kapubanner for mobile

TÁMOP-pályázatok az érdekegyeztetés fejlesztésére

Hamarosan kihirdetik azt a három pályázati kiírást, amelyek az érdek-képviseleti szervezetek támogatását, fejlesztését, kapacitásbővítését szolgálják. Csaknem másfél milliárd forintos európai uniós forrás áll rendelkezésre, tudta meg a Világgazdaság.

Az Új Magyarország fejlesztési terv (ÚMFT) Társadalmi megújulás Operatív Programjának (TÁMOP) pályázatai a hazai érdekegyeztetési, illetve szociális párbeszéd struktúrák fejlődését
szolgálják, írja a Világgazdaság. A kiírásokra 2010. augusztus 1-jétől 2010. augusztus 31-ig lehet pályázni.


TÁMOP-2.5.1-A-10/1 képzésekre, szervezetfejlesztésre



Ez a kiírás a munkavállalói és munkáltatói érdek-képviseleti szervezetek bővítését szolgálja. A rendelkezésre álló keret 700 millió forint. Az elnyerhető összeg projektenként 20-70 millió forint. A projekt keretében támogatható az érdek-képviseleti tevékenységet ellátó szervezet alkalmazottainak, tagjainak és tisztségviselőinek képzése, készségeinek fejlesztése, elsősorban gazdasági, jogi, humán erőforrás gazdálkodási és idegen nyelvi akkreditált képzés keretében. Ugyancsak támogatható a szervezetfejlesztési terv kidolgozása és megvalósítása.


TÁMOP-2.5.1-B-10/2 jogsegélyszolgáltara



Ez a konstrukció a munkavállalói és munkáltatói jogsegélyszolgálatot erősítené. A rendelkezésre álló forrás 170 millió forint, wz elnyerhető összeg 50–170 millió forint. itt támogatják a jogviták megelőzésére szolgáló tevékenységeket; a jogesetek értékelését, tanulmányok készítését; képzésszervezést stb. A nyertesnek többek között azt is vállalnia kell, hogy call centert hoz létre, és a hátrányos helyzetű kistérségekben jogsegély-szolgálati helyszínt alakít ki, olvasható a lapban.


TÁMOP-2.5.1-C-10/1 kapacitásfejlesztésre



Ez a kiírás az érdek-képviseleti tevékenységet ellátó civil szervezetek kapacitásfejlesztését támogatja. A rendelkezésre álló forrás 610 millió forint, az elnyerhető összeg 10-30 millió forint. Ez a program támogatja az érdek-képviseleti tevékenységet ellátó szervezet alkalmazottainak, tagjainak és tisztségviselőinek képzéseét készségeinek fejlesztését.

Világgazdaság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek