Megjelent: 11 éve

Tavaly 730 ezer ember jutott legális jövedelemhez alkalmi munkákból

Hihetetlennek tűnik, de igaz. Az agrárium, a turizmus és a kereskedelem idénymunkásainak számottevő részét bejelentik az adóhivatalnak - írja a Magyar Nemzet.

A gazdák, a megrendelők az alkalmi vagy idénymunka megkezdése előtt telefonon vagy interneten jelzik az adóhatóság felé, hogy idénymunkást vesznek fel. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) adatai szerint az elmúlt évben 730 ezer ember vállalt legális keretek között alkalmi munkát, egy-egy érintett - átlagosan - 22 napot, vagyis nagyjából egy hónapot töltött időleges foglalatossággal - tudta meg a Magyar Nemzet. Látható a munkások számában a növekedés: 2013-ban 632 ezer ember szegődött el néhány napra, 2012-ben pedig valamivel több, mint félmillió.

A folyamat részben talán arra vezethető vissza, hogy a - hivatalos nevén egyszerűsített foglalkoztatásnak nevezett - szabályrendszer alacsony közterhet kér. Az alkalmi munkavállalók után lerótt százasok, ezresek tavaly együttesen 12,7 milliárd forintot hoztak a közkasszának.

Tavaly 35 ezer kereskedelemmel foglalkozó cég, közel 20 ezer építőipari vállalkozás, és nagyjából 15 ezer vendéglátó és agrárvállalkozás vett fel alkalmi munkást - írja a lap. A legtöbb tavalyi bejelentés Pest és Bács-Kiskun megye mellett Szabolcsból, valamint Borsodból érkezett az adóhivatalhoz.

Szüretek, nagyobb mezőgazdasági munkák idején, mulatságokkor, búcsúk alkalmával merül fel igény alkalmi munkásra.

Ruszin Zsolt, a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének alelnöke a lapnak kifejtette, 2010 óta élő szabályrendszer megfelelő keretek közé terelte a korábban szinte teljesen illegálisan folyó alkalmi munkavállalást.

A NAV ellenőrzései azért így is találtak bejelentés nélküli idénymunkásokat, ez volt a leggyakoribb jogsértés.

Magyar Nemzet
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk