Takács János lett a Menedzserek Országos Szövetségének új elnöke
A Menedzserek Országos Szövetségének június 2-i tisztújító közgyűlésén, a szövetség tagjai egyhangú döntéssel Takács Jánost választották meg új elnöknek. A tisztséget az elmúlt tizenhárom évben Lepsényi István töltötte be, akit a szövetség tiszteletbeli elnökének választottak - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Új elnök került a Menedzserek Országos Szövetségének élére. Takács János, az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatója Lepsényi Istvánt, a Knorr-Bremse vezérigazgatóját váltotta 13 éves elnöksége után. Takács János ezzel első ciklusát kezdi meg a magyar gazdálkodó szervezetek vezetőit összefogó, és 730 tagot számláló szövetség élén.
A MOSZ képviseletén és az elnökség irányításán túl Takács János feladatai közé fog tartozni a belföldi és nemzetközi szakmai kapcsolatok ápolása. Az új elnök emellett felelős a szövetség gazdálkodásáért, tevékenységének folyamatos megújításáért, stratégiájának kialakításáért és annak gyakorlati megvalósításáért is.
Takács János a MOSZ elnöki kinevezése kapcsán elmondta, "a szakmai csoport célkitűzése továbbra is a piaci igényeknek és körülményeknek megfelelő vezetői kultúra kialakítása, illetve fejlesztése. Úgy gondolom, hogy az üzleti élet vezetői mindennapos munkájuk során nem feledkezhetnek meg környezetükről, és a segítségre szorulókról sem."
A sokrétű tapasztalattal és kitűnő vezetői kvalitásokkal rendelkező közgazdász szakember 1997 óta tölti be az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatói posztját. 2006-tól elnöke a Magyar Európai Üzleti Tanácsnak, 2004-től a Magyarországi Svéd Kereskedelmi Kamarának, és 2000 óta alelnöki pozíciót tölt be a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségénél. Takács Jánost a Menedzserek Országos Szövetsége korábban az etikai és humán tényezők, a társadalmi felelősségvállalás mértéke és minősége, valamint a szélesebb közönség számára hasznos tevékenység alapján az "Év menedzsere" címmel tüntette ki.
A közel másfél évtizede működő érdekképviseleti szervezet a tisztújítás mellett alapszabály módosítást is végrehajtott a közgyűlésen. Ennek keretében létrehozták a "Tiszteletbeli elnök" posztot és hat operatív csoport állítottak fel a szervezett hatékonyabb működése érdekében. A hálózati, nemzeti fejlesztési és uniós, egészséges életmódért, kommunikációs, menedzsment szakértői, illetve a jogi, etikai és CSR csoport létrehozásával a MOSZ új struktúrát állított fel, amelyben definiálta az egyre szélesebb működési terület különböző szegmenseit.
A Menedzserek Országos Szövetsége 1995 óta évenként meghirdeti az "Év Menedzsere" címet, és 2000 óta pályázat útján választja meg az "Év Ifjú Menedzserét".
A védjegyoltalom alá helyezett "Év Menedzsere" cím mára a legrangosabb díjnak számít, amit vállalatvezető kaphat. Ez az egyetlen olyan hazai pályázat, ami a "menedzserséget", mint szakmát helyezi a figyelem középpontjába függetlenül attól, hogy a vállalatvezető a gazdaság mely ágában dolgozik.
A címet elnyerő menedzsert vezetői készségei, képességei, eredményközpontúsága alapján értékelik, de az elbírálás meghatározó szempontjai közé tartoznak az etikai, emberi tényezők, a társadalmi szerepvállalás mértéke és milyensége és a köz javára végzett tevékenysége is. A szövetség a díjak kiosztásával a menedzserek társadalmi presztízsét kívánja növelni.
1995 - Sebesvári László, a kecskeméti Petőfi Nyomda vezérigazgatója
1996 - Dr. Járai Zsigmond, az MHB Rt. vezérigazgatója
1997 - Dr. Pongrácz Antal, a Szerencsejáték Rt. vezérigazgatója
1998 - Fodor István, az ERICSSON Hungary vezérigazgatója
1999 - Straub Elek, a MATÁV Rt. elnök-vezérigazgatója
2000 - Dr. Beck György, a COMPAQ Computer Magyarország vezérigazgatója
2001 - Dr. Orbán István, az EGIS Rt. vezérigazgatója
2002 - Fekete István, a Henkel Magyarország Kft. elnök-vezérigazgatója
2003 - Terták Ádám, az Ernst & Young Kft. elnöke
2004 - Csonka Tibor, a Debreceni Hőszolgáltató Rt. vezérigazgatója
2005 - Takács János, az Electrolux Közép-Kelet-Európai Holdingjának vezetője
2006 - Mosonyi György, a MOL Nyrt. vezérigazgatója
2007 - Wáberer György, a Waberers Csoport elnöke
2000 - Dr. Palkovics László, a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. budapesti fejlesztési
intézetének igazgatója
2001 - Donkó József, a Bramac Kft. ügyvezető igazgatója
2002 - Pozvai Zsolt, a DOOR Training Central Europe Kft. ügyvezető igazgatója
2003 - Bajnai Gordon, a Wallis Rt. vezérigazgatója
2004 - Dorogházi Krisztina, a MOL Csoport adó- és számviteli igazgatója
2005 - Rudas Gábor, a Klubrádió Zrt. vezérigazgatója
2006 - Essősy Zsombor, a Magyar Pályázatkészítő Iroda ügyvezető igazgatója
2007 - Dr. Oszkó Péter, a Deloitte Zrt. elnök-vezérigazgatója
A MOSZ képviseletén és az elnökség irányításán túl Takács János feladatai közé fog tartozni a belföldi és nemzetközi szakmai kapcsolatok ápolása. Az új elnök emellett felelős a szövetség gazdálkodásáért, tevékenységének folyamatos megújításáért, stratégiájának kialakításáért és annak gyakorlati megvalósításáért is.
