kapubanner for mobile

"Szemétkedett", hogy elbocsássák

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Irgalmatlan rendetlenséget és szemetet csinált egy étteremi alkalmazott a munkahelyén, hogy elbocsássák, amit azért szeretett volna, hogy jogosult lehessen munkanélküli segélyre.

Ha önként távozik a dolgozó, nem járt volna neki a segély.
A 35 éves férfi ezért szanaszéjjel szórta süteményeket a padlón, szétdobálta az edényeket, serpenyőket a konyhában, és mártásokat öntött a padlóra raktárban.

Az eset Wisconsin államban történt. A férfi ellen rongálás miatt eljárás indult. Terve félig sikerülhetett: valószínűleg tényleg kirúgja az étterem tulajdonosa, de mégsem kap segélyt.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek