Szélsőséges reakciókat szült a munkaerő hiánya

Egy év alatt hetven százalékkal nőtt a fizetése annak a targoncásnak, aki hét alkalommal váltott munkahelyet, miközben ki sem mozdult a győri ipari parkból - mondta a Napi.hu-nak Mezriczky László hr-szakember, az Ispiro Consulting Kft. ügyvezetője.

Szakértők szerint eddig csak kevés termelővállalatnál ismerték fel, hogy a bizalmas munkahelyi légkör, az "emberi" bánásmód ugyanolyan sokat számít a dolgozók megszerzésében és megtartásában, mint a fizetésemelés - írja gazdasági portál.

Egy Pest megyei, multinacionális hátterű termelőcég 40 százalékkal növelte az operátori szinten lévők fizetését, mert a konkurencia folyton elszipkázta a szakembereit

A fizikai dolgozók gyakran havi 10-20 ezer forintnyi pluszpénzekért gondolkodás nélkül váltanak munkahelyet. A dolgozók rájöttek, a kiszolgáltatott helyzetük a múlté, alkupozícióba kerültek . magyarázta a szakember a portálnak.

A cikk kitér arra is, hogy a munkaerő megtartásában a munkahelyi vezetők viselkedése legalább annyira fontos, mint a bérhelyzet.

Napi.hu