfokú végzettség (nem mindig kötelező)
Szakmai tapasztalat
- Pályakezdőknek is gyakran nyitott pozíció
- Előnyt jelent:
- értékesítésben szerzett tapasztalat
- ügyfélkezelési tapasztalat
- adott iparág ismerete (pl. FMCG, gyógyszer, IT)
Nyelvtudás
- Belföldi pozícióknál sokszor nem kötelező
- Multinacionális cégeknél angol nyelvtudás előny vagy elvárás
Fontos készségek (soft skillek)
- Jó kommunikációs készség
- Meggyőzőképesség
- Ügyfélorientált gondolkodás
- Kitartás, eredményorientáltság
- Rugalmasság, terhelhetőség
- Önálló munkavégzés
Milyen munkakörnyezetben dolgozik?
- Irodai és/vagy terepi munka (ügyféllátogatások)
- Gyakran utazással jár
- Teljesítményalapú bérezés (fix + jutalék)
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az autóvásárlás sokak számára még mindig egy kellemetlen, bizalmatlan alkudozással teli élmény. Mi történik, ha a jól ismert forgatókönyvet egy... Teljes cikk
Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk
A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Mechanical Engineer 4 hete
- Database Administrator 4 hete
- QA Engineer 4 hete
- Social Media Manager 4 hete
- SEO Specialist 4 hete
- Content Manager 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?