Megjelent: 17 éve

Szűcs Erika: Bátorság kell a legális munkához

A magyar munkanélküliek nem bíznak eléggé magukban és abban, hogy képesek eredményeket elérni, kilábalni a nehéz helyzetükből. Szűcs Erika munkaügyi miniszter szerint kevés a kitörési lehetőség, de a terve mégis az, hogy visszaszorítsa a segélyeseket. A miniszter az FN-nek nyilatkozott.

A felsőoktatás és a munkaerőpiac kapcsolata, a felnőttképzés szerepe, a munkavállalók esélyegyenlősége és új lehetőségek teremtése volt a témája a II. Országos Foglalkozáspolitikai Konferenciának. A Miskolci Egyetemen tartott rendezvényen Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter is előadást tartott.

Önbizalom nélküli feketemunkások?

A miniszter nyilatkozott a FigyelőNetnek: szerinte nagyon sokan az önbizalom hiánya miatt választják a kicsi, de biztos jövedelmű fekete- vagy szürkegazdaságot. Ez nem csak motiváció kérdése: fontosak azok a - valószínűleg hiányzó - lehetőségek, amelyek ahhoz kellenének, hogy ezek az emberek megjelenjenek a legális munkaerőpiacon - mondta.

Európában átlagosan a GDP közel két százalékát fordítják olyan aktív munkaerő-piaci eszközökre, melyek a nehéz helyzetbe került munkavállalók álláshoz jutását támogatják. Magyarországon ez jelenleg alig éri el a GDP fél százalékát. "Mi azon dolgozunk, hogy ezt emeljük, és a magyaroknak legyen bátorsága, lehetősége dolgozni" - összegezte Szűcs Erika.

Át kell szőni a szociális hálót

A munkaügyi szabályok elavultak, ez a fő oka annak, hogy a magyarok munkaerő-mobilitása messze elmarad az európai átlagtól, noha ez egy ország versenyképességét nagyban befolyásolja. "Változtatni kell a szociális hálón, hogy a segélyt igénylők rétegét visszaszoríthassuk. Így elérhető lenne az is, hogy ne kétmillió adózó tartson el tízmillió polgárt" - mondta Szűcs Erika. Ezt a munkaadói járulékok csökkentésével, valamint olyan speciális programok létrehozásával érnék el, amelyekkel a társadalom különböző rétegei a saját, egyedi igényeiknek megfelelően találhatnának munkát.

Az 50 év feletti munkanélkülieknek, a kismamáknak és az alacsony szakképzettségűeknek kidolgozott program például a közfoglalkoztatás egy olyan fajtája, ami sok ponton kapcsolódik a gazdasági szférához. Így inkább az igazi munkaerőpiacra lépés előtti felkészítésnek tekinthető. "Ezt a problémarendszert integráltan, több terület együttes munkájával kell kezelni, azaz nem csak egyedül a foglalkoztatáspolitika hatáskörébe tartozik" - tette hozzá a miniszter.

Gúr Nándor, a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának elnöke is részt vett a tanácskozáson. "Ha megvizsgáljuk ma az elmúlt hat esztendő foglalkoztatási adatait, a dolgozók és az álláskeresők számát, mindenhol növekedést láthatunk. Ez azt jelenti, hogy csökkent az inaktivitás, többen hajlandóak munkát keresni" - egészítette ki Szűcs Erika szavait.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk

NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól

Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk

Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk