Az egészségügyi dolgozók a piaci ár töredékéért bérelhetnek itt lakást
A béremelés mellett fontos szerepe van az egészségügyi dolgozók életpályamodelljének is, amelyben a lakhatás támogatása kiemelt helyen szerepel - mondta a Belügyminisztérium egészségügyi államtitkára hétfőn Veszprémben. Takács Péter a Veszprém vármegyei Csolnoky Ferenc Kórház Stromfeld Aurél utcai nővérszállójának felújítás utáni épületbejárásán közölte: a szakdolgozók életkörülményeinek támogatását célzó uniós projekt keretösszege több mint 13 milliárd forint, ebből a veszprémi beruházás 1,7 milliárd forintba került.
Hangsúlyozta: a kormány célja, hogy az egészségügyi dolgozók megbecsülve érezzék magukat, az orvosok bérét átlagosan 2,2 millió forintra, a szakdolgozókét 800 ezer forintra emelték, és megszüntették a hálapénzt. Az anyagi megbecsülésen túl fontos azonban a lakhatás támogatása is, ezért indították el a nővérszállóprogramot - tette hozzá.
Veszprémben egy éve vették birtokba a megújult nővérszállót, a beköltözés folyamatos.
Az épület 140 szobája 260 ember elszállásolására alkalmas.
Czinkotay Frigyes, a Csolnoky Ferenc Kórház orvos igazgatója arról beszélt: Veszprém jövőképében szerepel, hogy 2030-ig Európa húsz legélhetőbb városainak egyike legyen, ehhez pedig magas színvonalú közszolgáltatások szükségesek.
Véleménye szerint ehhez hozzájárulhat a megújult tízemeletes nővérszálló.
A nővérszálló külső megújulása 2018-ban, míg a belső 2023 decemberében fejeződött be. Az egészségügyi dolgozók a piaci ár töredékéért bérelhetnek itt lakást.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?