Százhúsz munkahelyet teremt az orosházi bioetanolgyár
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy 22 milliárdba kerülő bioetanol-üzemet épít egy magyar, svájci, osztrák és német befektetőkből álló csoport Orosházán. A beruházás 22 milliárd forintba kerül, s 120 főnek biztosít munkalehetőséget a térségben - jelenti a Világgazdaság.
A befektetőcsoport egyik tagja már meg is vásárolta az üzem helyszínéül szolgáló 10 hektáros területet, csupán az alkalmazandó technológiát kell véglegesíteni, s májusban be is adható az építési engedély - mondta el a Világgazdaságnak Érsek Tibor, a program projektcége, a Duna Fejlesztési Kft. vezetője.
A tervek szerint évente mintegy 280 ezer tonna gabonából, cirokmagból és kukoricából állítanak majd elő százezer köbméter etanolt, 18 megawatt villamosenergia és 60 millió köbméter biogáz kíséretében. Remélhetőleg az építési engedély benyújtását követő 4-6 hónap elteltével megkapjuk az építési engedélyt, így akár már 2009 őszén megkezdődhet a próbatermelés - vetítette előre a jövőt Érsek Tibor. Az új üzemben várhatóan 120 főt alkalmaznak majd.
A tervek szerint évente mintegy 280 ezer tonna gabonából, cirokmagból és kukoricából állítanak majd elő százezer köbméter etanolt, 18 megawatt villamosenergia és 60 millió köbméter biogáz kíséretében. Remélhetőleg az építési engedély benyújtását követő 4-6 hónap elteltével megkapjuk az építési engedélyt, így akár már 2009 őszén megkezdődhet a próbatermelés - vetítette előre a jövőt Érsek Tibor. Az új üzemben várhatóan 120 főt alkalmaznak majd.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- festő (2026. 08. 31)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
- Gépjárművezető (2026. 09. 02)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés