Sztrájkjogot szeretne a Független Rendőr Szakszervezet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTizenkét pontban határozta meg legfontosabb jövőbeli feladatait háromnapos kongresszusán a Független Rendőr Szakszervezet; a pontok között szerepel a sztrájkjog megszerzése is - nyilatkozta Pongó Géza főtitkár.
A 18 éve létező, 7.300 tagot számláló szakszervezet november 26-a és 28-a között tartotta hetedik kongresszusát. Pongó Géza elmondta: céljuk, hogy a sztrájkjog megillesse a munkavállalóikat. Mint mondta, ezt már korábban is szerették volna elérni, de a kormányzat nem engedett. Hozzátette, "minden lépést meg fogunk tenni, hogy a sztrájkjogunk meglegyen".
Ezt akár önállóan, akár a Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozok Érdekvédelmi Szövetségével közösen próbálják majd szorgalmazni a kormányzattal folytatott tárgyalások során.
"Azt szeretnénk elérni, hogy az Európai Uniós jogelvek érvényesüljenek a magyar rendőrségre, nemcsak kötelezettség szintjén, hanem a feltételrendszerben, a bérezésben és a szociális juttatásban is" - emelte ki a további feladatok közül a főtitkár. Céljuk az is, hogy a munkavállalók bére az uniós bérek szintjére emelkedjen, valamint hogy a törvényes munkaidőalap és a túlszolgálat meghatározása továbbra is harmonizáljon az uniós szabályzattal.
A háromnapos kongresszuson értékelték a szakszervezet elmúlt öt évi működését, és az alapszabályt is megváltoztatták. Emellett döntöttek arról, hogy fenntartják a szakszervezet régiós működését, és bevezették a létszámarányos képviseletet.
Ezt akár önállóan, akár a Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozok Érdekvédelmi Szövetségével közösen próbálják majd szorgalmazni a kormányzattal folytatott tárgyalások során.
"Azt szeretnénk elérni, hogy az Európai Uniós jogelvek érvényesüljenek a magyar rendőrségre, nemcsak kötelezettség szintjén, hanem a feltételrendszerben, a bérezésben és a szociális juttatásban is" - emelte ki a további feladatok közül a főtitkár. Céljuk az is, hogy a munkavállalók bére az uniós bérek szintjére emelkedjen, valamint hogy a törvényes munkaidőalap és a túlszolgálat meghatározása továbbra is harmonizáljon az uniós szabályzattal.
A háromnapos kongresszuson értékelték a szakszervezet elmúlt öt évi működését, és az alapszabályt is megváltoztatták. Emellett döntöttek arról, hogy fenntartják a szakszervezet régiós működését, és bevezették a létszámarányos képviseletet.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?