Szerdán derül ki, kapnak-e egyszeri kifizetést a vasutasok

A szakszervezet azt is szeretné elérni, hogy a kormány csökkentse a munkában töltött időt az egészségkárosító hatások miatt.

A MÁV-Volán cégcsoport dolgozói szerdán tudják meg, hogy a kormány teljesíti-e a Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) kérését, hogy az infláció miatt a vállalat mind az 57 ezer munkatársa legalább százezer forintos egyszeri összeget a szombati vasutasnapra időzítve - írja a Népszava. Az új elnök-vezérigazgató, Pafféri Zoltán a legutóbbi érdekegyeztetésen július 6-ig kért haladékot. Pénzt nem ígért, csak azt, hogy mindent megtesz a dolgozók érdekében. A szerdai tárgyalás eredményét délután közli majd a szakszervezetekkel. 

Pafféri Zoltán szerint a legfontosabb feladat a közlekedési infrastruktúra fejlesztése, valamint kiemelte a hatékonyság javítását is, mert csak így lehet ellensúlyozni a dolgozók átlagéletkorának emelkedését. A Vasutasok Szakszervezetének vezetői nemrég azzal fordultak a miniszterelnökhöz, hogy a vasúti munkával járó egészségkárosító hatások miatt csökkentse a kormány a munkában töltött időt azzal, hogy a munkaközi szünetet is a munkaidő részének ismerik el. Felvetették továbbá, hogy meg kellene fontolni a szabadon választható 4 vagy 5 napos munkahét bevezetésének lehetőségét. A javaslatokat azzal indokolták, hogy a nagy leterheltség miatt a vasutas társadalomban is magas a szív-és érrendszeri betegségek és a daganatos betegségek aránya, a dolgozók közül sokan nem élik meg a nyugdíjkorhatárt. A szakszervezet vezetői remélik, hogy hamarosan választ kapnak kérdéseikre. 

 

Népszava

 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk