Sztrájk készülődik az Electroluxnál?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSztrájkbizottságot alakított a Hűtőgépgyártók Független Szakszervezete az Electrolux nyíregyházi gyárában; a dolgozók érdekképviseleti szervezete 5 százalékos béremelést és a kollektív szerződés felülvizsgálatát szeretné elérni a cégvezetésnél - közölte Papp Jánosné, a szerveződés elnöke hétfőn az MTI-vel.
A sztrájkbizottság megalakításának nem a munkabeszüntetés a célja, hanem az, hogy tárgyalásokat kényszerítsünk ki a bérek emeléséről és a régi kollektív szerződés módosításáról - mondta a szakszervezeti vezető.
Takács János, az Electrolux Lehet Kft. vezérigazgatója az MTI-nek hangsúlyozta: a cég vezetése arra törekszik, hogy a gazdasági-pénzügyi válság közepette is megőrizze a munkahelyeket, s ennek egyik eszköze, hogy az idén nem lesz béremelés az Electroluxnál. A cégvezető megjegyezte, hogy az év eleji bértárgyalásokon ezt közölték a Lehel Kft.-nél működő két szakszervezet vezetőivel és a Hűtőgépgyártók Független Szakszervezetének irányítóival is, akik természetesen meghívást kaptak és ott voltak valamennyi egyeztetésen.
Papp Jánosné az MTI-nek elmondta még, hogy szerinte a Hűtőgépgyártók Független Szakszervezetét "nem kezeli megfelelő partnerként" a gyár vezetése, éppen ezért a sztrájkbizottság létrehozásával "az egyenlő bánásmódot is szeretnék kikényszeríteni".
Takács János "értelmezhetetlennek" nevezte és visszautasította ezt a felvetést. Ugyanakkor fontosnak tartotta megjegyezni, hogy "stílusváltásra lenne szükség a szakszervezet egyes vezetőinél, a személyes és politikai ambícióknak ki kellene szorulniuk az érdekvédelemből, mert azok oda nem valók". Magyarázatként elmondta: március elején a nyíregyházi gyárban a hűtőgépgyártók csatlakoztak a Liga által szervezet kormányellenes sztrájkhoz, s politikai követeléseket fogalmaztak meg, amelyeknek a teljesítése nem tartozik a vállalatvezetés hatáskörébe, a munkabeszűntetés okozta kár viszont a céget érte. "Még szerencse, hogy mindössze 22 dolgozó sztrájkolt" - fűzte hozzá.
Fiedler Péter, a Liga Szakszervezetek kommunikációs vezetője az MTI-vel írásban közölte: teljes támogatásukról biztosítják a Hűtőgépgyártók Független Szakszervezetét és felszólítják az Electrolux vezetőit, hogy haladéktalanul kezdjék meg az érdemi tárgyalásokat a sztrájkbizottságot alakító szerveződés tisztségviselőivel.
Takács János, az Electrolux Lehet Kft. vezérigazgatója az MTI-nek hangsúlyozta: a cég vezetése arra törekszik, hogy a gazdasági-pénzügyi válság közepette is megőrizze a munkahelyeket, s ennek egyik eszköze, hogy az idén nem lesz béremelés az Electroluxnál. A cégvezető megjegyezte, hogy az év eleji bértárgyalásokon ezt közölték a Lehel Kft.-nél működő két szakszervezet vezetőivel és a Hűtőgépgyártók Független Szakszervezetének irányítóival is, akik természetesen meghívást kaptak és ott voltak valamennyi egyeztetésen.
Papp Jánosné az MTI-nek elmondta még, hogy szerinte a Hűtőgépgyártók Független Szakszervezetét "nem kezeli megfelelő partnerként" a gyár vezetése, éppen ezért a sztrájkbizottság létrehozásával "az egyenlő bánásmódot is szeretnék kikényszeríteni".
Takács János "értelmezhetetlennek" nevezte és visszautasította ezt a felvetést. Ugyanakkor fontosnak tartotta megjegyezni, hogy "stílusváltásra lenne szükség a szakszervezet egyes vezetőinél, a személyes és politikai ambícióknak ki kellene szorulniuk az érdekvédelemből, mert azok oda nem valók". Magyarázatként elmondta: március elején a nyíregyházi gyárban a hűtőgépgyártók csatlakoztak a Liga által szervezet kormányellenes sztrájkhoz, s politikai követeléseket fogalmaztak meg, amelyeknek a teljesítése nem tartozik a vállalatvezetés hatáskörébe, a munkabeszűntetés okozta kár viszont a céget érte. "Még szerencse, hogy mindössze 22 dolgozó sztrájkolt" - fűzte hozzá.
Fiedler Péter, a Liga Szakszervezetek kommunikációs vezetője az MTI-vel írásban közölte: teljes támogatásukról biztosítják a Hűtőgépgyártók Független Szakszervezetét és felszólítják az Electrolux vezetőit, hogy haladéktalanul kezdjék meg az érdemi tárgyalásokat a sztrájkbizottságot alakító szerveződés tisztségviselőivel.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?