kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Társadalmi konzultáció szükséges nyugdíjügyben

Korózs Lajos volt államtitkár szerint a jelenlegi kormánynak számos fontos döntést kellene meghoznia nyugdíj- és idősügyben, de ezeket széleskörű, valóságos társadalmi konzultációnak szükséges megelőznie. A szocialista politikus szóvá tette, Orbán Viktor levele nem jutott el mindenkihez.

A volt államtitkár, az MSZP országos elnökségének tagja pénteki, nyíregyházi sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy a kormánynak nem a nyugdíjasoknak szánt levelek küldözgetésén, hanem széleskörű egyeztetéseken, például az Idősügyi Tanács összehívásán keresztül kellene a nyugdíjrendszer és az idősügy problémáit megismernie.

Korózs Lajos kifejtette: a Fidesz mintegy 1,7 millió levelet postázott az időseknek, ez viszont nem jutott el az összes Magyarországon élő nyugdíjashoz. Lényegében csak az öregségi nyugdíjban részesülők kaptak ebből a dokumentumból, a különböző nyugdíjellátásban részesülő idősek, az özvegyek és a rokkantak viszont nem - tette hozzá.

Ők azok, akik talán a problémákról válaszlevelet tudnának írni a miniszterelnöknek - vélekedett a politikus, hozzátéve, hogy nem ez a legjobb megoldás a problémák feltárására. A megoldási javaslatokat már az előző kormány a nemzeti idősügyi stratégiában összefoglalta; ha ezt átolvasná a miniszterelnök, pontosan tudná, mit kellene tenni idősügyben - mutatott rá.

Korózs Lajos sürgető feladatnak nevezte az Idősügyi Tanács összehívását, és a jövő évi költségvetés minél hamarabbi nyilvánosságra hozatalát. Utóbbiból derülhet ki az, mennyi pénzt szán a kormány az időspolitikára a következő években, és mekkora főösszeggel tervezi a jövő évi nyugdíjkiadásokat. Jó lenne tudni, hogy az inflációs adatok és a gazdasági növekedés számai hogyan alakultak az év első kilenc hónapjában, azaz számíthatnak-e az idősek visszamenőleges nyugdíjemelésre novemberben - fogalmazott Korózs Lajos.

AZ MSZP politikusa hangsúlyozta: a szocialisták számos javaslatot nyújtanak be a nyugdíjra vonatkozóan az Országgyűlés elé. Közlése szerint kezdeményezni fogják, hogy a töredékéveket vegyék figyelembe a nyugdíj megállapítása során, és javaslatot tesznek a korrekciós célú nyugdíjemelés folytatására. Korózs Lajos hasonlóan fontosnak nevezte a rokkantsági járadék rendszerének áttekintését, és a méltányossági nyugdíjkeret ötven százalékos emelését.

Az elhalálozás hónapjára ideiglenes özvegyi nyugdíj járjon, és biztosítsanak juttatást az eltemettető részére - vázolta a további elképzeléseket a szocialista politikus. Egyben felhívta a kormány figyelmét arra, hogy terjessze elő a korkedvezményes öregségi nyugdíjrendszer 2010 után alkalmazandó munkaköri jegyzékének listáját, valamint teremtse meg a feltételét annak, hogy az ápolási díjat munkaviszonyként lehessen elismerni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk