Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 13 éve

Teljesítményorientálttá válhat a közszféra

Rövid időn belül tulajdonosi szemléletű, teljesítményük alapján fizetett hivatalnokokkal telhetnek meg a közszolgálati intézmények. A 2007 januárjától startoló Kormányzati Személyügyi Központ vezetőjének célja: magasabb színvonalú szolgáltatást nyújtani pénzükért az adófizetőknek.

A Kormányzati Személyügyi Központ a személyügyi kérdések mellett a szerkezet átalakítására vonatkozó ajánlásokat is tesz majd. Szetey Gábor, a központ vezetője elsősorban a szemléletváltás fontossága miatt szorgalmazza a közhivatalnokok teljesítményorientált bérezését.

Az adófizetők kiszolgálásával indokolják a teljesítménybért

A tervezett változtatások legfőbb indoka: az adófizetők magasabb színvonalú kiszolgálása az élet minden területén. Az eredetileg a Phillip Morristól a közszférába igazolt 38 éves szakember a teljesítmény szerinti bérezési rendszer kialakítása, a párhuzamos tevékenységek megszüntetése és a bürokrácia visszaszorítása mellett foglalt állást. Szetey Gábor információi szerint a januártól tervezett teljesítményalapú bérezés főbb vonalait már októberben kidolgozzák. Az államtitkár egyelőre nem tudja, hány dolgozójától válik meg a közszféra -adta hírül az InfoRádió.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Október 10-re országos közszolgálati sztrájkot hirdet két szakszervezet

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálatban Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) és a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete... Teljes cikk

Az orvoskamara párbeszédre hívja a döntéshozókat

Fontos kérdések megvitatására hívja az orvosokat a Magyar Orvosi Kamara (MOK); szombaton Elhalt ígéretek nyomában - párbeszéd a döntéshozókkal... Teljes cikk

Elbocsátási moratóriummal védené a munkavállalókat a Jobbik

Elbocsátási moratórium bevezetésével védené a magyar dolgozók munkahelyét Stummer János Jobbik-alelnök, aki sajtótájékoztatóján bejelentette:... Teljes cikk