Sztrájkkal fenyegetőznek a cseh tanárok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVárakozást ajánlott a jövő évig a béremelést követelő csehországi tanároknak az ország pénzügyminisztere. Miroslav Kalousek az iskolák dolgozóinak sztrájkfenyegetésére reagált, közölve, hogy van helye az alkudozásoknak, de ezeknek a jövő évet kellene megcéloznia, tekintettel arra, hogy annak költségvetése készül.
A cseh oktatási intézmények szakszervezetének képviselője szerint már pénteken tudatták a szakminiszterrel, hogy tíz napot adnak az idei béremelések megtárgyalására, és ha ezek nem járnak sikerrel, akkor akár több napos sztrájkakcióra is sor kerülhet.
A szakszervezetek a reálbérek lemorzsolódására panaszkodnak, de azt is felróják a kormányzatnak, hogy az ígértnél szerényebb növelést hajtott végre a költségvetésben az iskolák támogatására: a növekedés másfél százalék, miközben az infláció a 7 és fél százalékot közelíti, és a körzeti iskolák részére még 3 milliárd koronát, azaz több mint 30 milliárd forintnak megfelelő összeget követelnek. Csehországban ezen oktatási intézményekben a havi átlagkereset (bruttó) 19,8 ezer korona körül van, a cseh átlagbér 21,7 ezernél tartott tavaly.
A szakszervezetek a reálbérek lemorzsolódására panaszkodnak, de azt is felróják a kormányzatnak, hogy az ígértnél szerényebb növelést hajtott végre a költségvetésben az iskolák támogatására: a növekedés másfél százalék, miközben az infláció a 7 és fél százalékot közelíti, és a körzeti iskolák részére még 3 milliárd koronát, azaz több mint 30 milliárd forintnak megfelelő összeget követelnek. Csehországban ezen oktatási intézményekben a havi átlagkereset (bruttó) 19,8 ezer korona körül van, a cseh átlagbér 21,7 ezernél tartott tavaly.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Zöldfelület- gondozó (2026. 07. 14)
- műszaki előkészítő (2026. 07. 14)
- Szerkezetlakatos (2026. 07. 14)
- Hegesztő (2026. 07. 14)
Partnereink hírei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc