Szoborcsere és nemzeti ünnepből munkanap - ez a spanyol baloldali nacionalista párt javaslata
Eltávolítaná a Barcelona egyik jelképének számító Kolumbusz-szobrot a baloldali nacionalista és antikapitalista Népi Egység (CUP) nevű párt, mert szerintük az a gyarmatosító múltnak és egy népirtásnak állít emléket.
Hozzátette: Argentínában és Venezuelában is távolítottak már el köztéri Kolumbusz-emlékművet.
A párt javaslatot tett arra, hogy a turistáktól nyüzsgő Las Ramblas sétány tengerparti végénél álló szobor helyére helyezzenek egy másik, allegorikus művet, amely az őslakosok és a rabszolgák ellenállását szimbolizálja.
Azt is kezdeményezték, hogy október 12-ét, amely spanyol nemzeti ünnep, a Hispanizmus Napja, valamint az amerikai kontinens 1492-es felfedezésének emléknapja, Barcelonában ne ünnepeljék, és a jelenlegi munkaszüneti nap helyett nyilvánítsák munkanappá.
Gerardo Pisarello, Barcelona polgármester-helyettese a felvetésre úgy reagált, hogy az önkormányzat nem tervezi a szobor eltávolítását, amit a helyi pártok többsége sem támogat.
A barcelonai kikötőnél 1888 óta áll Kolumbusz Kristóf bronzszobra, amely az alatta lévő oszloppal és talapzattal eléri az 57 métert. A világon található 64 Kolumbusz-emlékmű közül ez a legmagasabb. A város így kívánt megemlékezni arról, hogy az új kontinens felfedezése után Kolumbusz Barcelonában lépett először újra spanyol földre.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 1 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 2 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 2 hónapja
- A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene 2 hónapja
- "Visszavonom a két ünnepnap eltörlését" - mondta a kormányfő 2 hónapja
- Erre figyelj, ha Z generációsokat veszel fel a csapatodba 3 hónapja
- Egy vállalati botrány anatómiája: morális és kommunikációs krízis az SAP-nál? 3 hónapja
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 3 hónapja
- Elindult az aláírásgyűjtés, hogy december 24. munkaszüneti nap legyen 3 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 4 hónapja
- A Z generáció olyat kér, amit sok cég nem akar meghallani 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?