109 cikk a(z) Vodafone címkével - 1. oldal

5 hónapja Több mint másfél éves előkészítő munka után megnyitotta első "zászlóshajó" márkaüzletét a 4iG csoporthoz tartozó One Magyarország hétfőn a budapesti Westend City Center bevásárlóközpontban a korábbi Vodafone márkabolt helyén. Teljes cikk...

2 éve A világszerte több mint 100 ezer embert foglalkoztató vállalatnak gyengültek az eladásai. Teljes cikk...

2 éve Új vezérigazgató került a cég élére, valamint változott a vezérigazgató-helyettesek személye is. Teljes cikk...

2 éve Nick Read 2018 óta vezette a Vodafone-t. Teljes cikk...

3 éve „Ne hibáztass senkit, inkább tégy valamit”- ez a mottója Tóth Zsuzsannának, aki számára a legfontosabb érték a transzparens működés, ami az információk megosztásán alapul. Úgy gondolja, nem csak a jó dolgokat, hanem azt is meg kell osztani, amiből tanulni lehet. HR-es karrierjét a BAT-nál kezdte, ahol 18 évet töltött, 2015-ben lett a Vodefone Magyarország HR igazgatója, 2022. június 1-től pedig a telekommunikációs cég romániai HR vezetői pozícióját tölti be, ahol fontos vállalati transzformáció kezdődik. Teljes cikk...

3 éve 16 hét fizetett szülői szabadság jár a gyermeke születésekor annak a kollégának, aki nincs szülési szabadságon. Így mindkét szülő otthon lehet, akár négy hónapig a babával. 9 óra előtt nincs meeting, rugalmas és hibrid munkarend is működik. Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettese szerint, ha a munkáltató nem partner ebben, akkor a munkavállaló lehetetlen helyzetben kerül a munka és a magánélet egyensúlyba hozásában. Tóth Zsuzsannával beszélgettünk. Teljes cikk...

3 éve A hibrid munkavégzést megtartva vezet be agilis működési modellt a Vodafone. Az agilis munkavégzés egyik kulcsa a rövid távú, belátható célok kitűzése, ami hozzájárul a hatékonyabb, eredményközpontúbb működéshez. A cég a hibrid rendszer sajátos adottságait is integrálta az új működésbe. A cél pedig az, hogy a nem helyhez kötött pozíciókban átlagosan heti 3 napot töltsenek a munkavállalók home office-ban és 2 napot az irodában, a csapat és az egyén igényeivel összhangban. Teljes cikk...

3 éve A telekommunikációs multi magyar leányvállalatánál minden munkavállaló évi 4 munkanapot, azaz 32 munkaórát fordíthat önkéntes programokra a Vodafone Magyarország Alapítvány koordinálásában. A tavalyi évben a dolgozók fizikai önkéntes munkával és otthonról dolgozva is segíthettek társadalmilag hasznos munkát végző szervezeteknek. A Vodafone Önkéntes Közössége így 2021-ben összesen 1500 óra önkéntes munkával közvetve vagy közvetlenül 2000 embernek nyújtott segítséget. Teljes cikk...

3 éve Hibrid munkavégzés, amiben a munkavállaló dönt, meetingmentes időszakok és maximalizált megbeszélésidőtartam a munka-magánélet egyensúlyának érdekében. Kihívást jelentő Vodafone-UPC integráció, új székház, és munkáltatói márkaépítés. Sorozatunkban néhány címszó Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország HR igazgatójának összegzéséből és jövő évi várakozásaiból. Teljes cikk...

4 éve A vállalat kérdőívekben mérte fel dolgozóinál, mennyire érzik magukat hatékonynak az otthoni munka során. Teljes cikk...

4 éve Március végén távozik a Vodafone Magyarországtól Király István, a szakembert a vállalati szolgáltatások üzletág vezérigazgató-helyettesi pozíciójában Dobó Mátyás váltja. Teljes cikk...

4 éve 2021. január 4-től Dr. Orbán Anita tölti be a Vodafone Magyarország vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyettesi pozícióját, egyúttal januártól az igazgatótanács tagja is lesz. Az új vezérigazgató-helyettes a Tellurian LNG fölgázipari vállalat londoni leányvállalatától érkezett a Vodafone-hoz Teljes cikk...

5 éve Adathasználat nélkül elérhetőek november 16-tól a legfontosabb központi információs, oktatási honlapok, álláskereső portálok, az iparkamarai honlapok a Vodafone ügyfeleinek; az intézkedés célja Magyarország működésben tartása - mondta György László, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára. Teljes cikk...

5 éve Budai J. Gergő, a Vodafone Magyarország vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyettese lett a mobiltársaság által nemrég létrehozott, passzív hálózati elemeket kezelő cég vezérigazgatója. Teljes cikk...

5 éve A kezdeményezés bővítése folyamatosan zajlik a vállalatnál. Teljes cikk...

5 éve 16 hetes fizetett szabadságot biztosít a szülői szabadságot igénybe vevő fél partnere számára is a Vodafone, idén júliustól. Ha az anya veszi igénybe a szülési szabadságot, akkor az apa részére, ha az apa veszi igénybe a szülési szabadságot, akkor az anya részére. A program célja, hogy mindketten otthon lehessenek életük egyik legfontosabb feladatánál. A Magyarországon idén nyáron induló program keretében a többlet kedvezményt akár örökbefogadó szülők is igénybe vehetik. Teljes cikk...

6 éve Tudja, milyen út vezet az alkalmazottiból a tulajdonosi szemléletbe, fontos számára a csapatmunka, de előfordult, amikor mások helyett volt kénytelen dolgozni, és a felesége feltette a kérdést, hogy miért csak a fényképét látja. Úgy gondolja, ha valaki tenni akar az országért, akkor a digitális felkészítés területére kell nyúlni. Dr. Beck Györgyöt, a Vodafone Magyarország májusban leköszönt elnökét 42 éves vezetői útja fontos eseményeiről kérdeztük. Teljes cikk...

6 éve 2019. április 30-ával dr. Beck György lemond a Vodafone Magyarország elnöki pozíciójáról. 2019. májusától a tisztséget a Vodafone Magyarország jelenlegi vezérigazgatója, Amanda Nelson tölti be elnök-vezérigazgatóként, dr. Budai J. Gergő vezérigazgató-helyettes pedig jelenlegi pozíciója megtartása mellett az Igazgatóság alelnöke lesz - írja a Mark&Media. Teljes cikk...

6 éve Jól kivitelezett változásmenedzsment, beosztottjaira figyelő vezető, érdemben végig vitt elégedettségi felmérések, tudatos munkáltatói márkaépítés - a megtartás alapfeltételei. Februárban rendezték meg az Ipsos első Élményreggelijét, melynek témája a munkavállalói élmény és annak alakulása volt. A beszélgetőtárs a Vodafone Magyarország Senior HR Business Partnere, Csányi Cecília volt, akit a munkahelyi kultúra változásairól, a munkavállalói élményről kérdeztek. Teljes cikk...

6 éve Látványos akcióval hívja fel a figyelmet a női esélyegyenlőség fontosságára a Vodafone Magyarország. Teljes cikk...

6 éve A kiváló mentorok és mentoringot alkalmazó szervezetek több mint 5 millió forint értékű díjazásban részesültek: Az Erste Bank Hungary Zrt. szervezeti, míg Zsoldos Imre (Celanese Magyarország Kft.) egyéni kategóriában kapott első helyezést - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

6 éve Június 3-ig jelentkezhetnek az érdeklődők Főállású Angyalnak: a nyertesek non-profit szervezetekkel közösen tevékenykedhetnek egy általuk kiválasztott társadalmi cél érdekében. Teljes cikk...

7 éve A Vodafone Magyarország elnöki tisztét hét éve betöltő Dr. Beck Györgyöt választották a megújult Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) elnökévé - írja a mmonline.hu. Teljes cikk...

7 éve Elismert oktatóktól tanulhatnak Magyarországon először a leendő és jelenlegi relocation szakemberek. Még lehet jelentkezni az Expat-Center őszi hiánypótló, gyakorlatorientált képzésére. Teljes cikk...

7 éve Szeptembertől távozik a Vodafone jelenlegi vezérigazgatója, Vittorio Colao és helyét a pénzügyi igazgató veszi át október elsejétől - írja a Portfolio. Teljes cikk...

