Tartós munkanélküliség Somogyban
A somogyi munkanélküliek közel negyven százaléka több mint egy éve nem tud elhelyezkedni; a megyei munkaügyi központ legutóbbi - szeptember végi - összesítése szerint a 24 ezret meghaladó regisztrált álláskereső közül csaknem kilencezren tartósan, legalább egy éve munkanélküliek.
A csurgói, valamint a barcsi térségben minden negyedik gazdaságilag aktív lakos álláskereső volt, de a nagyatádi térségben is 20 százalék feletti volt a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya. A legkedvezőbb helyzetű siófoki körzetben ez a mutató 10,9 százalékos volt. Az álláskeresők száma az előző havi adatokhoz viszonyítva mindössze a barcsi és a kaposvári térségben mérséklődött.
A Somogyban regisztrált álláskeresők csaknem fele legfeljebb általános iskolát végzett, 30 százalékuk rendelkezik szakmunkás-bizonyítvánnyal, 20 százalékuk középiskolai érettségivel, míg a diplomával elhelyezkedni szándékozók aránya 4 százalék alatti.
A foglalkoztatók szeptemberben több mint 650 álláshelyet jelentettek be, ami 32 százalékkal haladta meg az egy hónappal korábbit. Az új állásajánlatok közül mintegy 400-hoz kapcsolódott támogatási igény. A kirendeltségek nyilvántartásában az adott időszakban összesen 347 betöltetlen álláshely szerepelt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 3 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 4 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 4 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 5 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 6 hónapja
- Valóban kevesebb a külföldi dolgozó a magyar munkaerőpiacon? 6 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa