kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Szászországnak kellene a kelet-európai munkaerő - hiába

A kelet németországi Szászország tartomány megnyitná munkaerőpiacát a határ menti régióban élő lengyel és cseh mérnökök és orvosok előtt - de nem teheti, mert a német kormány hét évig korlátozza a szabad munkaerő-áramlást az új tagállamok esetében.

Az EUObservernek adott interjúban Stanislaw Tillich, az európai ügyekért felelős száz miniszter elmondta, hogy tartományukban sürgősen alkalmaznának lengyel és cseh munkaerőt - annak ellenére, hogy a térségben 20 százalékos a munkanélküliség.

A miniszter tájékoztatása szerint főleg az autóiparban, az IT- és az egészségügyi szektorban van szükség magasan képzett szakemberekre, mert a feladatokat az alacsony képzettségű helyi munkanélküliek nem tudják ellátni.

A britek elviszik a munkaerőt

Mivel a német kormány hét évre lezárta munkaerőpiacát a frissen csatlakozott tagállamok dolgozói előtt, a lengyelekkel és a csehekkel szomszédos német tartomány nem tud ezekről a piacokról munkaerőt szerezni. A német munkaadók helyett brit fejvadászok csábítják Angliába a magasan képzett lengyel és cseh dolgozókat.

Az elmúlt tíz évben Szászországból nagyon sok jól képzett fiatal vándorolt Németország nyugati régióiba a jobb munkakörülmények és a magasabb bérek miatt. A fiatalok elvándorlása egyre kritikusabb helyzetet teremt, amit az is jelez, hogy a szövetségi köztársaság területén Szászországban a legmagasabb a lakosság átlagos életkora: 42 év.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk