Megjelent: 8 éve

Te is lehetsz Angyal!

A Vodafone Magyarország Alapítvány ismét meghirdeti a Főállású Angyal Programot, amelynek három leendő nyertese 2014 őszétől egy éven át dolgozhat az általa fontosnak ítélt társadalmi ügyért, írja a cég közleménye.

images

images

A Vodafone Magyarország Alapítvány idén is elsősorban olyan pályázatokat vár, amelyek a mobiltechnológia segítségével keresnek megoldást valamely társadalmi problémára. A pályázat nyertesei egy éven át, az Alapítvány által biztosított versenyképes fizetés mellett dolgozhatnak egy általuk megválasztott civil szervezettel, mint Főállású Angyalok.

A jelenlegi Angyalok közös célja, hogy az iskolai kereteket tágítva színesítsék az oktatást, jelentős lépést téve a társadalmi esélyegyenlőség megteremtése felé. Lipcseiné Takács Nóra a Falusi Porta Tanoda hálózat létrehozásával kívánja népszerűsíteni a hagyományos, fenntartható gazdálkodási módokat. Weisz Fanni a jelnyelv és oktatása népszerűsítésén, a siketek számára egyenlő esélyek megteremtésén dolgozik, míg Lencse Máté fő célja a mélyszegénységben élő gyermekek segítése egy online tanulástámogató, kompetenciafejlesztő módszer kifejlesztésével.

“Több tucat, a modern tudástól eddig elzárt gyermeknek nyújtunk segítséget a mindennapokban, és a program félidejére már egyértelműen körvonalazódott az online tanulás rendszerének fenntartható modellje is. Az ‘angyalság’ nélkül, pusztán önkéntes munkára alapozva nem juthattunk volna ilyen messzire.” – mondta Lencse Máté.

A közlemény szerint a Vodafone Főállású Angyalai számos, azóta is sikerrel működő, társadalmi jelentőségű programot valósítottak meg az elmúlt évek során. Önzetlen munkájuk eredményeképp jött létre többek közt a hátrányos helyzetű gyermekek fejlődését segítő program (MUS-E Program), amely a művészetek segítségével nevel elfogadásra, önképviseletre, együttélésre, együttműködésre; illetve a fogyatékosokat foglalkoztató védett műhely (Fruit of Care), amely hozzájárul az ott dolgozók egzisztenciális és szellemi jólétéhez egyaránt.

A Vodafone Főállású Angyal Programról – amely 2011-ben elnyerte a Magyar Adományozói Fórum Társadalmi Befektetések Díját a „Leginnovatívabb Támogatói Program” kategóriában – és a pályázás módjáról részletes leírás a Vodafone Felelősségvállalás Facebook-oldalán olvasható. A programra a Főállású Angyal alkalmazáson keresztül lehet jelentkezni 2014. május 5-től május 26-ig. Idén a pályázatok leadásának határidejét követően, május 26-tól június 6-ig várják a jelöltekre leadott szavazatokat a Facebook oldalon, s az elődöntőbe jutott 20 jelölt közül a Vodafone Magyarország Alapítvány kuratóriuma és a külső szakértőkből álló szakmai zsűri állásinterjúk során választja ki a három Angyalt.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.07Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ők kapták a Térey-ösztöndíjakat

A három esztendővel ezelőtt, 48 éves korában elhunyt, kiemelkedő jelentőségű költőről, Térey Jánosról elnevezett ösztöndíj célja a... Teljes cikk

Kiírták a 2022-es OTKA pályázatokat

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) szakpolitikai támogatásával a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH)... Teljes cikk

Nyolcmilliárd forintos keretösszeggel nyílt meg újra a Gyorsítósáv pályázat

A pályázat 40-160 innovatív kezdeményezés valóra váltását magasan képzett szakember elhelyezkedését teheti lehetővé. Teljes cikk