kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Tízezer fölött a pályakezdő munkanélküliek száma Észak-Magyarországon

Egy hónap alatt jócskán nőtt a pályakezdő munkanélküliek száma az észak-magyarországi régió három megyéjében, ugyanakkor számuk az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest alig változott, a régió munkaügyi központja augusztus végén majdnem 11,5 ezer munkanélküli pályakezdőt regisztrált.

Augusztus végén a nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma az észak-magyarországi régióban meghaladta a 11 ezret, ez kétezerrel több volt a megelőző havinál, ugyanakkor az előző év augusztusához képest a régió egészére alig változott - közölte Szabó József, a régió munkaügyi főigazgatója.

A régió egyes megyéit tekintve azonban nem egyöntetű a helyzet, míg Borsod-Abaúj-Zemplén és Heves megyében 79, illetve 6 pályakezdővel csökkent ez a szám, addig Nógrádban 139-el több pályakezdő keresett munkát az idén augusztusban.
A régióban minden nyolcadik álláskereső pályakezdő, a munkanélküliek között arányuk 12,5 százalék, a legtöbb fiatal Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, a legkevesebb Heves megyében keres állást.

Szabó József elmondta: "Az iskoláikat befejező fiatalok a megszerzett tudás birtokában, a korosztályukra jellemző dinamizmussal, az átlagosnál nagyobb mobilitásukkal és az ismereteik továbbfejlesztésére való fogékonysággal a munkaerőpiac kínálati oldalának egyik legértékesebb rétegét alkotják, ugyanakkor a munkáltatók többsége elzárkózik a pályakezdők alkalmazásától. Ezt a gyakorlatot a tapasztalat hiányával, a hosszú betanítási idővel, a fiatalok nem megfelelő alkalmazkodó készségével magyarázzák a leggyakrabban.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk