Százezer reptéri dolgozó követeli a szociális biztonságot
Tegnap tartotta első figyelemfelkeltő akciónapját az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége (ETF), hogy ráirányítsa a közvélemény érdeklődését a földi kiszolgálás további liberalizálásának veszélyeire, az ebből eredő elégtelen szociális védelem problémájára a kontinens repülőterein - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Tizenegy európai szakszervezet színeiben, tizenöt repülőtéren tartottak összehangolt akciókat a földi kiszolgálás területén dolgozó munkavállalók. A résztvevők a repülőtéri szolgáltatások minőségéért és biztonságáért bontottak zászlót. A kezdeményezést támogatta európai ernyőszervezetük, az ETF, amely több mint negyedmillió dolgozót képvisel a polgári légiközlekedés területén.
- A munkavállalók elutasítják azt az uniós tervet, amely újabb földi kiszolgálási munkahelyeket sodorna veszélybe. Nem tudjuk elfogadni, hogy ez a terület újabb gazdasági nyomás alá kerüljön, ami rontja a munkakörülményeket és a repülőtereken biztosított szolgáltatások minőségét - nyilatkozta Enrique Carmona, az ETF Földi Kiszolgálásban Dolgozók Tanácsának elnöke.
- Ez a gazdasági nyomásgyakorlás, amelynek hátterében a légitársaságok állnak, nem lehet a szociális védelem felszámolásának eszköze. Az EU-nak minden érintett érdekét figyelembe véve kell döntenie, és bármilyen új szabályozásnak tartalmaznia kell az ágazatban dolgozók védelmét is - figyelmeztetett Francois Ballestero, az ETF politikai titkára.
A LESZ és RMFSZ évek óta aggodalommal figyeli a jelenleg hatályos uniós direktíva hatásait, amely a budapesti repülőtéren is öldöklő versenyt hozott. A liberalizálás eredményeképp a fizetések veszítettek értékeikből, rendszeres a munkaerő cserélődése, az alvállalkozók és a kölcsönzött munkások térhódítása. Az ezzel kéz a kézben járó jogsértések miatt jelenleg is vizsgálódik az ENSZ Munkaügyi Világszervezete, az ILO. Mindez a szolgáltatási színvonalnak is árt. Budapesten tetézi a gondokat, hogy a Budapest Airport Zrt. a bérleti díjak és illetékek folyamatos emelésére építi stratégiáját, ami ismét a földi kiszolgáló cégeket, végső soron pedig az ott dolgozókat sújtja. Az érdekképviselet ezért élesen ellenzi a további piacnyitást a megfelelő szociális és munkaügyi garanciák beépítése nélkül. A jövőben várhatóan több hasonló figyelemfelkeltő akciónapra is sor kerül.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 1 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 2 hónapja
- Szélhámos távmunkások - így próbálnak bejutni a hackerek a cégekhez 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hónapja
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 2 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa