Szerdán derül ki, kapnak-e egyszeri kifizetést a vasutasok
A szakszervezet azt is szeretné elérni, hogy a kormány csökkentse a munkában töltött időt az egészségkárosító hatások miatt.
A MÁV-Volán cégcsoport dolgozói szerdán tudják meg, hogy a kormány teljesíti-e a Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) kérését, hogy az infláció miatt a vállalat mind az 57 ezer munkatársa legalább százezer forintos egyszeri összeget a szombati vasutasnapra időzítve - írja a Népszava. Az új elnök-vezérigazgató, Pafféri Zoltán a legutóbbi érdekegyeztetésen július 6-ig kért haladékot. Pénzt nem ígért, csak azt, hogy mindent megtesz a dolgozók érdekében. A szerdai tárgyalás eredményét délután közli majd a szakszervezetekkel.
Pafféri Zoltán szerint a legfontosabb feladat a közlekedési infrastruktúra fejlesztése, valamint kiemelte a hatékonyság javítását is, mert csak így lehet ellensúlyozni a dolgozók átlagéletkorának emelkedését. A Vasutasok Szakszervezetének vezetői nemrég azzal fordultak a miniszterelnökhöz, hogy a vasúti munkával járó egészségkárosító hatások miatt csökkentse a kormány a munkában töltött időt azzal, hogy a munkaközi szünetet is a munkaidő részének ismerik el. Felvetették továbbá, hogy meg kellene fontolni a szabadon választható 4 vagy 5 napos munkahét bevezetésének lehetőségét. A javaslatokat azzal indokolták, hogy a nagy leterheltség miatt a vasutas társadalomban is magas a szív-és érrendszeri betegségek és a daganatos betegségek aránya, a dolgozók közül sokan nem élik meg a nyugdíjkorhatárt. A szakszervezet vezetői remélik, hogy hamarosan választ kapnak kérdéseikre.
Népszava
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 3 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 3 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 3 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 4 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 5 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 5 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 5 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 6 hónapja
- Felmérés: a fizikai dolgozók negyede szerint munkahelyük nem biztonságos 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig