Megjelent: 19 éve

Titkos megállapodás a MÁV és a szakszervezetek között

Titkos megállapodást kötött a MÁV Zrt. és három reprezentatív vasutas-szakszervezet a szakszervezeti vezetők és tisztségviselők fizetéséről - értesült a Magyar Hírlap. A lap birtokába került dokumentum szerint az érdekképviseletek emberei márciustól átlagosan bruttó hétszázezer forintot keresnek. Az általuk képviselt vasutasok ennek az összegnek alig a negyedét keresik.

images

A titkos szerződést még április 12-én látták el aláírásukkal a MÁV Zrt., illetve a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ), a Vasutasok Szakszervezete (VSZ) és a Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ) képviselői. A Magyar Hírlap birtokába került dokumentum tíz pontban szabályozza, milyen alapon és mennyi pénzre tarthatnak igényt a függetlenített szakszervezeti tisztségviselők a MÁV Zrt.-től.

A 6. pont rendelkezik a három reprezentatív szakszervezetnek biztosított költségkeretről. A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének például március elsejétől 21 704 182 forint alapbértömeg jár havonta. Miután a szerződés azt is kimondja, hogy a megállapodásba legfeljebb harminc tisztségviselő vonható be, könnyen kiszámolható, fejenként átlagosan több mint hétszázezer forintos fizetést kapnak.

Azt csak becsülni lehet, hogy az új szerződés mekkora béremelést jelent a szakszervezeti tisztségviselőknek. A Magyar Hírlap úgy tudja, eddig egy elnök keresett körülbelül hétszázezer forintot, annyit, mint a MÁV Zrt. igazgatóságának főosztályvezetője. Most viszont átlagosan jár ennyi, a titkárnőtől az elnökig, ami legalábbis ugrásszerű béremelést sejtet.

A lap cikke ugyanakkor rávilágít: a MÁV Zrt. harminc-egynéhányezer teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalójának havi bruttó átlagkeresete 171 683 forint.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk