kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Tavaly 730 ezer ember jutott legális jövedelemhez alkalmi munkákból

Hihetetlennek tűnik, de igaz. Az agrárium, a turizmus és a kereskedelem idénymunkásainak számottevő részét bejelentik az adóhivatalnak - írja a Magyar Nemzet.

A gazdák, a megrendelők az alkalmi vagy idénymunka megkezdése előtt telefonon vagy interneten jelzik az adóhatóság felé, hogy idénymunkást vesznek fel. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) adatai szerint az elmúlt évben 730 ezer ember vállalt legális keretek között alkalmi munkát, egy-egy érintett - átlagosan - 22 napot, vagyis nagyjából egy hónapot töltött időleges foglalatossággal - tudta meg a Magyar Nemzet. Látható a munkások számában a növekedés: 2013-ban 632 ezer ember szegődött el néhány napra, 2012-ben pedig valamivel több, mint félmillió.

A folyamat részben talán arra vezethető vissza, hogy a - hivatalos nevén egyszerűsített foglalkoztatásnak nevezett - szabályrendszer alacsony közterhet kér. Az alkalmi munkavállalók után lerótt százasok, ezresek tavaly együttesen 12,7 milliárd forintot hoztak a közkasszának.

Tavaly 35 ezer kereskedelemmel foglalkozó cég, közel 20 ezer építőipari vállalkozás, és nagyjából 15 ezer vendéglátó és agrárvállalkozás vett fel alkalmi munkást - írja a lap. A legtöbb tavalyi bejelentés Pest és Bács-Kiskun megye mellett Szabolcsból, valamint Borsodból érkezett az adóhivatalhoz.

Szüretek, nagyobb mezőgazdasági munkák idején, mulatságokkor, búcsúk alkalmával merül fel igény alkalmi munkásra.

Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének alelnöke a lapnak kifejtette, 2010 óta élő szabályrendszer megfelelő keretek közé terelte a korábban szinte teljesen illegálisan folyó alkalmi munkavállalást.

A NAV ellenőrzései azért így is találtak bejelentés nélküli idénymunkásokat, ez volt a leggyakoribb jogsértés.

Magyar Nemzet
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk