kapubanner for mobile

Tavaly 730 ezer ember jutott legális jövedelemhez alkalmi munkákból

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hihetetlennek tűnik, de igaz. Az agrárium, a turizmus és a kereskedelem idénymunkásainak számottevő részét bejelentik az adóhivatalnak - írja a Magyar Nemzet.

A gazdák, a megrendelők az alkalmi vagy idénymunka megkezdése előtt telefonon vagy interneten jelzik az adóhatóság felé, hogy idénymunkást vesznek fel. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) adatai szerint az elmúlt évben 730 ezer ember vállalt legális keretek között alkalmi munkát, egy-egy érintett - átlagosan - 22 napot, vagyis nagyjából egy hónapot töltött időleges foglalatossággal - tudta meg a Magyar Nemzet. Látható a munkások számában a növekedés: 2013-ban 632 ezer ember szegődött el néhány napra, 2012-ben pedig valamivel több, mint félmillió.

A folyamat részben talán arra vezethető vissza, hogy a - hivatalos nevén egyszerűsített foglalkoztatásnak nevezett - szabályrendszer alacsony közterhet kér. Az alkalmi munkavállalók után lerótt százasok, ezresek tavaly együttesen 12,7 milliárd forintot hoztak a közkasszának.

Tavaly 35 ezer kereskedelemmel foglalkozó cég, közel 20 ezer építőipari vállalkozás, és nagyjából 15 ezer vendéglátó és agrárvállalkozás vett fel alkalmi munkást - írja a lap. A legtöbb tavalyi bejelentés Pest és Bács-Kiskun megye mellett Szabolcsból, valamint Borsodból érkezett az adóhivatalhoz.

Szüretek, nagyobb mezőgazdasági munkák idején, mulatságokkor, búcsúk alkalmával merül fel igény alkalmi munkásra.

Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének alelnöke a lapnak kifejtette, 2010 óta élő szabályrendszer megfelelő keretek közé terelte a korábban szinte teljesen illegálisan folyó alkalmi munkavállalást.

A NAV ellenőrzései azért így is találtak bejelentés nélküli idénymunkásokat, ez volt a leggyakoribb jogsértés.

Magyar Nemzet
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek