kapubanner for mobile

távmunka konferencia rugalmas foglalkoztatás fenntarthatóság MEF

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 10 éve

Távmunka - még egy esély a foglalkoztatásra

Magyarország első, 2010-ben alakult, munkaadókat tömörítő önszabályozó esélyegyenlőségi szakmai és érdekvédelmi szervezeteként, a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma (MEF) a társadalmi fenntarthatóság szempontjából kulcsfontosságú lehetőségnek tekinti a rugalmasságot igénylő magas képzettségű munkavállalók elvándorlásának csökkentését, illetve a fogyatékkal élők és megváltozott munkaképességűek, továbbá a gondozási tevékenységet végzők foglalkoztatását segítő távmunkát. Mivel hozzá kívánunk járulni a távmunka elterjedését akadályozó tényezők lebontásához, javaslatot nyújtottunk be a kormányzat számára a Munka Törvénykönyve módosítására.

A MEF 2015. október 21-én, szerdán szakmai konferenciát tart

„TÁVMUNKA - MÉG EGY ESÉLY A FOGLALKOZTATÁSRA” címmel.
A konferencia háziasszonya: Kiss Katalin – Telekom
Helyszín: BP rendezvényterme, Budapest, Soroksári út 32.
A helyszín akadálymentes
A konferencia magyar nyelvű, az angol és francia nyelvű előadásokat tolmácsoljuk.
A program megtekinthető itt.

Részvételi díj nem MEF tagoknak 8900 Ft + 0 Ft ÁFA, MEF tagoknak a részvétel ingyenes.
A részvételi díjat a következő számlaszámra kérjük utalni:
Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma, Budapest Bank, 10102244-05101200-01003005

Jelentkezési határidő: 2015 október 14.
Jelentkezés: mef.forum.hu/regisztracio

A konferencia támogatói: BP BSC Kft., Auchan Magyarország Kft., SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft., Szerencsejáték Zrt.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen!

Az év végi céges ajándékozás sok HR-es számára komoly stresszt jelent, különösen, ha az ötletek elfogytak, és a határidő szorít. Mit tegyünk, ha az ajándék beszerzése az utolsó pillanatra maradt? A jó hír: az FDB Incentive gyors, rugalmas és személyre szabható megoldásai az ilyen helyzetekre is tökéletesek, így még a legutolsó napokban is különleges és értékes üzleti ajándékot biztosíthat a cég.

További cikkek

Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A rugalmas foglalkoztatás kihívásairól beszélgettek

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025