Takács János a MOSZ elnöki kinevezése kapcsán elmondta, "a szakmai csoport célkitűzése továbbra is a piaci igényeknek és körülményeknek megfelelő vezetői kultúra kialakítása, illetve fejlesztése. Úgy gondolom, hogy az üzleti élet vezetői mindennapos munkájuk során nem feledkezhetnek meg környezetükről, és a segítségre szorulókról sem."
A sokrétű tapasztalattal és kitűnő vezetői kvalitásokkal rendelkező közgazdász szakember 1997 óta tölti be az Electrolux Lehel Kft. vezérigazgatói posztját. 2006-tól elnöke a Magyar Európai Üzleti Tanácsnak, 2004-től a Magyarországi Svéd Kereskedelmi Kamarának, és 2000 óta alelnöki pozíciót tölt be a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségénél. Takács Jánost a Menedzserek Országos Szövetsége korábban az etikai és humán tényezők, a társadalmi felelősségvállalás mértéke és minősége, valamint a szélesebb közönség számára hasznos tevékenység alapján az "Év menedzsere" címmel tüntette ki.
A közel másfél évtizede működő érdekképviseleti szervezet a tisztújítás mellett alapszabály módosítást is végrehajtott a közgyűlésen. Ennek keretében létrehozták a "Tiszteletbeli elnök" posztot és hat operatív csoport állítottak fel a szervezett hatékonyabb működése érdekében. A hálózati, nemzeti fejlesztési és uniós, egészséges életmódért, kommunikációs, menedzsment szakértői, illetve a jogi, etikai és CSR csoport létrehozásával a MOSZ új struktúrát állított fel, amelyben definiálta az egyre szélesebb működési terület különböző szegmenseit.
Az Év Menedzsere
A Menedzserek Országos Szövetsége 1995 óta évenként meghirdeti az "Év Menedzsere" címet, és 2000 óta pályázat útján választja meg az "Év Ifjú Menedzserét".
A védjegyoltalom alá helyezett "Év Menedzsere" cím mára a legrangosabb díjnak számít, amit vállalatvezető kaphat. Ez az egyetlen olyan hazai pályázat, ami a "menedzserséget", mint szakmát helyezi a figyelem középpontjába függetlenül attól, hogy a vállalatvezető a gazdaság mely ágában dolgozik.
A címet elnyerő menedzsert vezetői készségei, képességei, eredményközpontúsága alapján értékelik, de az elbírálás meghatározó szempontjai közé tartoznak az etikai, emberi tényezők, a társadalmi szerepvállalás mértéke és milyensége és a köz javára végzett tevékenysége is. A szövetség a díjak kiosztásával a menedzserek társadalmi presztízsét kívánja növelni.
"Az év menedzsere" pályázat eddigi nyertesei
1995 - Sebesvári László, a kecskeméti Petőfi Nyomda vezérigazgatója
1996 - Dr. Járai Zsigmond, az MHB Rt. vezérigazgatója
1997 - Dr. Pongrácz Antal, a Szerencsejáték Rt. vezérigazgatója
1998 - Fodor István, az ERICSSON Hungary vezérigazgatója
1999 - Straub Elek, a MATÁV Rt. elnök-vezérigazgatója
2000 - Dr. Beck György, a COMPAQ Computer Magyarország vezérigazgatója
2001 - Dr. Orbán István, az EGIS Rt. vezérigazgatója
2002 - Fekete István, a Henkel Magyarország Kft. elnök-vezérigazgatója
2003 - Terták Ádám, az Ernst & Young Kft. elnöke
2004 - Csonka Tibor, a Debreceni Hőszolgáltató Rt. vezérigazgatója
2005 - Takács János, az Electrolux Közép-Kelet-Európai Holdingjának vezetője
2006 - Mosonyi György, a MOL Nyrt. vezérigazgatója
2007 - Wáberer György, a Waberers Csoport elnöke
"Az év fiatal menedzsere" pályázat eddigi nyertesei:
2000 - Dr. Palkovics László, a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. budapesti fejlesztési
intézetének igazgatója
2001 - Donkó József, a Bramac Kft. ügyvezető igazgatója
2002 - Pozvai Zsolt, a DOOR Training Central Europe Kft. ügyvezető igazgatója
2003 - Bajnai Gordon, a Wallis Rt. vezérigazgatója
2004 - Dorogházi Krisztina, a MOL Csoport adó- és számviteli igazgatója
2005 - Rudas Gábor, a Klubrádió Zrt. vezérigazgatója
2006 - Essősy Zsombor, a Magyar Pályázatkészítő Iroda ügyvezető igazgatója
2007 - Dr. Oszkó Péter, a Deloitte Zrt. elnök-vezérigazgatója
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?