Szűcs Erika: Bátorság kell a legális munkához
A magyar munkanélküliek nem bíznak eléggé magukban és abban, hogy képesek eredményeket elérni, kilábalni a nehéz helyzetükből. Szűcs Erika munkaügyi miniszter szerint kevés a kitörési lehetőség, de a terve mégis az, hogy visszaszorítsa a segélyeseket. A miniszter az FN-nek nyilatkozott.
Önbizalom nélküli feketemunkások?
A miniszter nyilatkozott a FigyelőNetnek: szerinte nagyon sokan az önbizalom hiánya miatt választják a kicsi, de biztos jövedelmű fekete- vagy szürkegazdaságot. Ez nem csak motiváció kérdése: fontosak azok a - valószínűleg hiányzó - lehetőségek, amelyek ahhoz kellenének, hogy ezek az emberek megjelenjenek a legális munkaerőpiacon - mondta.
Európában átlagosan a GDP közel két százalékát fordítják olyan aktív munkaerő-piaci eszközökre, melyek a nehéz helyzetbe került munkavállalók álláshoz jutását támogatják. Magyarországon ez jelenleg alig éri el a GDP fél százalékát. "Mi azon dolgozunk, hogy ezt emeljük, és a magyaroknak legyen bátorsága, lehetősége dolgozni" - összegezte Szűcs Erika.
Át kell szőni a szociális hálót
A munkaügyi szabályok elavultak, ez a fő oka annak, hogy a magyarok munkaerő-mobilitása messze elmarad az európai átlagtól, noha ez egy ország versenyképességét nagyban befolyásolja. "Változtatni kell a szociális hálón, hogy a segélyt igénylők rétegét visszaszoríthassuk. Így elérhető lenne az is, hogy ne kétmillió adózó tartson el tízmillió polgárt" - mondta Szűcs Erika. Ezt a munkaadói járulékok csökkentésével, valamint olyan speciális programok létrehozásával érnék el, amelyekkel a társadalom különböző rétegei a saját, egyedi igényeiknek megfelelően találhatnának munkát.
Az 50 év feletti munkanélkülieknek, a kismamáknak és az alacsony szakképzettségűeknek kidolgozott program például a közfoglalkoztatás egy olyan fajtája, ami sok ponton kapcsolódik a gazdasági szférához. Így inkább az igazi munkaerőpiacra lépés előtti felkészítésnek tekinthető. "Ezt a problémarendszert integráltan, több terület együttes munkájával kell kezelni, azaz nem csak egyedül a foglalkoztatáspolitika hatáskörébe tartozik" - tette hozzá a miniszter.
Gúr Nándor, a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának elnöke is részt vett a tanácskozáson. "Ha megvizsgáljuk ma az elmúlt hat esztendő foglalkoztatási adatait, a dolgozók és az álláskeresők számát, mindenhol növekedést láthatunk. Ez azt jelenti, hogy csökkent az inaktivitás, többen hajlandóak munkát keresni" - egészítette ki Szűcs Erika szavait.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?