Szűrőközpont nyílt a székesfehérvári Videotonban
Szűrőközpontot létesített a Videoton Holding Zrt. és két magánbefektető a vállalatcsoport székesfehérvári központjában; a centrumot kedden avatták fel.
Mint Sinkó Ottó, a társaságcsoport vezérigazgatója elmondta, az Alba Szűrőközpont létesítésére azért került sor, mert a cég számára kiemelten fontos munkavállalói egészségének őrzése, illetve a megelőzés.
A Videoton foglalkozás-egészségügyi szolgálata a Videoton Dolgozókért Alapítvány finanszírozásában számos szakorvosi szolgáltatást nyújt nemcsak a cég saját dolgozóinak, hanem az ipari parkjába betelepült vállalkozások szakembereinek is, összesen mintegy hétezer munkavállalónak.
A szűrőközpont kialakítására 30 millió forintot költött a cég, illetve a két befektető. A központ május 5-től várja a pácienseket, s nemcsak saját dolgozóiknak, hanem a partnercégek munkavállalóinak, valamint Székesfehérvár és a székesfehérvári kistérség lakosainak a szűrését is vállalják.
Mint Ferencz Péter orvos-igazgató az MTI-nek elmondta, a központ kapacitása egyelőre évi 3.500-4.000 szűrés elvégzésére elegendő, de európai uniós pályázat révén fejleszteni akarnak.
A Videoton foglalkozás-egészségügyi szolgálata a Videoton Dolgozókért Alapítvány finanszírozásában számos szakorvosi szolgáltatást nyújt nemcsak a cég saját dolgozóinak, hanem az ipari parkjába betelepült vállalkozások szakembereinek is, összesen mintegy hétezer munkavállalónak.
A szűrőközpont kialakítására 30 millió forintot költött a cég, illetve a két befektető. A központ május 5-től várja a pácienseket, s nemcsak saját dolgozóiknak, hanem a partnercégek munkavállalóinak, valamint Székesfehérvár és a székesfehérvári kistérség lakosainak a szűrését is vállalják.
Mint Ferencz Péter orvos-igazgató az MTI-nek elmondta, a központ kapacitása egyelőre évi 3.500-4.000 szűrés elvégzésére elegendő, de európai uniós pályázat révén fejleszteni akarnak.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt
A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk
Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon?
HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk
Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 4 hete
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 4 hete
- Work-life balance 1 hónapja
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 1 hónapja
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 2 hónapja
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 2 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 2 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 2 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- Varrnónő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- irodai adminisztrátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Műszaki rajzoló
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Hegesztő (2026. 04. 25)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással (2026. 04. 25)
- Kóstoltató diákmunka Szegeden (2026. 04. 25)
- Host / hostess munka Székesfehérváron (2026. 04. 25)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?