Tízezer embert semmizhet ki a MAL leállása
A vörös iszappal elöntött Veszprém megyei településeken élők a lakhelyük után a megélhetésüket is elveszítik, ha a Magyar Alumínium Termelő és Kereskedelmi Zrt. (MAL) nem folytathatja a termelést. A bánya munkavállalóinak és beszállítóinak, összesen tízezer embernek a lába alól csúszik ki a talaj - nyilatkozta a HR Portálnak Székely Tamás, a vegyipari dolgozók szakszervezeti szövetségének (VDSZ) elnöke.
A vörös iszappal elöntött Veszprém megyei településeken élők a lakhelyük után a megélhetésüket is elveszítik, ha a Magyar Alumínium Termelő és Kereskedelmi Zrt. (MAL) nem folytathatja a termelést. A bánya munkavállalóinak és beszállítóinak, összesen tízezer embernek a lába alól csúszik ki a talaj - jelentette ki Székely Tamás. A VDSZ elnöke megfelelő lépésnek tartja, hogy azokat a munkavállalókat, akik nem dolgoznak a termelésben, a MAL átirányította a kárelhárításra a katasztrófa sújtotta településekre, és tevékenységükért munkabért kapnak. Más esetben állásidőn kellene tartani a dolgozókat, ami alacsonyabb a munkabérnél.
A VDSZ elnöke szerint az iparágat és a munkavállalókat a hétfő óta tartó szakmaiatlan hisztériakeltés miatt fenyegeti veszély, emiatt nemcsak az alumíniumipar, hanem a teljes vegyipar hibásan került az érdeklődés középpontjába. Az Európai Unió szabályozása nagyon szigorú a vegyipar területén, ezért az utóbbi években komoly környezetvédelmi beruházások történtek - tette hozzá.
A VDSZ tagszervezetével, az Ajkai Alumíniumipari Szakszervezettel segélyalapot hozott létre, illetve az Akzo Nobel gyárral együttműködve biztosítják az épületek festéséhez szükséges anyagot. A VDSZ megkereste a kormányzatot, hogy közösen oldják az elmúlt napok hisztériakeltő kijelentései miatt kialakult félelmet. Tegnap küldött levelükre eddig nem kaptak visszajelzést.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 5 napja
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 6 napja
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 7 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 4 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?