Szigeteléssel teremt munkahelyeket Obama
Szigetelőanyag-gyártókkal és forgalmazókkal, köztük a Knauf Insulation észak-amerikai vezérigazgatójával folytatott egyeztetést Barack Obama. Az amerikai elnök a HOMESTAR, az új amerikai energiahatékonysági és felújítási program indításával kapcsolatban egyeztetett az iparág meghatározó szereplőivel.
A program megvalósítása révén az Egyesült Államokban várhatóan 3 millió családi ház utólagos szigetelése valósulhat meg, célja pedig az, hogy 168.000 munkahelyet teremtsen a jelenleg 24,7 százalékos munkanélküliségi mutatóval küzdő amerikai építőiparban. A Knauf Insulation szakembereinek számításai szerint, ha a 2,8 milliós magyarországi családi ház állomány 10 százalékát leszigetelnénk, az 10 éven keresztül mintegy 80.000 embernek adna munkát a magyar építőiparban.
A Klímabarát Program jelenlegi, évenkénti 28 milliárd forintos keretösszegének felhasználásával a teljes hazai családiház állomány leszigetelése azonban csak 30 év alatt volna megvalósítható.
Az amerikai építőiparban, csakúgy, mint a magyarországi társszektorban 24-25 százalékos a munkanélküliség, az energiahatékony berendezéseket és termékeket gyártó vállalatok kapacitásainak pedig 35-40 százaléka kihasználatlan, mivel a gazdasági válság hatására az új ingatlanok építése és az ingatlan-beruházások volumene drasztikusan csökkent. Az Obama adminisztráció ennek a problémának az orvoslására alakította ki a középosztálybeli családokat megcélzó HOMESTAR programot, amelytől azt várja, hogy lendületet ad a recesszióban lévő iparágnak, havi szinten 200-500 dollárral csökkenti majd a családok energiaszámláját, javítja otthonaik kényelmét és komfortfokozatát, miközben csökkenti az amerikai gazdaság olajfüggőségét.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 2 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 3 hónapja
- Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ 5 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 5 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 5 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 8 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 8 hónapja
- Kedvez a piaci helyzet a lakásépítőknek és lakásfelújítóknak 9 hónapja
- Így hathat a szakemberhiányra a lakásépítések csökkenése 10 hónapja
- Történelmi győzelem, nagy meglepetést hozott "Az Év Szakembere" díjátadó 10 hónapja
- Mennyire jellemző a munkaerőhiány az építőiparban? 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?