Szóvivőképzés indul ősztől
Nem Demcsák Zsuzsa kudarca adta az ötletet a Budapesti Kommunikációs Főiskolának, hogy szeptembertől szóvivőképzéssel bővítse képzési kínálatát. A szak vezetője szerint a ma dolgozó szóvivők többsége nem felel meg a szakma elvárásainak.
Csütörtökön megállapodást írt alá a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola és a Magyar Szóvivők Egyesülete szóvivőképzés indításáról - írja a Népszabadság.
"A szak megalapításának ötlete körülbelül egy éve merült föl, a tematikát és a felvételi követelményeket a Magyar Szóvivők Egyesületével közösen dolgoztuk ki - közölte a lap kérdésére dr. Németh Erzsébet, a szak vezetője.
Elmondta, egy jó szóvivőnek diplomatikusnak kell lennie, jó kommunikációs képességekkel kell rendelkeznie, mindezt együtt azonban - állítja - a kommunikációs diplomával rendelkezők csak úgy tíz százaléka mondhatja el magáról. A szak vezetője szerint a ma foglalkoztatott szóvivők többsége nem felel meg ezeknek a követelményeknek.
"A szak megalapításának ötlete körülbelül egy éve merült föl, a tematikát és a felvételi követelményeket a Magyar Szóvivők Egyesületével közösen dolgoztuk ki - közölte a lap kérdésére dr. Németh Erzsébet, a szak vezetője.
Elmondta, egy jó szóvivőnek diplomatikusnak kell lennie, jó kommunikációs képességekkel kell rendelkeznie, mindezt együtt azonban - állítja - a kommunikációs diplomával rendelkezők csak úgy tíz százaléka mondhatja el magáról. A szak vezetője szerint a ma foglalkoztatott szóvivők többsége nem felel meg ezeknek a követelményeknek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 9 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 9 hónapja
- Stratégiai partnerségre lépett a BKIK és az Óbudai Egyetem 10 hónapja
- Új vezérigazgató a Budapesti Értéktőzsde élén 1 éve
- Munkahelyi hatékonyság növelése szinte ingyen 1 éve
- Ezért fordulnak egyre többen vezetési tanácsadókhoz 1 éve
- Stratégiai megállapodást kötött a KPMG és a Corvinus Egyetem 1 éve
- Családbarát Munkahely védjegyet kapott a BÉT 1 éve
- Ilyen szakmai programmal készül az őszre a budapesti kamara 2 éve
- Nemcsak új állást, hanem új szakmát is lehet választani a mai állásbörzén 2 éve
- Láthatatlan erők a munkahelyen: így hatnak a társadalmi normák 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?