Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója
Németh Kornél távozása 2026 második felében várható.
Németh Kornél, a Rossmann Magyarország Kft. országos ügyvezető igazgatójahét év után, saját döntése alapján távozik a vállalattól, hogy a jövőben új szakmai célokra fókuszáljon, elsősorban vezetők és leendő vezetők támogatására és fejlesztésére - jelentette be a vállalat.
A közlemény szerint az átadás-átvétel tervezetten és fokozatosan valósul meg annak érdekében, hogy az operatív működés folytonossága teljes mértékben biztosított legyen. A szakember távozása 2026 második felében várható.
A Rossmann Magyarországot a jövőben, a 2024-ig megszokott felálláshoz hasonlóan két ügyvezető – egy adminisztratív és egy operatív – vezeti a további növekedés érdekében. Az utódlásról a vállalat később ad tájékoztatást.
Németh Kornél szakmai pályafutását szinte teljes egészében a kiskereskedelemben töltötte. Mielőtt a Rosmannhoz igazolt, közel tíz éven át (2009-18 között) az Aldi magyar leányvállalatánál dolgozott logisztikai és értékesítési vezetői munkakörökben.
A Rossmann Magyarország Kereskedelmi Kft. az Opten céginformációs szolgáltató adatai szerint 2025. decemberben 2593 főt foglalkoztatott, az utóbbi egy évben128 fővel növelte létszámát. A cég legutóbbi publikus pénzügyi évében 175 milliárd forint árbevételt ért el, adózott eredménye 4,7 milliárd forint volt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Szerepcsere egy napra: a felsővezetők kasszáztak, a dolgozók elutaztak 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?