Teljes homály fedi a GE Hungary terveit
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága a tervek szerint jövő keddi ülésén egyeztet a General Electric (GE) vezetőivel és a szakszervezetekkel a magyarországi érdekeltség működéséről - mondta Gúr Nándor (MSZP), a bizottság elnöke a testület keddi ülése után az MTI-nek.
Gúr Nándor tájékoztatása szerint a testület át kívánja tekinteni a GE keretein belül zajló folyamatokat. A politikus emlékeztetett, hogy vannak olyan termékek, amelyek 2013-tól Európában nem gyárthatók és forgalmazhatók, így a várható változások foglalkoztatási és üzleti hatásairól szeretne a bizottság tájékozódni.
A foglalkoztatási és munkaügyi bizottság hétfőn kétszer ülésezett, a tanácskozásra meghívták a GE regionális elnök-vezérigazgatóját, Philip Marshallt, aki levélben értesítette Gúr Nándort, hogy egyéb programjai miatt nem tud részt venni az ülésen. A levélben a GE regionális vezetője leszögezi: "...üzletágunk folyamatosan egyeztet a munkavállalói érdekképviseletekkel a GE Lighting magyarországi működésével kapcsolatos kérdésekről, vállalatunk terveiről. Döntés nem született, a következő néhány hétben nem is várható".
A GE szakszervezetei még augusztus végén hozták nyilvánosságra, hogy tárgyalásokat kezdtek a magyarországi fényforrásgyártás jövőjéről a General Electric (GE) Consumer and Industrial globális vezetésének képviselői, valamint a GE Hungary Zrt. szakszervezeteinek képviselői. A szakszervezetek korábbi közlése szerint a magyarországi fényforrásgyártás feltételezett megszűnésében szerepe lehet az Európai Unió szeptember 1-jén hatályba lépett rendeletének, amely a hagyományos izzók forgalomba hozatalát fokozatosan megtiltja. A változó piaci körülmények ismeretében, illetve tudomást szerezve arról, hogy a GE felülvizsgálja fényforrás-üzletágát, a GE Hungary Zrt. szakszervezetei megfogalmazták azt félelmüket, hogy az amerikai világcég esetleg a teljes magyarországi fényforrásgyártását megszünteti.
A GE korábbi tájékoztatása szerint a társaság Magyarországon különböző üzletágaiban összesen 14.500 munkavállalót foglalkoztat. Ezen belül a Consumer & Industrial budapesti regionális központjában, nyolc gyárában (a két budapesti mellett, Vác, Ózd, Hajdúböszörmény, Zalaegerszeg, Nagykanizsa, Kisvárda) és európai technológiai központjában 9500 dolgozót alkalmaz.
A foglalkoztatási és munkaügyi bizottság hétfőn kétszer ülésezett, a tanácskozásra meghívták a GE regionális elnök-vezérigazgatóját, Philip Marshallt, aki levélben értesítette Gúr Nándort, hogy egyéb programjai miatt nem tud részt venni az ülésen. A levélben a GE regionális vezetője leszögezi: "...üzletágunk folyamatosan egyeztet a munkavállalói érdekképviseletekkel a GE Lighting magyarországi működésével kapcsolatos kérdésekről, vállalatunk terveiről. Döntés nem született, a következő néhány hétben nem is várható".
A GE szakszervezetei még augusztus végén hozták nyilvánosságra, hogy tárgyalásokat kezdtek a magyarországi fényforrásgyártás jövőjéről a General Electric (GE) Consumer and Industrial globális vezetésének képviselői, valamint a GE Hungary Zrt. szakszervezeteinek képviselői. A szakszervezetek korábbi közlése szerint a magyarországi fényforrásgyártás feltételezett megszűnésében szerepe lehet az Európai Unió szeptember 1-jén hatályba lépett rendeletének, amely a hagyományos izzók forgalomba hozatalát fokozatosan megtiltja. A változó piaci körülmények ismeretében, illetve tudomást szerezve arról, hogy a GE felülvizsgálja fényforrás-üzletágát, a GE Hungary Zrt. szakszervezetei megfogalmazták azt félelmüket, hogy az amerikai világcég esetleg a teljes magyarországi fényforrásgyártását megszünteti.
A GE korábbi tájékoztatása szerint a társaság Magyarországon különböző üzletágaiban összesen 14.500 munkavállalót foglalkoztat. Ezen belül a Consumer & Industrial budapesti regionális központjában, nyolc gyárában (a két budapesti mellett, Vác, Ózd, Hajdúböszörmény, Zalaegerszeg, Nagykanizsa, Kisvárda) és európai technológiai központjában 9500 dolgozót alkalmaz.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?