7 éve Noha a 90-es években a magyarországi telekommunikációs fejlődés a kis- és középvállalkozásoktól (kkv) indult el, a digitális technológiák integrációja csak lassan haladt a szektorban, a folyamat azonban a következő években jelentősen felgyorsulhat - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve „What will you be?” néven indította el a Vodafone egyedülálló nemzetközi, a jövő állásaival foglalkozó programját. Ennek célja, hogy 18 országban - köztük Magyarországon - 10 millió fiatalnak nyújtson karrier tanácsadást és tréning anyagokat digitális témában. A cég digitális készségekkel és munkakörökkel foglalkozó programja saját kategóriájában a világ legnagyobb kezdeményezésének számít. Teljes cikk...

7 éve A hallgatók gyakorlati képzésének támogatásáról és a Híradástechnikai Intézetnépszerűsítéséről írtak alá szándéknyilatkozatot Teljes cikk...

7 éve Tóth Zsuzsanna 2015 szeptembere óta dolgozik a Vodafone Magyarország Zrt.-nél, mint HR Vezérigazgató-helyettes. A legtehetségesebb frissdiplomások kiválasztási folyamatában, akikből akár a cég következő vezetői generációja is formálódhat, személyesen is szeret részt venni. A nyitott irodában pedig könnyű a kapcsolatok ápolása, hiszen akár minden nap más mellé ülhet a vezető is. Teljes cikk...

8 éve Jövő év január elsejétől Amanda Nelson váltja Alex Froment-Curtilt a Vodafone Magyarország élén - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A Vodafone Magyarország 2016-ban harmadszorra nyerte el a Legjobb Munkahely díját nagyvállalati kategóriában. Kalocsa Adriána Toborzás-kiválasztásért és munkáltatói márkaépítésért felelős szenior menedzsert kérdeztük a cég HR osztályáról, hogy mi a titkuk; mi az, ami a Vodafone-t igazán jó munkahellyé teszi? Teljes cikk...

8 éve Immár 7. alkalommal hirdeti meg Főállású Angyal Programját a Vodafone Magyarország Alapítvány. A pályázók ezúttal a szervezet Digitális Iskola Programjához kapcsolódó projektekkel mérettethetik meg magukat. A nyertesek akár főállásban is végezhetik segítő tevékenységüket, hiszen - mint eddig is minden alkalommal- a Vodafone jóvoltából egy évig versenyképes, havi bruttó 400 000 forintos fizetést kapnak - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

8 éve A Portfolio több forrásból is úgy értesült, hogy csoportos létszámcsökkentést hajt végre Magyarországon a Telenor, a vállalat 100-120 főt bocsáthat el, és mivel a legutóbbi ismert alkalmazotti létszám 1059 fő, a leépítés a dolgozók 9,4-11,3 százalékát érintheti. Teljes cikk...

8 éve A Vodafone és a Hilti egyetemekkel vette fel a kapcsolatot, a Generali tereket ad a közösségi programoknak, az Eaton célja az volt, hogy minél több munkavállaló megismerje. 2016-os munkáltatói márkaépítő tevékenységükről kérdeztük a cégeket. Teljes cikk...

8 éve A Vodafone bár nem érzékeli tömegesen a munkaerőhiányt, náluk is vannak területek, ahol nem egyszerű a megfelelő munkaerő megtalálása. A cég HR igazgatója szerint alapvető fontosságú, hogy maga a vállalat mit tesz annak érdekében, hogy megkeresse a neki való munkavállalókat, legyen szó akár pályakezdőkről, akár az érettebb korosztályról. Tóth Zsuzsannával, a Vodafone HR igazgatójával járta körül ezeket az aktuális témákat a HR Portal. Teljes cikk...

9 éve A jól működő nagyvállalati gyakornoki programok résztvevői közül sokan friss diplomásként, főállásban folyatják a munkát. Ehhez sokat és jól kell dolgozni: a Telekomnál és a Vodafone-nál heti 20 órát, a Mercedes-Benznél heti 4-5 napot. Teljes cikk...

9 éve Tavaly ősz óta a Vodafone Magyarország HR-igazgatója. 30 fős HR-csapatot irányít a közel 2000 fős telekommunikációs vállalatnál. HR-es-szakmai tapasztalatát a BAT (British American Tobacco) dohányipari cégnél szerezte, ahol 18 évet töltött különféle HR-es pozíciókban és vezetői posztokon. Több évig élt és dolgozott Svájcban, jelenleg Budapesten lakik férjével és két – 15 és 12 éves – lányával. Teljes cikk...

9 éve Tavaly a Vodafone RED Születésnap projektje nyerte el a Legjobb Ügyfélélmény Projekt díjat - tájékoztatta portálunkat a Develor Tanácsadó Zrt. a Nemzetközi Ügyfélélmény Konferencia keretében. Teljes cikk...

9 éve Tóth Andrea a HR tevékenységét a Flextronics HR osztályán kezdte. Több multinacionális vállalatnál dolgozott, mire az IKEA Industry soproni gyárának HR vezetőjévé vált. Teljes cikk...

10 éve Szende Csaba több, mint tíz éve dolgozik multinacionális cégeknek különböző HR-szakértői és HR-vezetői pozíciókban. Egyik fő mottója a Life Long Learning, melynek jegyében a humánpolitikai MSc diploma "kiegészítéseként" Munkajogi Szakokleveles Tanácsadó képesítést szerzett a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán. Teljes cikk...

10 éve Több mint egy éve dolgozik a Vodafone Főállású Angyalaként Kovács Krisztina jogászdoktor, a BAGázs Közhasznú Egyesülettel egy közösségfejlesztésen alapuló roma integrációs modell – az ún. Jogklinika Program – kialakításán. Teljes cikk...

10 éve Három új felsővezetőt nevezett ki a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola - tájékoztatták portálunkat. A szakemberek olyan világcégektől érkeztek, mint a Deloitte és a Vodafone. Teljes cikk...

10 éve Idén Gothárdi Ibolya a Vodafone HR vezetője kapta a Mentor Oscart, mely díjat olyan HR vezetők kapják, akik a mentoring és coaching szemléletű vezetés alkalmazásában, terjesztésében élen járnak. Gothárdi Ibolya azonban nem csak a szakmában, hanem a magánéletben is ezt a szemléletet követi, mentoráltjai hosszú évek után, más munkáltatónál dolgozva is visszatérnek hozzá, hogy megosszák vele karrierük vagy magánéletük következő lépésének hírét vagy tanácsot kérjenek. A HR igazgató szerint a mentor és a mentee (mentorált – a szerk.) egyaránt tanul a folyamatból, többek között ezért is szeret mentorálni. Teljes cikk...

10 éve "Április 1-től a Vodafone Magyarország átalakítja lakossági és üzleti Red csomagjait, és eltörli az európai roaming díjakat, amely egyedülálló lépés nemcsak Magyarországon, hanem nemzetközi viszonylatban is."– jelentette be Diego Massidda, vezérigazgató a szerdai sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

10 éve A Vodafone Csoport 30 nemzetközi leányvállalatánál – köztük Magyarországon is – olyan egyedülálló juttatási rendszert vezet be, amellyel a kismamák az adott országokban előírtnál lényegesen jobb feltételekkel mehetnek el szülési szabadságra, illetve térhetnek vissza a munkába. A mai napon bevezetésre kerülő új rendszerben a Vodafone Csoport minden női dolgozója teljes fizetés mellett legalább 16 hetes szülési szabadságot vehet igénybe, és aki fél éven belül ismét munkába áll, a visszatérést követő első 6 hónapban lehetősége nyílik mindössze heti 30 órában dolgozni, szintén teljes munkabérért. Teljes cikk...

11 éve Eladhatja több érdekeltségét, köztük az ausztráliai, a magyarországi és a csehországi leányvállalatát a Vodafone, ha megfelelő ajánlatot kap rá - mondta el tegnap a cég vezérigazgatója, Vittorio Colao. A magyar Vodafone cáfol. Teljes cikk...

11 éve A K&H Bank, és a Vodafone kliensei gondolják azt, hogy ennél a két cégnél a legjobb ma ügyfélnek lenni egy portálunknak eljuttatott felmérés szerint. Teljes cikk...

11 éve A Vodafone Magyarország Alapítvány ismét meghirdeti a Főállású Angyal Programot, amelynek három leendő nyertese 2014 őszétől egy éven át dolgozhat az általa fontosnak ítélt társadalmi ügyért, írja a cég közleménye. Teljes cikk...

11 éve A Vodafone Magyarország vezérigazgatója bejelentette, hogy a cég a következő másfél évben tovább bővíti miskolci regionális ügyfélszolgálati központját. Teljes cikk...

11 éve A Vodafone 7,2 milliárd euróért megvásárolja a spanyol Grupo Corporativo Ono telefon-, mobil-, és kábelszolgáltató céget, írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

11 éve Létszámbővítéshez kap képzési hozzájárulást az államtól a Vodafone. Teljes cikk...

12 éve Újabb 240 munkahelyet teremt Miskolcon a Vodafone Magyarország Zrt. A város önkormányzata a cég beruházásához 130 millió forintos támogatást biztosít - jelentette be Kriza Ákos, Miskolc polgármestere. Teljes cikk...

12 éve A műszaki egyetemeken alig akadnak nők, számuk így a mérnöki, informatikusi illetve a kutatói pályán is szinte elenyésző. Sok tehetséges lányt tanárai és szülei lebeszélnek a műszaki szakmáról, mondván, az nem nőies foglalkozás. Oka és okozata is ennek az, hogy a lányok teljesíthetetlennek gondolják a követelményeket. A múlt csütörtökön megtartott Lányok Napja kapcsán körbejártuk a témát: arra voltunk kíváncsiak, mire számíthatnak azok, akik nőként mérnöknek szegődnek. Teljes cikk...

12 éve A szolgáltató központ (SSC) ötlete az USA-ból indult el, nálunk az 1980-as években jelent meg, majd a 2000-es évek óta pozíciója egyre erősödik. Célja a szolgáltatások javítása, valamint az adminisztratív költségek csökkentése. Kezdetben a pénzügy, IT és beszerzési területeken alkalmazták ezt a modellt, mára azonban nyilvánvalóvá vált, hogy a HR területén is be lehet vezetni. A bevezetés lehetőségeiről és a központ működéséről Szende Csabát, a Vodafone budapesti székhelyű HR szolgáltató központjának vezetőjét kérdeztük. Teljes cikk...

13 éve Egyre több a CSR kezdeményezés a vállalatok körében, az önkéntes munka azonban még mindig nem foglalta el az őt megillető helyet hazánkban. Vannak azért már példamutató kezdeményezések: immár ötödik éve kezdték meg munkájukat szeptembertől a Vodafone Főállású Angyalai, akik egy éven át egy fontos társadalmi problémának szentelhetik magukat, és a British Telecom dolgozói is rendszeresen önkénteskednek egy-egy jó ügy érdekében. Teljes cikk...

13 éve Mesterséges intelligenciával támogatott ügyfélszolgálatot alkotott meg konzorciumi partnerségben a Vodafone, amely pár hónapon belül "élesben" is elindulhat a cégnél, és amelytől hatékonyabb ügyfélkiszolgálást várnak - jelentette be Beck György, a Vodafone Magyarország Zrt. elnöke. Teljes cikk...

13 éve Diáklányokat látott vendégül műszaki osztályán a Vodafone a Nők a Tudományban Egyesület programjának keretében - közölte a mobilkommunikációs vállalat. Teljes cikk...

13 éve Idén első alkalommal rendezte meg a Vodafone globális adománygyűjtési akcióját, a Vodafone Red Heart Day-t. Február 14-én, Valentin napon az összes Vodafone-os leányvállalat alkalmazottai a szülés utáni fisztulában szenvedő tanzániai nők megsegítésére gyűjtött adományokat, hogy a mobiltechnológia mellett 8 millió euróval is támogathassák a rászorulókat. Ez a nap a Vodafone-ról, a dolgozók által végzett munkáról és az emberek életében történő minőségi javulásról szólt. Teljes cikk...

13 éve Jó példával kell elöl járnia az egyénnek, a családnak, és a vállalatok vezetőinek is, ha hatékony segítőmozgalmat szeretnének felépíteni - véli Gothárdi Ibolya, a Vodafone Magyarország Zrt. Humán Erőforrás területéért felelős vezérigazgató-helyettese. A HR vezető szerint összefogással többet lehetne segíteni. Teljes cikk...

14 éve A Vodafone Magyarország főállású angyalokat keres - olyan jelentkezőket, akik egy évig egy általuk választott fontos társadalmi cél érdekében egy non-profit szervezettel kívánnak dolgozni. A Vodafone versenyképes fizetést biztosít, hogy az angyalok minden energiájukat programjuk megvalósításának szentelhessék - olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...

14 éve Közel százötven vállalati szakember részvételével zajlott az Ökumenikus Segélyszervezet "Közösség a társadalmi felelősségvállalásban" című, nagyszabású szakmai konferenciája a vállalati önkéntesség témakörében. A nagy sikerű esemény kapcsolódik az Önkéntesség Európai Éve rendezvényeihez is. Teljes cikk...

14 éve A Vodafone Magyarország támogatásával március 30-án újabb állomásához érkezett a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (BCCH) vállalati felelősségvállalás munkacsoportjának "ChainReaction" (Láncreakció) elnevezésű rendezvénysorozata. A téma ezúttal a vállalati önkéntesség volt. Teljes cikk...

14 éve A H2O (Hátrányos Helyzetűek Oktatása) projekt célja, hogy elterjedjen egy olyan nevelési-oktatási módszer, amely minden társadalmi csoport gyermekei számára megfelelő, és elősegíti a különböző szociális, kulturális háttérrel rendelkező gyermekek iskolán belüli együttműködését. Teljes cikk...

15 éve A Romaster program keretében a Vodafone négy tehetséges roma származású fiatalt karol fel, akik anyagi támogatás mellett szakmai tapasztalatokat is szerezhetnek a vállalatnál. Teljes cikk...

15 éve Olimpiai bajnok vízilabdásaink csatlakoztak főszponzoruk támogatásához, és egy eseményen bemutatták a vakvezető kutyák kiképzésével foglalkozó Somlai Angyalka Alapítvány munkájának fontosságát. A fiúk egy kiskutyát is örökbe fogadtak, aki kétéves kiképzése után segíti majd a látássérült embereket. Teljes cikk...

15 éve Áprilistól Beck György a Vodafone Magyarország Zrt. elnöke, aki egyben a cég vezérigazgatója is, így egy kézben összpontosul a cég irányítása. A tudósít a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

15 éve Átalakítja vezetési szerkezetét a brit Vodafone, a világ vezető mobilszolgáltatója. Ennek következtében 375 embert bocsátanak el a menedzsmentből több részlegnél is. Teljes cikk...

15 éve Február 1-jétől Hüseyin Ipiv a Vodafone Magyarország Terminál területének új vezetője. Teljes cikk...

15 éve 2010 januárjától Intődy Gábor látja el a belső kommunikációs és vállalati felelősségvállalás igazgatói teendőket. Feladata a vállalat belső kommunikációs folyamatainak és a társadalmi felelősségvállalási programjainak átalakítása és irányítása. Teljes cikk...

16 éve Költséghatékonysági programjuk példaértékű levezetéséért a Vodafone Zrt. HR csapatának ítélték oda a HR Oscar díjat, amelyet idén első alkalommal adott át a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ). A legjobb diplomamunkáért járó díjat Kertészné Benkóczy Laura vehette át, míg az év legjobb válságkezelő szakembere Fábián Gergely, az Autoliv Kft. munkatársa lett. Teljes cikk...

16 éve Péntektől Postafone néven mobiltelefon-szolgáltatást indít a Magyar Posta a Vodafone együttműködésével - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve A Vodafone Magyarország jelenleg 1400 fős alkalmazotti létszáma az idei év végére eléri a 2000 főt a folyamatban lévő fejlesztések nyomán, közölte a cég. Teljes cikk...

16 éve Lassan eloszlani látszik az a magyar vállalatok gondolkodásmódját eddig meghatározó félreértés, hogy a CSR, a felelős működés egyenlő a jótékony célú pénzosztogatással. A cégek tudatára ébrednek globális felelősségüknek, és a multinacionális vállalatok jó példáit követve lassan a kkv-szektor, majd remélhetőleg a fogyasztók is felismerik: a fenntartható működés és társadalmi felelősségvállalás nem kármentés, nem is egyfajta PR fogás, hanem új, a működés minden területét átható megközelítésmód. Teljes cikk...

16 éve Suba János váltja a Vodafone Magyarország vállalati kommunikációs igazgatói székében a június végén távozott Nagy Bálintot, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve Ötszázmillió forintot invesztált miskolci regionális ügyfélszolgálati központja létrehozására a Vodafone Magyarország Zrt., több mint háromszáz új munkahelyet teremtve ezzel, a beruházást ma adják át. Teljes cikk...

16 éve Június végén távozik a Vodafone kommunikációs igazgatói posztjáról Nagy Bálint. A szakember az IBS-nél folytatja karrierjét. Teljes cikk...

16 éve 2009. július 1-jétől Dr. Piller Gábor (42) tölti be a Vodafone Vállalati Szolgáltatások Üzletág vezérigazgató-helyettesi posztját. Feladata a vállalati ügyfeleket kiszolgáló értékesítés és ügyfélszolgálat irányítása lesz. Teljes cikk...

16 éve Két hét alatt kétezren jelentkeztek a Vodafone miskolci ügyfélszolgálati központjának mintegy 300 munkahelyére - adja hírül a Napi Online. Teljes cikk...

16 éve A világ legnagyobb mobilvállalatának számító Vodafone Group Plc. több száz állás megszüntetését tervezi Nagy-Britanniában a költségek csökkentése és a profitértékek javítása érdekében. A pontos adatokról holnap adnak tájékoztatást. Teljes cikk...

16 éve Ez év elejétől az irodai és fogyasztási termékek üzleti divíziójának vezetését is Kanizsai Róbert (34) látja el a 3M Hungária Kft.-nél. Teljes cikk...

16 éve Miközben munkahelyek százai szűnnek meg a gazdasági krízis miatt országszerte, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében csaknem ugyanilyen nagyságrendben újak is létesülnek, több társaság százas nagyságrendben keres munkavállalókat - tájékoztatta Szabó József, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója az MTI-t pénteken. Teljes cikk...

16 éve 2009. májustól Miskolcon hozza létre Regionális Ügyfélszolgálati Központját (Regional Customer Service Centre) a Vodafone. A Miskolcon több mint háromszáz új munkahelyet teremtő központ előreláthatólag másfél-két év múlva működhet teljes kapacitással. Teljes cikk...

16 éve A Budapest Bank marketing osztályának átszervezésével 2009 januárjától Nád-Kántor Marianna irányítja az osztály keretében működő marketingkommunikációs csoportot - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

16 éve A Vodafone Magyarország Alapítvány "Többet érsz" pályázatának első győztesei tavaly szeptemberben kezdték meg munkájukat. A négy nyertes élményeiről, érzéseiről, sikereiről, a felmerült nehézségekről folyamatosan beszámol a decemberben elindult blogon. Teljes cikk...

16 éve Fábry Miklós a Vodafone country managere felel a magyarországi, a romániai és december 1-jétől a cseh piacokért is, áll a Világgazdaságban. Teljes cikk...

17 éve A Navigator Informatika Zrt., a hazai informatikai piac egyik vezető IT-outsourcing szolgáltatója bejelentette, 2008. október 1-től Merényi Attila tölti be a vállalat értékesítési igazgatói pozícióját - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

17 éve Távozik a Vodafone PR menedzsere, Iványi Orsolya, aki 2004 óta látta el a tevékenységet. Teljes cikk...

17 éve Egymilliárd angol fontos költségcsökkentő programot hirdetett a brit Vodafone távközlési cég a növekvő nyersanyagköltségek és az erősödő riválisok miatt. Teljes cikk...

17 éve Az idén is hat kategóriában ismerték el a magyar vállalatok teljesítményét a Figyelő Top200 Gálán, az év legeredményesebb vállalata a Pannon GSM lett, a regionális terjeszkedést elismerő különdíjat a Richter kapta - közölte a Figyelő szerkesztősége és kiadója. Teljes cikk...

17 éve A vállalatok egyre többet költenek szponzorációra. Ez üzlet, lobbi, kapcsolat és partnerség. Az ezzel kapcsolatos hatékonysági elvárásaik is nagyok. Teljes cikk...

17 éve 2008. október 1-jétől Martin Jarost nevezték ki a Vodafone Magyarország új marketingkommunikációs vezetőjének. Feladata közé tartozik a reklámtevékenység irányítása és a márka menedzselése. Teljes cikk...

17 éve A társaság európai vezetésével Michel Combes-t bízták meg, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

17 éve A Vodafone Magyarország Alapítvány az Önkéntes Központ Alapítvány segítségével kiválasztotta a legjobb 20 pályamunkát a "Többet Érsz" pályázati felhívására beérkezett több mint 150 elképzelés közül. A pályázók többsége már működő szolgáltatások fejlesztésére koncentrálna az általa kiválasztott civil szervezetnél. Teljes cikk...

17 éve Lezárult a Vodafone Magyarország Alapítvány "Többet érsz" programjának jelentkezési határideje. Az Alapítványhoz beérkezett 152 pályázat bizonyítja, hogy az emberek szívesen vállalnak aktív szerepet a társadalmi nehézségek kezelésében. Teljes cikk...

17 éve A Vodafone Magyarország Alapítvány kedden meghirdette "Többet érsz" programját, melynek keretében a kiválasztott nyertesek - teljes munkaidőben - egy éven keresztül dolgozhatnak egy-egy általuk kiválasztott magyarországi civil szervezetnél. Fizetésüket és egyéb költségeiket ez idő alatt az alapítvány biztosítja - áll a közleményben. Teljes cikk...

17 éve Thomas Geitner (53) - aki 2008. március elseje óta tagja az igazgatótanácsnak - június közepén átveszi az Adhesives Technologies üzletág vezetését. A jelenlegi vezető, Alois Linder (60) februárban bejelentette, hogy saját kérésére távozik posztjáról - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

17 éve Megválik vezérigazgatójától a Vodafone - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

17 éve A Vodafone Magyarország pályázatot hirdetett a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) diákjai számára. A művészhallgatók a Vodafone mobil szélessávú internet szolgáltatásának népszerűsítését szolgáló sms-kampány ötletekkel indulhatnak a versenyen. Teljes cikk...

17 éve A világ legnagyobb mobilszolgáltatója, a Vodafone Group bejelentése szerint működési szerkezete egyszerűsítése érdekében 450 állást szüntet meg nagy-britanniai részlegénél. A művelet eredményeként a vezetői állásokat 20 százalékkal csökkentik. Teljes cikk...

17 éve Christoph Hillét nevezték ki a Tribal DDB Budapest ügyvezető igazgatójának. A szakember feladata, hogy a jelenleg szinte kizárólag csak gyártással foglalkozó digitális szolgáltatási kínálatot kiterjessze úgy, hogy az magában foglalja a márkaépítést, a digitális technológiákat és a felhasználói élményeket is. Teljes cikk...

17 éve Diego Galli (41) látja el április elsejétől a Vodafone Magyarország pénzügyi igazgatói feladatait - jelenti a Világgazdaság. Teljes cikk...

18 éve Az utóbbi egy-két évben a Vodafone, a British Telecom és a Morgan Stanley is Magyarországon létesített szolgáltató központot. Beck György vezérigazgató szerint a vállalat több összetevő kedvező, együttes hatása miatt választotta Magyarországot - írja a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

18 éve Elégedetlen a Vodafone a Nokia Siemens Networks által fejlesztett harmadik generációs hálózatával, ezért a Huawei kínai beszállítóra cseréli le. A Népszabadság értesülései szerint a távol-keleti cég óriási mennyiségben kezdett el mérnököt el toborozni, így lehetséges, hogy egy regionális központtal képzeli el működését nálunk. Teljes cikk...

18 éve A Vodafone Budapesten hozza létre pénzügyi szolgáltató központját. A 700 főnek munkát adó bázist kilencmilliárd forintos beruházás keretében alakítja ki a Vodafone - jelentette be ma Kóka János gazdasági miniszter, Teljes cikk...

19 éve A Vodafone Csoport ma bejelentette, hogy 2007. január 1-től Beck György látja el a vezérigazgatói teendőket a Vodafone Magyarország Zrt. élén. Beck György, - aki 2002 óta töltötte be a Hewlett-Packard Magyarország vezérigazgatói tisztségét - Babis Mazarakis-t váltja fel a poszton, aki június óta volt a Vodafone Magyarország megbízott vezérigazgatója. Teljes cikk...