Tarolt az APEH a Dél-Dunántúlon
A Dél-Dunántúli Régióban a kiemelt adó- és járulékbevétel 268,9 milliárd forint volt az év első tíz hónapjában, amely az elmúlt évhez viszonyítva 16,3 százalékos növekedés, eközben az összes kiutalás is nőtt 38,1 százalékkal - ismertette Kesjár János régiós igazgató.
Tájékoztatása szerint a régiós társasági és osztalékadó nettó 6,4 milliárd, Tolna megyében ez az adat nettó 1,2 milliárd forint volt. Az egyszerűsített vállalkozói adó régiós bevétele 7,4 milliárd forint volt, Tolna megyében pedig 1,8 milliárd forint az év első tíz hónapjában.
A magánszemélyek 2006. évi jövedelem-elszámolása területén a három megyében túl nagy különbség nincs, ez a hasonló gazdasági környezetből adódik - állapította meg a régiós igazgató.
Felhívta a figyelmet, hogy az átlagos éves jövedelem 1,32 millió forint volt, ez hat százalékkal nőtt a régión belül (Tolnában 5 százalékos volt az emelkedés). Ez magas arány tekintettel arra, hogy a bevallások alapján az adózók 34,5 százaléka minimálbért vagy az alatti jövedelmet szerzett, illetőleg, hogy az osztalékból, vagy ingatlan bérbeadásából származó jövedelmek nem nőttek az előző évhez képest.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Kell-e TB járulékot fizetnem, ha D minősítéssel százalékoltak le? 2 éve
- NAV: utalással is fizethető az egészségügyi szolgáltatási járulék 2 éve
- Szja: kedvezmények, mentesség, visszatérítés 2 éve
- Így alakulnak a közalkalmazottak bérei és juttatásai 2023-ban 2 éve
- Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak 2 éve
- Itt vannak az új Vállalkozó start II. program részletei! 2 éve
- Adókockázatok: home office, mobile working, workation 3 éve
- Készpénzben kérem a cafeteriát az növeli a nyugdíjalapomat? 3 éve
- Kiderült: Nem jogosultak táppénzre a dolgozó nyugdíjasok! 3 éve
- Foglalkoztatással kapcsolatos adók 2023 3 éve
- Így változnak a foglalkoztatással kapcsolatos szabályok 2023-tól 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?