Tényleg kiemelkedő fizetésemelés jön a NAV-nál?

A kormány honlapjára felkerült dokumentum a NAV dolgozóinak szánt új közszolgálati pótlékrendszerről szól, amely 50–200 százalékos mértékekkel számol. Az új rendszer az NGM szerint biztosítja, hogy a NAV képes legyen megtartani a kompetens munkatársakat. Az új jutalmazás csak 2018-ban élesedik.

A jól hangzó pótlékmértékek nem jelentenek kiemelkedő béremelést. Például a kiemelt szakadóellenőrök és a vizsgálatvezető adóellenőrök a legmagasabb, 200 százalékos pótlékra lesznek jogosultak. Ez mindössze annyit jelent, hogy a 2008 óta változatlan bruttó 38 650 forintos illetményalap kétszeresével egészítik ki a bruttó bérüket, így nagyjából 50 ezer forinttal többet vihetnek haza.

Ám közszolgálati pótlék csak annak jár, aki többletkötelezettséget vállal, vagy munkakörével többletterhelés jár.

A rendelettervezet 108 munkakört sorol fel, amely közszolgálati pótlékra jogosíthat. A munkakörök több mint felében, például ügyintéző vagy belső ellenőr munkakörben, csak 50 százalékos pótlék lesz, és csak nem alapfeladatok után. A főigazgató 100 százalékos pótlékot kaphat, ha nem az alapfeladatához tartozó feladatot is végez. A szakfőigazgató, főigazgató-helyettes, főosztályvezető és osztályvezető, valamint helyetteseik az alapfeladataik végzése után is kaphatnak 100 százalékos pótlékot, és további 100 százalékot nem alapfeladat végzéséért. A szakreferensek és szakértők alappótléka 75 százalék lehet, és többségükben az alapfeladataik után kaphatják majd.

Világgazdaság