Sztrájkra készülnek a szinkronszínészek

Háromnapos sztrájkkal tiltakoznak a szinkronszínészek április 10-től a szinkronok minőségének romlása és a stúdiók "negatív árversenye" ellen - közölte Konrád Antal, a Színházi Dolgozók Szakszervezetének elnöke.

A szinkron minőségének jobbítása érdekében a szakszervezet által kezdeményezett, a stúdiókkal és a filmforgalmazókkal folytatott tárgyalások eredménytelenek voltak, így a szinkron-dolgozóknak nem maradt más eszközük céljaik megvalósítására - olvasható az érdekképviselet felhívásában.

A sztrájkról a Színházi Dolgozók Szakszervezetének alapszervezetei határozatban döntöttek. A dokumentum szerint a csatlakozók "a magyar szinkron színvonalának emelése, valamint a szinkronstúdiókban bármilyen feladatot vállalók anyagi és művészi elismerésének javítása érdekében" április 10-én, 11-én és 12-én szinkronstúdiókban nem vállalnak feladatot.

Konrád Antal elmondta: megpróbáltak tárgyalásokat indítani azért, hogy emeljék a művészek tíz éve változatlan honoráriumát és vállalási díjait. "A stúdiók egymás alá ígérgetnek, mindenki megpróbál megélni a piacon, és akik a munka lényegét adják, akik ott robotolnak a szinkronstúdióban, reggeltől estig vagy akár éjszakáig, azoknak a bérét húzzák meg" - fogalmazott a szakszervezet elnöke. Hozzátette: a stúdiók azt tanácsolták, hogy a művészek egyenként pereljék be a megrendelőket, ha azok nem fizetik ki nekik a teljes honoráriumot.

A szakszervezet elnöke bízik abban, hogy akciójuk nem marad észrevétlen. Mint mondta, a szinkronstúdiók nem dolgoznak annyival előre, hogy a sztrájk esetleg ne rendítené meg őket. Konrád Antal kilátásba helyezte: ha a háromnapos sztrájk nem vezet eredményre, akkor olyan hosszú időre tagadják meg a munkát, amivel kárt okozhatnak.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk