kapubanner for mobile

Tíz tipp hőségben irodai dolgozóknak

Napok óta 30 fok felett van a hőmérő higanyszála. A legjobban a szabadban dolgozók szenvednek, ám az irodában is másképp zajlik a munka. A hőség csökkenti a teljesítőképességet, a motivációt. Fejfájást, keringési zavart, szédülést, fáradtságot okozhat. Mit tehetnek az irodisták, hogy csökkentsék a negatív következményeket? Néhány praktikus tipp.

1. Frissítse fel magát egy-kétóránként. Mossa meg kezét, nyakát, arcát hideg vízzel.

2. Igyon naponta sokkal több, 4-5 liter vizet. Kerülje a cukros italokat és főként a kávét. Utóbbi vizet von el a szervezettől.

3. Egyen a szokásosnál könnyebb ételeket (több salátát, gyümölcsöt), kerülje a zsíros, nehezen emészthető falatokat.

4. Vegyen fel könnyű, szellős ruhát, de legyen figyelemmel a céges öltözködési előírásra.

5. Ha reggel az irodába érkezik, szellőztessen. Ekkor még frissebb a levegő, könnyebb dolgozni. Ha besüt a nap az irodába, húzza el a függönyt.

6. Ha klíma van az irodában, kapcsolja be. Arra ügyeljen, hogy 6-7 foknál ne legyen nagyobb a hőmérsékletkülönbség. Ha nagyobb a differencia, érdemes jobban felöltözni.

7. Klíma esetén ügyelje arra, a berendezés ne önre fújja a hideget.

8. Ha nincs klíma egy ventillátor elviselhetőbbé teszi az ottlétet.

9. Ha rugalmas munkaidőben dolgozhat, jöjjön korábban, amikor még kellemesebb a hőmérséklet. Időzítse úgy a feldatait, hogy a nehezebbeket reggel végezze el.

10. Kapcsolja ki azokat az eszközöket, amelyeket nem használ, de hőt termelnek (számítógép, lámpák).
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk