Sztrájkolnak a péti Nitrogénművek ammónia-üzemében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTegnap este kezdődött és ma is tart a sztrájk a péti Nitrogénművek Rt. ammónia-üzemében; az éjszaka meddő, eredménytelen tárgyalásokkal telt el - mondta a vegyigyár Összefogás Szakszervezetének elnöke, a sztrájkbizottság vezetője.
"Kompromisszumkészek voltunk, engedtünk volna a követeléseinkből, de a cégvezetés hajthatatlan, láthatóan időhúzásra játszik" - mondta Falusi Sándor. Hozzátette: szerdán tovább folytatják a megbeszéléseket.
A szakszervezeti elnök elmondta: azért léptek sztrájkba az ammónia-üzem dolgozói, mert a munkáltató még csak tárgyalni sem volt hajlandó a béremelési javaslataikról, elzárkózott a kollektív munkaügyi vitától is, illetve a törvény szerint kötelező hétnapos egyeztetésre sem volt hajlandó.
Falusi Sándor közlése szerint a cég vezérigazgatója írásban közölte a szakszervezettel az álláspontját, miszerint nem kíván bérkérdésben munkaügyi vitát folytatni, s csupán 6,5 százalékos béremelést tud elfogadni. Azt is csak úgy, hogy ebből négy százalékot biztosítana kötelezően, 2,5 százalékot pedig az általa helyesnek tartott szempontok szerint osztana el - tette hozzá a szakszervezeti vezető. Falusi Sándor hangsúlyozta, hogy a dolgozók viszont 13 százalékos béremelést tudnának elfogadni és a távolléti díjnak a jelenleginél kedvezőbb - emeltebb összegű - elszámolását.
A Nitrogénművek Rt.-nél kialakult helyzetről a cég vezetői változatlanul nem kívánnak nyilatkozni.
A szakszervezeti elnök elmondta: azért léptek sztrájkba az ammónia-üzem dolgozói, mert a munkáltató még csak tárgyalni sem volt hajlandó a béremelési javaslataikról, elzárkózott a kollektív munkaügyi vitától is, illetve a törvény szerint kötelező hétnapos egyeztetésre sem volt hajlandó.
Falusi Sándor közlése szerint a cég vezérigazgatója írásban közölte a szakszervezettel az álláspontját, miszerint nem kíván bérkérdésben munkaügyi vitát folytatni, s csupán 6,5 százalékos béremelést tud elfogadni. Azt is csak úgy, hogy ebből négy százalékot biztosítana kötelezően, 2,5 százalékot pedig az általa helyesnek tartott szempontok szerint osztana el - tette hozzá a szakszervezeti vezető. Falusi Sándor hangsúlyozta, hogy a dolgozók viszont 13 százalékos béremelést tudnának elfogadni és a távolléti díjnak a jelenleginél kedvezőbb - emeltebb összegű - elszámolását.
A Nitrogénművek Rt.-nél kialakult helyzetről a cég vezetői változatlanul nem kívánnak nyilatkozni.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc