kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Telephely-fejlesztési pályázatok kkv-knak - 652 új munkahely

Az észak-alföldi régióban 88 pályázó nyert a kis- és középvállalkozások (kkv-k) számára meghirdetett telephely-fejlesztési pályázaton, összesen 5,6 milliárd forintot - jelentette be Mező Ferenc, az Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség (ÉARFÜ) ügyvezető igazgatója.

Egy vállalkozás átlagosan 56-60 millió forint fejlesztési támogatáshoz jutott a programnak köszönhetően. A korábbi 1,7 milliárd forintos keretet a kormány ugyanis 3,9 milliárddal megemelte.

A régióhoz tartozó három megyében - Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg - 288 telephely-fejlesztési pályázat érdekezett az ügynökséghez, közülük nyertek 88-an.

A fejlesztési célok mellett a munkahelyteremtési és -megtartási vállalások is kedvezőek, a támogatói döntéssel 652 új munkahely létesül, 323 pedig megmarad a régióban - jelezte az igazgató.

Mező Ferenc tájékoztatása szerint az elmúlt másfél évben - beleértve a mostani 88-at is - 301 nyertes telephely-pályázatra összesen 16 milliárd forint európai uniós forrást fizettek ki, ami 2300 új munkahelyet jelent a kkv-szektorban a három megyében.

Az Észak-Alföldi Operatív Program (ÉAOP) keretében 2007-től 1612 projekt nyert 281,2 milliárd forint támogatást. Eddig csaknem 1500 projektre kötöttek szerződést 265,4 milliárd forint támogatási összeggel, amiből 160 milliárd forintot fizettek ki - tájékoztatott Mező Ferenc.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

Ingyenes képzéseket tart az IPOSZ az AI-ról és a vállalkozói készségekről a kisvállalkozásoknak

Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk