SZMM: lehet pályázni a munkahelyek megtartására
Több lehetőség is kínálkozik arra, hogy pályázni lehessen munkahelyek megtartására - reagált a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) Czomba Sándor fideszes képviselő bírálatára.
Ezek között említi a minisztérium az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) által meghirdetett "Megőrzés" programot, amelyre 2010. január 13-ig lehetett pályázni. Az utolsó felhívásra 125 cég nyújtotta be pályázatát, amelyről az OFA kuratóriuma rövidesen meghozza döntését. A "Megőrzés 2" kiírásra a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató cégek pályázhatnak 2010. január 31-ig.
Ez év február 1-től indul 500 millió forint keretösszegben a Szociális és Munkaügyi Minisztérium központi munkahelymegőrző programja, amelynek keretében külön forráshoz juthatnak a regionális munkaügyi központok abban az esetben, ha legalább 50 munkavállalót érintő munkahelymegőrző támogatás finanszírozásához kérik azt a központi keretből.
A munkaadók továbbá folyamatosan nyújthatják be munkahelymegőrző kérelmeiket a regionális munkaügyi központok illetékes kirendeltségeire. A munkahelymegőrző támogatás forrása ezekben az esetekben az a mintegy kétmilliárd forintos keret, amelyet a munkaügyi központok részére a Munkaerő-piaci Alap decentralizált alaprészéből munkahelymegőrzést célzóan - a munkaügyi tanácsokkal egyeztetve - különítettek el. Ez utóbbi forrás - szükség esetén - az év során növelhető a szaktárca tájékoztatása alapján.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 2 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 1 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 1 hónapja
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 1 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 1 hónapja
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 1 hónapja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 1 hónapja
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 1 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 1 hónapja
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa