Talán ma eldől a jövő évi bérek sorsa
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPlenáris ülést tart ma az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT), amelyen a kormány és a szociális partnerek képviselői egyebek mellett folytatják a 2010. évi bértárgyalást.
A napirenden szerepel továbbá a 2009-2012 év közötti időszakról szóló nemzeti munkavédelmi politikáról, illetve a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló kormányzati előterjesztés.
Az OÉT legutóbbi, október 16-i ülésén már közeledtek az álláspontok a minimálbér ügyében, a garantált bérminimum és a bérajánlás ügyében azonban nem volt előrelépés. A munkaadói oldal szóvivője, Dávid Ferenc bejelentette, hogy a munkaadók hajlandók hozzájárulni a jelenlegi havi 71.500 forintos minimálbér emeléséhez, de a mérték meghatározása még további tárgyalások kérdése.
A munkavállalói oldal is hajlandóságot mutat arra, hogy engedjen a havi 80.000 forintos követeléséből. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) ugyanakkor október 22-én levélben fordult Bajnai Gordon miniszterelnökhöz, hogy segítségét kérjen a jövő évi bértárgyalások lezárásához. A szakszervezet levelében úgy fogalmazott, hogy a kormányfő személyes közreműködése nélkül már nem lehetséges a bérmegállapodás.
Az OÉT legutóbbi, október 16-i ülésén már közeledtek az álláspontok a minimálbér ügyében, a garantált bérminimum és a bérajánlás ügyében azonban nem volt előrelépés. A munkaadói oldal szóvivője, Dávid Ferenc bejelentette, hogy a munkaadók hajlandók hozzájárulni a jelenlegi havi 71.500 forintos minimálbér emeléséhez, de a mérték meghatározása még további tárgyalások kérdése.
A munkavállalói oldal is hajlandóságot mutat arra, hogy engedjen a havi 80.000 forintos követeléséből. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) ugyanakkor október 22-én levélben fordult Bajnai Gordon miniszterelnökhöz, hogy segítségét kérjen a jövő évi bértárgyalások lezárásához. A szakszervezet levelében úgy fogalmazott, hogy a kormányfő személyes közreműködése nélkül már nem lehetséges a bérmegállapodás.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?