Sztrájkolnak a Malév pilótái
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tar a Malév pilótáinak érdekképviselete szerdán. A Malév közölte, hogy a Hunalpa négy sztrájkkövetelése közül három a sztrájktörvénybe ütközik, egyedül a 30 százalékos jövedelemnövelés kérése lehet a sztrájk alapja.
A Malév is bízik abban, hogy a szerda délutánra tervezett tárgyaláson tovább közelednek az álláspontok, a légitársaság szerint ugyanakkor a Hunalpa követeléseinek egy része a sztrájktörvénybe ütközik - közölte Hegedűs Ádám, a Malév megbízott kommunikációs osztályvezetője kedden az MTI-vel.
Óvári Tamás, a Hunalpa elnöke az MTI-nek kedden elmondta: azt követelik, hogy a Q400-as gépek pilótáinak pótlékát 30 százalékkal emelje meg a cég. Hozzátette: ezeken az új gépeken dolgozó pilóták jövedelme 40 százalékkal csökkent a korábbihoz képest az útvonalak, a repülés és a fizetési struktúra miatt. Az érdekképviselet a nemzetközi gyakorlatnak is megfelelő 30 százalékos pótlékemelést követel 44 pilótának.
A Malév azt ajánlotta, hogy az idei bértömeg változatlansága mellett állapodjanak meg a pótlékváltozásról, a szakszervezet azonban a tavalyi bértömeget akarja alapul venni, mivel akkor még a Q400-asok nem szerepeltek a Malév flottájában - mondta Óvári Tamás. A Malév közleménye ugyanakkor rámutat: a légitársaság vezetése egyértelműsítette, hogy nem tudja teljesíteni a pilóták bérkövetelését, mivel az, a típuson repülő pilóták teljes jövedelmének 30 százaléka, összességében több százmillió forintot tenne ki. Az egyes típusok között mindig is voltak különbségek a bérezésben, ráadásul a menedzsment szerint a pilóták bérkövetelése irreális a mai gazdasági helyzetben, amely különösképpen sújtja a légiközlekedési iparágat - olvasható a Malév közleményében.
Az érdekképviseletnek ezentúl több, egyéb követelése is van, a Malév szerint azonban ezek nem képezhetik egy sztrájk alapját.
Óvári Tamás idesorolta: olyan elbocsátási rendszer kidolgozását kérik, amely igazságos, tervezhető, és egészen az elmúlt évig működött is a Malévnál. Eszerint elbocsátás esetén a cégnél legrövidebb időt eltöltő pilótákat építse le a Malév. Ezzel kapcsolatban a légitársaság álláspontja az, hogy az elbocsátásokat a Kollektív Szerződés szabályai szerint a legkevésbé fájdalmas módszerekkel kívánja végrehajtani, úgy mint korengedményes nyugdíjazás vagy részmunkaidős foglalkoztatás. A Malév a sztrájktörvényre hivatkozva ezt a követelést sem fogadja el sztrájk alapjául, de a sztrájktárgyalásokkal párhuzamosan hajlandó ezekről tárgyalni, és egy, a szakszervezet álláspontjához közelítő javaslatot is átadtak a Hunalpának.
Azt is szeretné a szakszervezet, hogy a cég ne dolgozzon külsős pilótákkal, adataik szerint jelenleg a pilóták létszámának mintegy 10 százaléka külsősként dolgozik a Malévnél.
A külsős foglakoztatásra vonatkozóan a légitársaság hangsúlyozza: nem tervezi, hogy pilótákat munkaerő-kölcsönző cégen keresztül alkalmazni, ettől a pilótáknak nem kell tartaniuk. A légitársaságnál jelenleg ugyan repülnek külsősök a nyári menetrendi csúcs lefedésére, de az ő szerződésük határozott időre szól, és a nyári menetrend végén lejár.
Az egyeztetéseket tovább folytatják, de Óvári Tamás jó esélyt látott arra, hogy ezekben a kérdésekben nem kell sztrájkot hirdetniük, mert megegyezhetnek a munkaadóval.
A Malév ugyanakkor közölte, hogy a Hunalpa négy sztrájkkövetelése közül három a sztrájktörvénybe ütközik, egyedül a 30 százalékos jövedelemnövelés kérése lehet a sztrájk alapja. A Malév bízik benne, hogy a szerda délutánra tervezett tárgyaláson azokban a pontokban is közelednek az álláspontok, amelyek nem képezhetik egy törvényes sztrájk alapját.
Magyar Nemzet/MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 6 napja
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 1 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 1 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 2 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?