Szolgáltató központot nyitott az Emerson Székesfehérváron
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Fisher divízió európai értékesítését támogató szolgáltató központot nyitott az Emerson Székesfehérváron; az új szervezet eddig 40 felsőfokú végzettségű, magasan kvalifikált, két idegen nyelvet beszélő szakember számára teremtett munkahelyet - jelentette be csütörtökön sajtótájékoztatón a cég helyi ügyvezetője.
Az Emersonnál az év elején döntöttek arról, hogy a divízió európai értékesítését támogató részleget Magyarországra, azon belül Székesfehérvárra, az 1995 óta ott működő Emerson Process Management Magyarország Kft. mellé telepítik - mondta el Mátrai Ferenc.
A támogató funkciók korábban Romániában, a Fülöp-szigeteken és Indiában működtek, s az új központ létrehozásával a cég közelebb került a nyugat-európai piacokhoz és vevőkhöz. További előnyt jelent az is, hogy a Fisher Europe Support (FECS - Fisher Európai Vevő Támogatás) elnevezésű, október közepén felavatott részleget a Fejér megyei székhelyen működő szelepgyár mellé telepítették.
A központ ajánlatokat készít, kezeli a rendeléseket, mérnöki támogatást nyújt, projekteket, termék dokumentációs csomagokat állít össze, valamint üzleti rendszerek felhasználói támogatását végzi a cégcsoporton belül működő kereskedelmi irodáknak.
A szolgáltató központ létszáma következő 12 hónapban "akár" 30 szakemberrel is bővülhet, miután az ázsiai munkahelyekről további munkahelyek települnek át, és a gazdasági növekedés eredményeként további, természetes létszámbővülés is várható - mondta el Kósa Péter, a székesfehérvári cég HR igazgatója.
Székesfehérvár földrajzi, gazdasági és munkaerőpiaci adottságai miatt ideális helyszín a multinacionális cégek szolgáltató központjai számára, s az odatelepült vállalkozások közül néhány már élt is a lehetőséggel - hívta fel a figyelmet a város polgármestere.
Cser-Palkovics András (Fidesz) a sajtótájékoztatón hangsúlyozta: Székesfehérvár fejlődése az egész nemzetgazdaság érdeke. A nemzetközi cégek letelepedéséhez az állam segítségével lehet és kell megfelelő kereteket adni.
Az Emerson magyarországi vállalkozása több mint 300 szakembert foglalkoztat. A cég kezdetben csak forgácsolt alkatrészeket gyártott,a folyamatos fejlesztés és beruházás mellett mostanra viszont az európai szabályozószelep gyártás jelentős üzeme lett.
Mintegy 7-8 százalékos eredmény mellett évi 13- 14 milliárd forint árbevétele van. Egyedi gyártású, kizárólag vevői megrendelésre, főként az energetikai- és az olajiparnak készülő termékei eljutnak Európa valamennyi országába, valamint Afrikába, s a Közel-és Távol Keletre.
A támogató funkciók korábban Romániában, a Fülöp-szigeteken és Indiában működtek, s az új központ létrehozásával a cég közelebb került a nyugat-európai piacokhoz és vevőkhöz. További előnyt jelent az is, hogy a Fisher Europe Support (FECS - Fisher Európai Vevő Támogatás) elnevezésű, október közepén felavatott részleget a Fejér megyei székhelyen működő szelepgyár mellé telepítették.
A központ ajánlatokat készít, kezeli a rendeléseket, mérnöki támogatást nyújt, projekteket, termék dokumentációs csomagokat állít össze, valamint üzleti rendszerek felhasználói támogatását végzi a cégcsoporton belül működő kereskedelmi irodáknak.
A szolgáltató központ létszáma következő 12 hónapban "akár" 30 szakemberrel is bővülhet, miután az ázsiai munkahelyekről további munkahelyek települnek át, és a gazdasági növekedés eredményeként további, természetes létszámbővülés is várható - mondta el Kósa Péter, a székesfehérvári cég HR igazgatója.
Székesfehérvár földrajzi, gazdasági és munkaerőpiaci adottságai miatt ideális helyszín a multinacionális cégek szolgáltató központjai számára, s az odatelepült vállalkozások közül néhány már élt is a lehetőséggel - hívta fel a figyelmet a város polgármestere.
Cser-Palkovics András (Fidesz) a sajtótájékoztatón hangsúlyozta: Székesfehérvár fejlődése az egész nemzetgazdaság érdeke. A nemzetközi cégek letelepedéséhez az állam segítségével lehet és kell megfelelő kereteket adni.
Az Emerson magyarországi vállalkozása több mint 300 szakembert foglalkoztat. A cég kezdetben csak forgácsolt alkatrészeket gyártott,a folyamatos fejlesztés és beruházás mellett mostanra viszont az európai szabályozószelep gyártás jelentős üzeme lett.
Mintegy 7-8 százalékos eredmény mellett évi 13- 14 milliárd forint árbevétele van. Egyedi gyártású, kizárólag vevői megrendelésre, főként az energetikai- és az olajiparnak készülő termékei eljutnak Európa valamennyi országába, valamint Afrikába, s a Közel-és Távol Keletre.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?