Szászországnak kellene a kelet-európai munkaerő - hiába
A kelet németországi Szászország tartomány megnyitná munkaerőpiacát a határ menti régióban élő lengyel és cseh mérnökök és orvosok előtt - de nem teheti, mert a német kormány hét évig korlátozza a szabad munkaerő-áramlást az új tagállamok esetében.
Az EUObservernek adott interjúban Stanislaw Tillich, az európai ügyekért felelős száz miniszter elmondta, hogy tartományukban sürgősen alkalmaznának lengyel és cseh munkaerőt - annak ellenére, hogy a térségben 20 százalékos a munkanélküliség.
A miniszter tájékoztatása szerint főleg az autóiparban, az IT- és az egészségügyi szektorban van szükség magasan képzett szakemberekre, mert a feladatokat az alacsony képzettségű helyi munkanélküliek nem tudják ellátni.
A britek elviszik a munkaerőt
Mivel a német kormány hét évre lezárta munkaerőpiacát a frissen csatlakozott tagállamok dolgozói előtt, a lengyelekkel és a csehekkel szomszédos német tartomány nem tud ezekről a piacokról munkaerőt szerezni. A német munkaadók helyett brit fejvadászok csábítják Angliába a magasan képzett lengyel és cseh dolgozókat.
Az elmúlt tíz évben Szászországból nagyon sok jól képzett fiatal vándorolt Németország nyugati régióiba a jobb munkakörülmények és a magasabb bérek miatt. A fiatalok elvándorlása egyre kritikusabb helyzetet teremt, amit az is jelez, hogy a szövetségi köztársaság területén Szászországban a legmagasabb a lakosság átlagos életkora: 42 év.
A miniszter tájékoztatása szerint főleg az autóiparban, az IT- és az egészségügyi szektorban van szükség magasan képzett szakemberekre, mert a feladatokat az alacsony képzettségű helyi munkanélküliek nem tudják ellátni.
A britek elviszik a munkaerőt
Mivel a német kormány hét évre lezárta munkaerőpiacát a frissen csatlakozott tagállamok dolgozói előtt, a lengyelekkel és a csehekkel szomszédos német tartomány nem tud ezekről a piacokról munkaerőt szerezni. A német munkaadók helyett brit fejvadászok csábítják Angliába a magasan képzett lengyel és cseh dolgozókat.
Az elmúlt tíz évben Szászországból nagyon sok jól képzett fiatal vándorolt Németország nyugati régióiba a jobb munkakörülmények és a magasabb bérek miatt. A fiatalok elvándorlása egyre kritikusabb helyzetet teremt, amit az is jelez, hogy a szövetségi köztársaság területén Szászországban a legmagasabb a lakosság átlagos életkora: 42 év.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?