Szűcs Erika: Bátorság kell a legális munkához
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyar munkanélküliek nem bíznak eléggé magukban és abban, hogy képesek eredményeket elérni, kilábalni a nehéz helyzetükből. Szűcs Erika munkaügyi miniszter szerint kevés a kitörési lehetőség, de a terve mégis az, hogy visszaszorítsa a segélyeseket. A miniszter az FN-nek nyilatkozott.
A felsőoktatás és a munkaerőpiac kapcsolata, a felnőttképzés szerepe, a munkavállalók esélyegyenlősége és új lehetőségek teremtése volt a témája a II. Országos Foglalkozáspolitikai Konferenciának. A Miskolci Egyetemen tartott rendezvényen Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter is előadást tartott.
Önbizalom nélküli feketemunkások?
A miniszter nyilatkozott a FigyelőNetnek: szerinte nagyon sokan az önbizalom hiánya miatt választják a kicsi, de biztos jövedelmű fekete- vagy szürkegazdaságot. Ez nem csak motiváció kérdése: fontosak azok a - valószínűleg hiányzó - lehetőségek, amelyek ahhoz kellenének, hogy ezek az emberek megjelenjenek a legális munkaerőpiacon - mondta.
Európában átlagosan a GDP közel két százalékát fordítják olyan aktív munkaerő-piaci eszközökre, melyek a nehéz helyzetbe került munkavállalók álláshoz jutását támogatják. Magyarországon ez jelenleg alig éri el a GDP fél százalékát. "Mi azon dolgozunk, hogy ezt emeljük, és a magyaroknak legyen bátorsága, lehetősége dolgozni" - összegezte Szűcs Erika.
Át kell szőni a szociális hálót
A munkaügyi szabályok elavultak, ez a fő oka annak, hogy a magyarok munkaerő-mobilitása messze elmarad az európai átlagtól, noha ez egy ország versenyképességét nagyban befolyásolja. "Változtatni kell a szociális hálón, hogy a segélyt igénylők rétegét visszaszoríthassuk. Így elérhető lenne az is, hogy ne kétmillió adózó tartson el tízmillió polgárt" - mondta Szűcs Erika. Ezt a munkaadói járulékok csökkentésével, valamint olyan speciális programok létrehozásával érnék el, amelyekkel a társadalom különböző rétegei a saját, egyedi igényeiknek megfelelően találhatnának munkát.
Az 50 év feletti munkanélkülieknek, a kismamáknak és az alacsony szakképzettségűeknek kidolgozott program például a közfoglalkoztatás egy olyan fajtája, ami sok ponton kapcsolódik a gazdasági szférához. Így inkább az igazi munkaerőpiacra lépés előtti felkészítésnek tekinthető. "Ezt a problémarendszert integráltan, több terület együttes munkájával kell kezelni, azaz nem csak egyedül a foglalkoztatáspolitika hatáskörébe tartozik" - tette hozzá a miniszter.
Gúr Nándor, a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának elnöke is részt vett a tanácskozáson. "Ha megvizsgáljuk ma az elmúlt hat esztendő foglalkoztatási adatait, a dolgozók és az álláskeresők számát, mindenhol növekedést láthatunk. Ez azt jelenti, hogy csökkent az inaktivitás, többen hajlandóak munkát keresni" - egészítette ki Szűcs Erika szavait.
Önbizalom nélküli feketemunkások?
A miniszter nyilatkozott a FigyelőNetnek: szerinte nagyon sokan az önbizalom hiánya miatt választják a kicsi, de biztos jövedelmű fekete- vagy szürkegazdaságot. Ez nem csak motiváció kérdése: fontosak azok a - valószínűleg hiányzó - lehetőségek, amelyek ahhoz kellenének, hogy ezek az emberek megjelenjenek a legális munkaerőpiacon - mondta.
Európában átlagosan a GDP közel két százalékát fordítják olyan aktív munkaerő-piaci eszközökre, melyek a nehéz helyzetbe került munkavállalók álláshoz jutását támogatják. Magyarországon ez jelenleg alig éri el a GDP fél százalékát. "Mi azon dolgozunk, hogy ezt emeljük, és a magyaroknak legyen bátorsága, lehetősége dolgozni" - összegezte Szűcs Erika.
Át kell szőni a szociális hálót
A munkaügyi szabályok elavultak, ez a fő oka annak, hogy a magyarok munkaerő-mobilitása messze elmarad az európai átlagtól, noha ez egy ország versenyképességét nagyban befolyásolja. "Változtatni kell a szociális hálón, hogy a segélyt igénylők rétegét visszaszoríthassuk. Így elérhető lenne az is, hogy ne kétmillió adózó tartson el tízmillió polgárt" - mondta Szűcs Erika. Ezt a munkaadói járulékok csökkentésével, valamint olyan speciális programok létrehozásával érnék el, amelyekkel a társadalom különböző rétegei a saját, egyedi igényeiknek megfelelően találhatnának munkát.
Az 50 év feletti munkanélkülieknek, a kismamáknak és az alacsony szakképzettségűeknek kidolgozott program például a közfoglalkoztatás egy olyan fajtája, ami sok ponton kapcsolódik a gazdasági szférához. Így inkább az igazi munkaerőpiacra lépés előtti felkészítésnek tekinthető. "Ezt a problémarendszert integráltan, több terület együttes munkájával kell kezelni, azaz nem csak egyedül a foglalkoztatáspolitika hatáskörébe tartozik" - tette hozzá a miniszter.
Gúr Nándor, a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának elnöke is részt vett a tanácskozáson. "Ha megvizsgáljuk ma az elmúlt hat esztendő foglalkoztatási adatait, a dolgozók és az álláskeresők számát, mindenhol növekedést láthatunk. Ez azt jelenti, hogy csökkent az inaktivitás, többen hajlandóak munkát keresni" - egészítette ki Szűcs Erika szavait.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?