Sztrájkolni akarnak a mozdonyvezetők
Tegnap a Mozdonyvezetők Szakszervezetének Ügyvivő Bizottsága egy esetleges munkabeszüntetés előkészítéséről döntött - tudta meg az Országos Sajtószolgálat.
A MÁV-TRAKCIÓ Zrt., a mozdonyvezetők többségét foglalkoztató vállalat, ez év szeptemberétől, a szakszervezet szerint jogellenesen számos intézkedéseivel sérti a hatályos Kollektív Szerződésnek a mozdonyvezetők foglalkoztatási szabályaira vonatkozó részeit.
"A munkáltató folyamatosan rontja a munkavégzés feltételeit, amelyek veszélyeztethetik a vasúti közlekedés biztonságát. A Mozdonyvezetők Szakszervezete tárgyalási kezdeményezéseitől a munkáltató elzárkózik, vagy semmitmondó megbeszéléseket folytat" - írják a szakszervezeti közleményben.
A fenti okok és az együttműködés szándékának hiánya miatt a Mozdonyvezetők Szakszervezetének Ügyvivő Bizottsága 2012. október 10-i ülésén döntött egy esetleges munkabeszüntetés előkészítéséről, és javasolja, hogy a Küldöttközgyűlés döntsön a Sztrájkbizottság megalakításáról.
MTI/OS
"A munkáltató folyamatosan rontja a munkavégzés feltételeit, amelyek veszélyeztethetik a vasúti közlekedés biztonságát. A Mozdonyvezetők Szakszervezete tárgyalási kezdeményezéseitől a munkáltató elzárkózik, vagy semmitmondó megbeszéléseket folytat" - írják a szakszervezeti közleményben.
A fenti okok és az együttműködés szándékának hiánya miatt a Mozdonyvezetők Szakszervezetének Ügyvivő Bizottsága 2012. október 10-i ülésén döntött egy esetleges munkabeszüntetés előkészítéséről, és javasolja, hogy a Küldöttközgyűlés döntsön a Sztrájkbizottság megalakításáról.
MTI/OS
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Havi 1,2 millió diploma nélkül? Íme az egyik legjobban fizetett szakma itthon 4 hónapja
- Munka közben elaludt a mozdonyvezető – 3 év 10 hónap börtön várhat rá 5 hónapja
- A sztrájkok és az azokban résztvevők száma hazánkban 12 hónapja
- Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban 12 hónapja
- Ingatlan adásvételi szerződés jogszerű elkészítése 13 hónapja
- Lázár János: A MÁV dolgozói nem arra szerződtek, hogy állatként viselkedő utasokkal harcoljanak 1 éve
- MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést 1 éve
- Egynapos munkabeszüntetés miatt törli járatai többségét ez a légitársaság 1 éve
- Sztrájkolnak a közlekedési vállalat dolgozói - 3000 munkahely veszélyben 1 éve
- Felmondás esetén kifizettethetik a munkahely által fizetett képzést? 1 éve
- Több mint húsz repülőjáratot töröltek a szomszédunkban a pilóták spontán tiltakozó akciója miatt 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Sales & Back Office gyakornok (2026. 01. 07)
- Csomagszortírozó munkatárs (Maglód) (2026. 01. 07)
- Sales & Marketing gyakornok (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa