Megjelent: 13 éve

Tízből négy magyar számára túl megerőltető a munka

Az Európai Unió munkavállalóinak jelentős hányada úgy látja, hogy állásának komoly árnyoldala is van: a válaszadók 41 százaléka szerint munkája túl megerőltető és idegőrlő, 21 százalékuk érzi úgy, hogy veszélyes és egészségtelen körülmények között dolgozik, 14 százalék pedig úgy véli, hogy munkája akadályozza a szakmai, családi és magánélet egyensúlyának fenntartását - állapítja meg a TNS legfrissebb Eurobarometer tanulmánya. Tíz magyar válaszadóból négy (41 százalék) szintén stresszesnek és megerőltetőnek találta munkáját, mely arány azonos az uniós átlaggal.

A 27 tagállamban mintegy 26 800 embert megszólító kutatás másik következtetése, hogy a munkahelyi stressz problémája a menedzsereket (45 százalék) és a magánvállalkozókat (44 százalék) többnyire más csoportoknál gyakrabban érinti, míg a fizikai munkát végzők esetében a veszélyes és egészségtelen körülmények között végzett munka aránya számottevően magasabb (29 százalék).

A magánvállalkozók, illetve a legalább 55 éves dolgozók gyakrabban (74-74 százalék) nyilatkoztak úgy, hogy szakmai, családi és magánéletüket egyensúlyban tudják tartani. Ebben a kérdésben a nők elégedettebbeknek tűnnek a férfiaknál (71, illetve 67 százalék). Azok, akik legfeljebb 15 éves korukig tanultak nappali tagozaton, gyakrabban nyilatkoznak negatívan munkahelyi körülményeikről, mint azok, akik hosszabb ideig jártak iskolába.

Ha megvizsgáljuk, hogy az egyes országokban mennyire érzik a dolgozók munkájukat túl megerőltetőnek és stresszesnek, Litvániában (71 százalék), Görögországban és Romániában (70-70 százalék) a legmagasabb ez az arány, míg Hollandiában (24 százalék) és Finnországban (25 százalék) a legalacsonyabb szintű. Ami a skandináv országokat illeti, a megkérdezett svédek több mint fele találta munkáját túl megerőltetőnek és idegőrlőnek (54 százalék), amely a dániai dolgozók 35 százalékos eredményével összevetve igen magas arány.

Marita Carballo, a TNS Polling & Social globális vezetője így nyilatkozott az eredményekről: "Míg az ideális munkahelyen az embereknek kellemesen és jókedvűnek kellene érezniük magukat, jelenlegi tapasztalatunk szerint az európai dolgozók 42 százaléka túl megerőltetőnek és stresszesnek találja azt. Ez nem csupán az emberek általános megelégedettségét befolyásolja, de hosszú távon a munkahelyi hatékonyság kérdését is felveti."
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter