Száz új munkahely létesülhet Orosházán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVárhatóan 100 új munkahelyet teremt Orosházán annak a megállapodásnak a végeredménye, amelyet hétfőn kötött az önkormányzat vezetése a Szegedi Fonalfeldolgozó Zrt. (SZEFO Zrt.) elnök-vezérigazgatójával - közölte a Békés megyei település alpolgármestere, egyben fideszes polgármester-jelöltje az MTI-vel.
Dancsó József, aki egyben a térség országgyűlési képviselője is, elmondta: az önkormányzat vezetése mindent elkövet annak érdekében, hogy munkahelyeket teremtsen a város polgárai számára. Ennek értelmében írták alá a szegedi céggel azt az együttműködési megállapodást, amelynek alapján január elejétől 100 helyi lakos találhat magának munkát.
Az önkormányzat tulajdonában álló egykori SZTK-épületet bocsátják ugyanis térítésmenetesen a SZEFO Zrt. rendelkezésére, ahol a társaság 100 fő számára alakít ki saját költségén, elsősorban varrónőknek és kötőknek munkahelyet részben rehabilitációs munkakörben.
Az alpolgármester kiemelte: az üresen álló ingatlant korábban megpróbálta értékesíteni a város, ám arra nem kapott érdemi ajánlatokat, ezért döntött a hasznosítás ilyen módja mellett. A bérlő ugyanis nem fizet bérleti díjat a városnak, ám cserébe, a foglalkoztatáson túl felújítja és munkavégzésre alkalmassá teszi a több mint 650 négyzetméter hasznos alapterületű épületet.
Dancsó József szerint az önkormányzat és a szegedi cég közötti megállapodást véglegesen már az új képviselő-testület fogadhatja el, és ezt követően indulhat a felújítás, majd még novemberben a munkaerő toborzása.
A képviselő közölte: szeptember közepén már sikerült a városban 148 új munkahelyet teremteni, hiszen a Belügyminisztériumban döntés született arról, hogy 2011 tavaszától orosházi központtal felállítják a készenléti rendőrség XI. bevetési osztályát.
Hozzátette: a város vezetése mindemellett további lehetőségek után is kutat, és ennek értelmében intenzív tárgyalásokat folytat egy befektetővel, amelynek sikere esetén további, több száz új munkahely is létesülhet Orosházán.
Az önkormányzat tulajdonában álló egykori SZTK-épületet bocsátják ugyanis térítésmenetesen a SZEFO Zrt. rendelkezésére, ahol a társaság 100 fő számára alakít ki saját költségén, elsősorban varrónőknek és kötőknek munkahelyet részben rehabilitációs munkakörben.
Az alpolgármester kiemelte: az üresen álló ingatlant korábban megpróbálta értékesíteni a város, ám arra nem kapott érdemi ajánlatokat, ezért döntött a hasznosítás ilyen módja mellett. A bérlő ugyanis nem fizet bérleti díjat a városnak, ám cserébe, a foglalkoztatáson túl felújítja és munkavégzésre alkalmassá teszi a több mint 650 négyzetméter hasznos alapterületű épületet.
Dancsó József szerint az önkormányzat és a szegedi cég közötti megállapodást véglegesen már az új képviselő-testület fogadhatja el, és ezt követően indulhat a felújítás, majd még novemberben a munkaerő toborzása.
A képviselő közölte: szeptember közepén már sikerült a városban 148 új munkahelyet teremteni, hiszen a Belügyminisztériumban döntés született arról, hogy 2011 tavaszától orosházi központtal felállítják a készenléti rendőrség XI. bevetési osztályát.
Hozzátette: a város vezetése mindemellett további lehetőségek után is kutat, és ennek értelmében intenzív tárgyalásokat folytat egy befektetővel, amelynek sikere esetén további, több száz új munkahely is létesülhet Orosházán.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?