SZMM: lehet pályázni a munkahelyek megtartására
Több lehetőség is kínálkozik arra, hogy pályázni lehessen munkahelyek megtartására - reagált a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) Czomba Sándor fideszes képviselő bírálatára.
Ezek között említi a minisztérium az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) által meghirdetett "Megőrzés" programot, amelyre 2010. január 13-ig lehetett pályázni. Az utolsó felhívásra 125 cég nyújtotta be pályázatát, amelyről az OFA kuratóriuma rövidesen meghozza döntését. A "Megőrzés 2" kiírásra a megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató cégek pályázhatnak 2010. január 31-ig.
Ez év február 1-től indul 500 millió forint keretösszegben a Szociális és Munkaügyi Minisztérium központi munkahelymegőrző programja, amelynek keretében külön forráshoz juthatnak a regionális munkaügyi központok abban az esetben, ha legalább 50 munkavállalót érintő munkahelymegőrző támogatás finanszírozásához kérik azt a központi keretből.
A munkaadók továbbá folyamatosan nyújthatják be munkahelymegőrző kérelmeiket a regionális munkaügyi központok illetékes kirendeltségeire. A munkahelymegőrző támogatás forrása ezekben az esetekben az a mintegy kétmilliárd forintos keret, amelyet a munkaügyi központok részére a Munkaerő-piaci Alap decentralizált alaprészéből munkahelymegőrzést célzóan - a munkaügyi tanácsokkal egyeztetve - különítettek el. Ez utóbbi forrás - szükség esetén - az év során növelhető a szaktárca tájékoztatása alapján.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 napja
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 7 napja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hete
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 2 hete
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 2 hete
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 2 hete
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 2 hete
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 3 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 3 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 4 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 4 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben