Tátongó szakadék a gazdagok és szegények között
A cégeket és a kormányokat is bírálja az OECD amiatt, hogy már csaknem tízszer többet keresnek a társadalom felső tíz százalékába tartozók a legszegényebb tizednél - írja a VS.hu.
A szervezet friss felmérése szerint harminc év óta most a legnagyobb a szakadék a gazdagok és a szegények között. A jövedelmi különbségek növekedését azonban nem lehet kizárólag a válságra fogni.
Például vannak új munkahelyek a válság óta, azoknak azonban több mint fele nem szabványos (részmunkaidő, ideiglenes szerződés, önfoglalkoztató/kényszervállalkozó).
Ide tartozik ugyanakkor a magyarországi közmunka is, amelyre ugyan a Munka törvénykönyvének rendelkezései vonatkoznak, ám határozott idejű, gyakran részmunkaidős, és a bérezés is jóval alacsonyabb a megszokottnál - olvasható a VS.hu cikkében.
Az OECD szerint a nem szabványos foglalkoztatásnál probléma a sokkal alacsonyabb fizetés és a bizonytalanság.
A szervezet megállapította azt is, hogy az elszegényedés különösen a nőknél és a kevésbé képzetteknél kockázatos.
Magyarországon a nem szabványos formában alkalmazottak 53 százaléka ráadásul családfenntartó, jó részük gyerekes - emelte ki Michael Förster, a szervezet vezető elemzője.
Az OECD ugyanakkor a nők munkapiaci hátrányos helyzetére is felhívja a figyelmet. Itt ugyan van némi javulás, ám a nők még mindig 16 százalékkal kevesebben végeznek fizetett munkát, és a bérük is 15 százalékkal alacsonyabb, mint a férfiaké.
Persze nem csak a jövedelmeknél nőnek az egyenlőtlenségek, hanem a vagyonoknál is.
Az OECD a politikusok számára is több elvárást fogalmazott meg: például erősíteni kell a nők szerepét, minőségi munkahelyeket kell teremteni, valamint jövedelmi különbségek csökkentő adórendszert kell kidolgozni.
Vagyis nem támogatják a Magyarországon is alkalmazott egykulcsos jövedelemadót, és igyekeznek legalább felhívni a figyelmet arra, hogy a multinacionális cégek jóval kevesebb adót fizetnek, mint a kisebb vállalkozások, vagy akár az alkalmazottak.
VS.hu
Például vannak új munkahelyek a válság óta, azoknak azonban több mint fele nem szabványos (részmunkaidő, ideiglenes szerződés, önfoglalkoztató/kényszervállalkozó).
Ide tartozik ugyanakkor a magyarországi közmunka is, amelyre ugyan a Munka törvénykönyvének rendelkezései vonatkoznak, ám határozott idejű, gyakran részmunkaidős, és a bérezés is jóval alacsonyabb a megszokottnál - olvasható a VS.hu cikkében.
Az OECD szerint a nem szabványos foglalkoztatásnál probléma a sokkal alacsonyabb fizetés és a bizonytalanság.
A szervezet megállapította azt is, hogy az elszegényedés különösen a nőknél és a kevésbé képzetteknél kockázatos.
Magyarországon a nem szabványos formában alkalmazottak 53 százaléka ráadásul családfenntartó, jó részük gyerekes - emelte ki Michael Förster, a szervezet vezető elemzője.
Az OECD ugyanakkor a nők munkapiaci hátrányos helyzetére is felhívja a figyelmet. Itt ugyan van némi javulás, ám a nők még mindig 16 százalékkal kevesebben végeznek fizetett munkát, és a bérük is 15 százalékkal alacsonyabb, mint a férfiaké.
Persze nem csak a jövedelmeknél nőnek az egyenlőtlenségek, hanem a vagyonoknál is.
Az OECD a politikusok számára is több elvárást fogalmazott meg: például erősíteni kell a nők szerepét, minőségi munkahelyeket kell teremteni, valamint jövedelmi különbségek csökkentő adórendszert kell kidolgozni.
Vagyis nem támogatják a Magyarországon is alkalmazott egykulcsos jövedelemadót, és igyekeznek legalább felhívni a figyelmet arra, hogy a multinacionális cégek jóval kevesebb adót fizetnek, mint a kisebb vállalkozások, vagy akár az alkalmazottak.
VS.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 1 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Durva szigorítás jön a lakáshitelekre: aki nem siet, több milliót bukhat januártól 2 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hónapja
- A munka nem garancia a megélhetésre – riasztó adatok az EU-ból 2 hónapja
- Megérkeztek a friss adatok: ők élnek a legjobban Magyarországon 2 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 2 hónapja
- Relatív jövedelmi szegénységi arány korcsoportok szerint 3 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 3 hónapja
- 2026-tól új szabályok a végrehajtási eljárásokban 4 hónapja
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa