Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 13 éve

Teljesítményorientálttá válhat a közszféra

Rövid időn belül tulajdonosi szemléletű, teljesítményük alapján fizetett hivatalnokokkal telhetnek meg a közszolgálati intézmények. A 2007 januárjától startoló Kormányzati Személyügyi Központ vezetőjének célja: magasabb színvonalú szolgáltatást nyújtani pénzükért az adófizetőknek.

A Kormányzati Személyügyi Központ a személyügyi kérdések mellett a szerkezet átalakítására vonatkozó ajánlásokat is tesz majd. Szetey Gábor, a központ vezetője elsősorban a szemléletváltás fontossága miatt szorgalmazza a közhivatalnokok teljesítményorientált bérezését.

Az adófizetők kiszolgálásával indokolják a teljesítménybért

A tervezett változtatások legfőbb indoka: az adófizetők magasabb színvonalú kiszolgálása az élet minden területén. Az eredetileg a Phillip Morristól a közszférába igazolt 38 éves szakember a teljesítmény szerinti bérezési rendszer kialakítása, a párhuzamos tevékenységek megszüntetése és a bürokrácia visszaszorítása mellett foglalt állást. Szetey Gábor információi szerint a januártól tervezett teljesítményalapú bérezés főbb vonalait már októberben kidolgozzák. Az államtitkár egyelőre nem tudja, hány dolgozójától válik meg a közszféra -adta hírül az InfoRádió.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A KSH szerint nőtt a turizmusban dolgozók átlagkeresete

A KSH turizmus, vendéglátás 2018-ról szóló elemzése szerint az ágazat teljesítménye 2013 óta folyamatosan emelkedik - írja az MTI. Teljes cikk

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szerint 20 százalékos a szakemberhiány

A KSH adatai szerint az egészségügyben 5 százalék körüli a szakemberek hiánya, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara felmérése viszont a KSH... Teljes cikk

Ennyit keresnek a diákok az élelmiszer áruházakban

Diákként idén nyáron csak az nem tud elhelyezkedni a munkaerőpiacon, aki nem akar - írja a penzcentrum.hu. Teljes cikk