cikk a(z) Vodafone címkével:

A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Tóth Zsuzsanna, Vodafone Magyarország Zrt.

3 hónapja „Ne hibáztass senkit, inkább tégy valamit”- ez a mottója Tóth Zsuzsannának, aki számára a legfontosabb érték a transzparens működés, ami az információk megosztásán alapul. Úgy gondolja, nem csak a jó dolgokat, hanem azt is meg kell osztani, amiből tanulni lehet. HR-es karrierjét a BAT-nál kezdte, ahol 18 évet töltött, 2015-ben lett a Vodefone Magyarország HR igazgatója, 2022. június 1-től pedig a telekommunikációs cég romániai HR vezetői pozícióját tölti be, ahol fontos vállalati transzformáció kezdődik. Teljes cikk...


Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői

5 hónapja 16 hét fizetett szülői szabadság jár a gyermeke születésekor annak a kollégának, aki nincs szülési szabadságon. Így mindkét szülő otthon lehet, akár négy hónapig a babával. 9 óra előtt nincs meeting, rugalmas és hibrid munkarend is működik. Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettese szerint, ha a munkáltató nem partner ebben, akkor a munkavállaló lehetetlen helyzetben kerül a munka és a magánélet egyensúlyba hozásában. Tóth Zsuzsannával beszélgettünk. Teljes cikk...


A hibrid után agilis munkavégzést vezet be a Vodafone

8 hónapja A hibrid munkavégzést megtartva vezet be agilis működési modellt a Vodafone. Az agilis munkavégzés egyik kulcsa a rövid távú, belátható célok kitűzése, ami hozzájárul a hatékonyabb, eredményközpontúbb működéshez. A cég a hibrid rendszer sajátos adottságait is integrálta az új működésbe. A cél pedig az, hogy a nem helyhez kötött pozíciókban átlagosan heti 3 napot töltsenek a munkavállalók home office-ban és 2 napot az irodában, a csapat és az egyén igényeivel összhangban. Teljes cikk...


1500 órát önkénteskedtek tavaly a Vodafone dolgozói

9 hónapja A telekommunikációs multi magyar leányvállalatánál minden munkavállaló évi 4 munkanapot, azaz 32 munkaórát fordíthat önkéntes programokra a Vodafone Magyarország Alapítvány koordinálásában. A tavalyi évben a dolgozók fizikai önkéntes munkával és otthonról dolgozva is segíthettek társadalmilag hasznos munkát végző szervezeteknek. A Vodafone Önkéntes Közössége így 2021-ben összesen 1500 óra önkéntes munkával közvetve vagy közvetlenül 2000 embernek nyújtott segítséget. Teljes cikk...


Így látták a HR vezetők 2021-et: Tóth Zsuzsanna, Vodafone

10 hónapja Hibrid munkavégzés, amiben a munkavállaló dönt, meetingmentes időszakok és maximalizált megbeszélésidőtartam a munka-magánélet egyensúlyának érdekében. Kihívást jelentő Vodafone-UPC integráció, új székház, és munkáltatói márkaépítés. Sorozatunkban néhány címszó Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország HR igazgatójának összegzéséből és jövő évi várakozásaiból. Teljes cikk...


Hibrid munkarendet kínál dolgozóinak Magyarországon a mobilszolgáltató

1 éve A vállalat kérdőívekben mérte fel dolgozóinál, mennyire érzik magukat hatékonynak az otthoni munka során. Teljes cikk...


Vezérigazgató-helyettest vált a Vodafone

2 éve Március végén távozik a Vodafone Magyarországtól Király István, a szakembert a vállalati szolgáltatások üzletág vezérigazgató-helyettesi pozíciójában Dobó Mátyás váltja. Teljes cikk...


Új vezérigazgató-helyettes a Vodafone Magyarországnál

2 éve 2021. január 4-től Dr. Orbán Anita tölti be a Vodafone Magyarország vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyettesi pozícióját, egyúttal januártól az igazgatótanács tagja is lesz. Az új vezérigazgató-helyettes a Tellurian LNG fölgázipari vállalat londoni leányvállalatától érkezett a Vodafone-hoz Teljes cikk...


Vodafone-felajánlás: Adathasználat nélkül érhetők el az állásportálok és számos más honlap

2 éve Adathasználat nélkül elérhetőek november 16-tól a legfontosabb központi információs, oktatási honlapok, álláskereső portálok, az iparkamarai honlapok a Vodafone ügyfeleinek; az intézkedés célja Magyarország működésben tartása - mondta György László, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára. Teljes cikk...


Budai J. Gergő vezeti a Vodafone Magyarország új cégét

2 éve Budai J. Gergő, a Vodafone Magyarország vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyettese lett a mobiltársaság által nemrég létrehozott, passzív hálózati elemeket kezelő cég vezérigazgatója. Teljes cikk...


Több mint 270 munkatárs csatlakozott a Vodafone tartós távmunkaprogramjához

2 éve A kezdeményezés bővítése folyamatosan zajlik a vállalatnál. Teljes cikk...


Az apa is 16 hét szülési szabadságra mehet

3 éve 16 hetes fizetett szabadságot biztosít a szülői szabadságot igénybe vevő fél partnere számára is a Vodafone, idén júliustól. Ha az anya veszi igénybe a szülési szabadságot, akkor az apa részére, ha az apa veszi igénybe a szülési szabadságot, akkor az anya részére. A program célja, hogy mindketten otthon lehessenek életük egyik legfontosabb feladatánál. A Magyarországon idén nyáron induló program keretében a többlet kedvezményt akár örökbefogadó szülők is igénybe vehetik. Teljes cikk...


Beck György: Értelmes környezetben, értelmes munkát, értelmes csapatban végezni

3 éve Tudja, milyen út vezet az alkalmazottiból a tulajdonosi szemléletbe, fontos számára a csapatmunka, de előfordult, amikor mások helyett volt kénytelen dolgozni, és a felesége feltette a kérdést, hogy miért csak a fényképét látja. Úgy gondolja, ha valaki tenni akar az országért, akkor a digitális felkészítés területére kell nyúlni. Dr. Beck Györgyöt, a Vodafone Magyarország májusban leköszönt elnökét 42 éves vezetői útja fontos eseményeiről kérdeztük. Teljes cikk...


Távozik posztjáról a Vodafone Magyarország elnöke

3 éve 2019. április 30-ával dr. Beck György lemond a Vodafone Magyarország elnöki pozíciójáról. 2019. májusától a tisztséget a Vodafone Magyarország jelenlegi vezérigazgatója, Amanda Nelson tölti be elnök-vezérigazgatóként, dr. Budai J. Gergő vezérigazgató-helyettes pedig jelenlegi pozíciója megtartása mellett az Igazgatóság alelnöke lesz - írja a Mark&Media. Teljes cikk...


„Ismerd az embereidet” - A megtartás szempontjából a vezetői attitűd kulcsfontosságú

4 éve Jól kivitelezett változásmenedzsment, beosztottjaira figyelő vezető, érdemben végig vitt elégedettségi felmérések, tudatos munkáltatói márkaépítés - a megtartás alapfeltételei. Februárban rendezték meg az Ipsos első Élményreggelijét, melynek témája a munkavállalói élmény és annak alakulása volt. A beszélgetőtárs a Vodafone Magyarország Senior HR Business Partnere, Csányi Cecília volt, akit a munkahelyi kultúra változásairól, a munkavállalói élményről kérdeztek. Teljes cikk...


Női szimbólumra cserélte vállalati jelképét a Vodafone

4 éve Látványos akcióval hívja fel a figyelmet a női esélyegyenlőség fontosságára a Vodafone Magyarország. Teljes cikk...


Nyolcadik alkalommal adták át a Mentor Oscart

4 éve A kiváló mentorok és mentoringot alkalmazó szervezetek több mint 5 millió forint értékű díjazásban részesültek: Az Erste Bank Hungary Zrt. szervezeti, míg Zsoldos Imre (Celanese Magyarország Kft.) egyéni kategóriában kapott első helyezést - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Főállású angyalt keres a mobiltársaság

4 éve Június 3-ig jelentkezhetnek az érdeklődők Főállású Angyalnak: a nyertesek non-profit szervezetekkel közösen tevékenykedhetnek egy általuk kiválasztott társadalmi cél érdekében. Teljes cikk...


Dr. Beck György lett a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) elnöke

4 éve A Vodafone Magyarország elnöki tisztét hét éve betöltő Dr. Beck Györgyöt választották a megújult Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) elnökévé - írja a mmonline.hu. Teljes cikk...