kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Szerbia célja, húsz százalék alá szorítani a munkanélküliséget

Az év végére számítások szerint 19 százalék körülire csökken a munkanélküliek száma Szerbiában, majd az azt követő hónapokban további két-három százalékos csökkenés várható és Belgrád azzal számol, hogy 2015 áprilisában 15-16 százalékos lesz a munkanélküliek aránya.

Ez derül ki abból a munkaerő-piaci felmérésből, amelyet uniós szakemberekkel együttműködve az Országos Foglalkoztatási Szolgálat (NSZ) végzett el és eredményeit szerdán ismertették Belgrádban. Hivatalos adatok szerint a közel 7,4 millió lakosú Szerbiában jelenleg körülbelül 750 ezer ember van kenyérkereseti lehetőség nélkül, de a nem hivatalos adatok ennél rosszabbak és egy millióra teszik a munkanélküliek számát az országban.

A munkaerő-piaci felmérések szerint - amelynek keretében 5.500 szerbiai munkaadó véleményét kérték ki arról, hogy az elkövetkező hónapokban előreláthatólag hány új embert tud munkába állítani - a legtöbb új munkahelyre a 10 és 49 főt foglalkoztató kis- és közepes vállalatoknál van remény.

A gazdasági ágazatokat illetően a legnagyobb számban a feldolgozó- és építőiparban lehet számítani új munkahelyek megnyitására. A szabad munkaerő jelentős felvételével kecsegtetnek a szövetkezeti szektorban és a vegyes tulajdonban levő vállalatok is.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban

A német vállalatok 2024-ben sem számítanak a gazdaság fellendülésére az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet legfrissebb,... Teljes cikk

Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk