kapubanner for mobile

Tavaly 730 ezer ember jutott legális jövedelemhez alkalmi munkákból

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hihetetlennek tűnik, de igaz. Az agrárium, a turizmus és a kereskedelem idénymunkásainak számottevő részét bejelentik az adóhivatalnak - írja a Magyar Nemzet.

A gazdák, a megrendelők az alkalmi vagy idénymunka megkezdése előtt telefonon vagy interneten jelzik az adóhatóság felé, hogy idénymunkást vesznek fel. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) adatai szerint az elmúlt évben 730 ezer ember vállalt legális keretek között alkalmi munkát, egy-egy érintett - átlagosan - 22 napot, vagyis nagyjából egy hónapot töltött időleges foglalatossággal - tudta meg a Magyar Nemzet. Látható a munkások számában a növekedés: 2013-ban 632 ezer ember szegődött el néhány napra, 2012-ben pedig valamivel több, mint félmillió.

A folyamat részben talán arra vezethető vissza, hogy a - hivatalos nevén egyszerűsített foglalkoztatásnak nevezett - szabályrendszer alacsony közterhet kér. Az alkalmi munkavállalók után lerótt százasok, ezresek tavaly együttesen 12,7 milliárd forintot hoztak a közkasszának.

Tavaly 35 ezer kereskedelemmel foglalkozó cég, közel 20 ezer építőipari vállalkozás, és nagyjából 15 ezer vendéglátó és agrárvállalkozás vett fel alkalmi munkást - írja a lap. A legtöbb tavalyi bejelentés Pest és Bács-Kiskun megye mellett Szabolcsból, valamint Borsodból érkezett az adóhivatalhoz.

Szüretek, nagyobb mezőgazdasági munkák idején, mulatságokkor, búcsúk alkalmával merül fel igény alkalmi munkásra.

Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének alelnöke a lapnak kifejtette, 2010 óta élő szabályrendszer megfelelő keretek közé terelte a korábban szinte teljesen illegálisan folyó alkalmi munkavállalást.

A NAV ellenőrzései azért így is találtak bejelentés nélküli idénymunkásokat, ez volt a leggyakoribb jogsértés.

Magyar Nemzet
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek