SZMM: lehet pályázni a munkahelyek megtartására
Több lehetőség is kínálkozik arra, hogy pályázni lehessen munkahelyek megtartására - reagált a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) Czomba Sándor fideszes képviselő bírálatára.
Ezek között említi a minisztérium az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) által meghirdetett "Megőrzés" programot, amelyre 2010. január 13-ig lehetett pályázni. Az utolsó felhívásra 125 cég nyújtotta be pályázatát, amelyről az OFA kuratóriuma rövidesen meghozza döntését. A "Megőrzés 2" kiírásra a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató cégek pályázhatnak 2010. január 31-ig.
Ez év február 1-től indul 500 millió forint keretösszegben a Szociális és Munkaügyi Minisztérium központi munkahelymegőrző programja, amelynek keretében külön forráshoz juthatnak a regionális munkaügyi központok abban az esetben, ha legalább 50 munkavállalót érintő munkahelymegőrző támogatás finanszírozásához kérik azt a központi keretből.
A munkaadók továbbá folyamatosan nyújthatják be munkahelymegőrző kérelmeiket a regionális munkaügyi központok illetékes kirendeltségeire. A munkahelymegőrző támogatás forrása ezekben az esetekben az a mintegy kétmilliárd forintos keret, amelyet a munkaügyi központok részére a Munkaerő-piaci Alap decentralizált alaprészéből munkahelymegőrzést célzóan - a munkaügyi tanácsokkal egyeztetve - különítettek el. Ez utóbbi forrás - szükség esetén - az év során növelhető a szaktárca tájékoztatása alapján.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?