Százmilliós befektetés a munkahelyi stresszkezelésbe
A magyar gazdaságnak évente 1000 milliárd forint kárt okoz a munkahelyi stressz. Ezt az összeget kívánja radikálisan csökkenteni egy új, magyar vállalkozás, amely 118 millió forintos befektetést kapott az Euroventures IV kockázati tőkebefektető alaptól és társbefektetőjétől. A StressIndex egy online alkalmazáson alapuló interaktív rendszer, amely célzott, személyre szabott eszköztárat ad a mindennapi stresszhelyzetek, életviteli problémák kezeléséhez.
Az egészség kincs, általában azonban csak akkor kezdjük el becsülni, amikor már nincs. Ezen a közhelynek számító hozzáálláson kíván változtatni a MyStressIndex International Zrt. A cég egy olyan bármikor, bárhonnan elérhető online stresszmenedzsment rendszert fejlesztett ki, amely segít kezelni a stressz- és életviteli problémákat, hozzájárulva ezzel az egészség megőrzéséhez.
A StressIndex mind egyéni szinten, mind pedig vállalati felhasználói környezetben segítséget nyújt a stressz kezelésben. Az alkalmazás egyedülálló motivációs rendszerével és színes eszköztárával arra ösztönzi a felhasználókat, hogy folyamatosan tegyenek belső egyensúlyuk megőrzéséért. Az online rendszerben lehetőség van stresszállapotok mérésnaplózására és életviteli szokások vezetésére, valamint fizikai gyakorlatokkal, tippekkel nyújt segítséget a felhasználóknak, mindezt a saját napirendjükbe illeszthetően.
A stressz komoly gazdasági problémát is jelent. A StressIndex adatai szerint az európai munkavállalók mintegy 70 százaléka számít arra, hogy a következő években tovább nő a munkahelyi stresszben szenvedők száma. Európai szinten ez ma 500 milliárd eurós kiesést jelent. Magyarországon évente 1000 milliárd forint a vállalatok vesztesége. A StressIndex Munkavállalói Egészségmegőrző Programja (MEP) keretében az online szolgáltatás telefonos tanácsadással és egészségbiztosítással egészíthető ki. A vállalatok nyugalompontot is igényelhetnek munkatársaik számára, amely a stressz oldására kialakított sokfunkciós fotellel, valamint a stresszel, túlterheltséggel kapcsolatos állapotok és értékek mérésére alkalmas eszközökkel rendelkezik. A StressIndex MEP célzott egészségpénztári szolgáltatás keretében kedvező adózás mellett is igénybe vehető.
A MyStressIndex International Zrt. alapítója Dr. Pintér András, gyógyszerész, aki előzőleg vezető nemzetközi gyógyszeripari cégeknél dolgozott, majd saját gyógyszertárat üzemeltetett. "A StressIndex célja, hogy tudatosságot és rendszerességet vigyen a mindennapokba, kiegyensúlyozva a napi terhelést a keletkező stressz oldásával. Szeretnénk elérni, hogy felhasználóinknak a naptár ne csak a zsúfolt napi programot jelentse, hanem a beillesztett stresszoldó tevékenységek révén az egyensúlyt és egyenletes teljesítőképességet is" - mondta Dr. Pintér András. "Az internet alapú egészségügyi alkalmazások piaca exponenciálisan növekedik. A StressIndex valós segítséget tud nyújtani a vállalatoknak abban, hogy fizikailag és lelkileg is egészséges, kiegyensúlyozott munkatársakkal dolgozhassanak," - tette hozzá Tóth Zoltán, a befektető Euroventures igazgatója.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 1 hónapja
- Hi-tech beruházás érkezik – 800 munkavállaló stabil munkahelyet kap 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?