kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Sztrájkolnak a Malév pilótái

Kétórás figyelmeztető sztrájkot tar a Malév pilótáinak érdekképviselete szerdán. A Malév közölte, hogy a Hunalpa négy sztrájkkövetelése közül három a sztrájktörvénybe ütközik, egyedül a 30 százalékos jövedelemnövelés kérése lehet a sztrájk alapja.

Bár a jogi helyzet lehetővé tenné, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. nem bocsát ki inkasszót a Malév orosz kisebbségi tulajdonosa, a Veb ellen a 32 millió eurós garanciavállalás behajtására. A pilóták szerdán kétórás figyelmeztető sztrájkot tartanak - írja a Magyar Nemzet.

A Malév is bízik abban, hogy a szerda délutánra tervezett tárgyaláson tovább közelednek az álláspontok, a légitársaság szerint ugyanakkor a Hunalpa követeléseinek egy része a sztrájktörvénybe ütközik - közölte Hegedűs Ádám, a Malév megbízott kommunikációs osztályvezetője kedden az MTI-vel.

Óvári Tamás, a Hunalpa elnöke az MTI-nek kedden elmondta: azt követelik, hogy a Q400-as gépek pilótáinak pótlékát 30 százalékkal emelje meg a cég. Hozzátette: ezeken az új gépeken dolgozó pilóták jövedelme 40 százalékkal csökkent a korábbihoz képest az útvonalak, a repülés és a fizetési struktúra miatt. Az érdekképviselet a nemzetközi gyakorlatnak is megfelelő 30 százalékos pótlékemelést követel 44 pilótának.

A Malév azt ajánlotta, hogy az idei bértömeg változatlansága mellett állapodjanak meg a pótlékváltozásról, a szakszervezet azonban a tavalyi bértömeget akarja alapul venni, mivel akkor még a Q400-asok nem szerepeltek a Malév flottájában - mondta Óvári Tamás. A Malév közleménye ugyanakkor rámutat: a légitársaság vezetése egyértelműsítette, hogy nem tudja teljesíteni a pilóták bérkövetelését, mivel az, a típuson repülő pilóták teljes jövedelmének 30 százaléka, összességében több százmillió forintot tenne ki. Az egyes típusok között mindig is voltak különbségek a bérezésben, ráadásul a menedzsment szerint a pilóták bérkövetelése irreális a mai gazdasági helyzetben, amely különösképpen sújtja a légiközlekedési iparágat - olvasható a Malév közleményében.
Az érdekképviseletnek ezentúl több, egyéb követelése is van, a Malév szerint azonban ezek nem képezhetik egy sztrájk alapját.

Óvári Tamás idesorolta: olyan elbocsátási rendszer kidolgozását kérik, amely igazságos, tervezhető, és egészen az elmúlt évig működött is a Malévnál. Eszerint elbocsátás esetén a cégnél legrövidebb időt eltöltő pilótákat építse le a Malév. Ezzel kapcsolatban a légitársaság álláspontja az, hogy az elbocsátásokat a Kollektív Szerződés szabályai szerint a legkevésbé fájdalmas módszerekkel kívánja végrehajtani, úgy mint korengedményes nyugdíjazás vagy részmunkaidős foglalkoztatás. A Malév a sztrájktörvényre hivatkozva ezt a követelést sem fogadja el sztrájk alapjául, de a sztrájktárgyalásokkal párhuzamosan hajlandó ezekről tárgyalni, és egy, a szakszervezet álláspontjához közelítő javaslatot is átadtak a Hunalpának.

Azt is szeretné a szakszervezet, hogy a cég ne dolgozzon külsős pilótákkal, adataik szerint jelenleg a pilóták létszámának mintegy 10 százaléka külsősként dolgozik a Malévnél.

A külsős foglakoztatásra vonatkozóan a légitársaság hangsúlyozza: nem tervezi, hogy pilótákat munkaerő-kölcsönző cégen keresztül alkalmazni, ettől a pilótáknak nem kell tartaniuk. A légitársaságnál jelenleg ugyan repülnek külsősök a nyári menetrendi csúcs lefedésére, de az ő szerződésük határozott időre szól, és a nyári menetrend végén lejár.
Az egyeztetéseket tovább folytatják, de Óvári Tamás jó esélyt látott arra, hogy ezekben a kérdésekben nem kell sztrájkot hirdetniük, mert megegyezhetnek a munkaadóval.

A Malév ugyanakkor közölte, hogy a Hunalpa négy sztrájkkövetelése közül három a sztrájktörvénybe ütközik, egyedül a 30 százalékos jövedelemnövelés kérése lehet a sztrájk alapja. A Malév bízik benne, hogy a szerda délutánra tervezett tárgyaláson azokban a pontokban is közelednek az álláspontok, amelyek nem képezhetik egy törvényes sztrájk alapját.

Magyar Nemzet/MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk