Teljesítményorientálttá válhat a közszféra
Rövid időn belül tulajdonosi szemléletű, teljesítményük alapján fizetett hivatalnokokkal telhetnek meg a közszolgálati intézmények. A 2007 januárjától startoló Kormányzati Személyügyi Központ vezetőjének célja: magasabb színvonalú szolgáltatást nyújtani pénzükért az adófizetőknek.
A Kormányzati Személyügyi Központ a személyügyi kérdések mellett a szerkezet átalakítására vonatkozó ajánlásokat is tesz majd. Szetey Gábor, a központ vezetője elsősorban a szemléletváltás fontossága miatt szorgalmazza a közhivatalnokok teljesítményorientált bérezését.
Az adófizetők kiszolgálásával indokolják a teljesítménybért
A tervezett változtatások legfőbb indoka: az adófizetők magasabb színvonalú kiszolgálása az élet minden területén. Az eredetileg a Phillip Morristól a közszférába igazolt 38 éves szakember a teljesítmény szerinti bérezési rendszer kialakítása, a párhuzamos tevékenységek megszüntetése és a bürokrácia visszaszorítása mellett foglalt állást. Szetey Gábor információi szerint a januártól tervezett teljesítményalapú bérezés főbb vonalait már októberben kidolgozzák. Az államtitkár egyelőre nem tudja, hány dolgozójától válik meg a közszféra -adta hírül az InfoRádió.
Az adófizetők kiszolgálásával indokolják a teljesítménybért
A tervezett változtatások legfőbb indoka: az adófizetők magasabb színvonalú kiszolgálása az élet minden területén. Az eredetileg a Phillip Morristól a közszférába igazolt 38 éves szakember a teljesítmény szerinti bérezési rendszer kialakítása, a párhuzamos tevékenységek megszüntetése és a bürokrácia visszaszorítása mellett foglalt állást. Szetey Gábor információi szerint a januártól tervezett teljesítményalapú bérezés főbb vonalait már októberben kidolgozzák. Az államtitkár egyelőre nem tudja, hány dolgozójától válik meg a közszféra -adta hírül az InfoRádió.
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. 
Aki kérdez: Branyiczki Imre
Riportkönyv 70 év fölött még aktívan dolgozó ismert szakemberekkel