kapubanner for mobile

Tízezer fölött a pályakezdő munkanélküliek száma Észak-Magyarországon

Egy hónap alatt jócskán nőtt a pályakezdő munkanélküliek száma az észak-magyarországi régió három megyéjében, ugyanakkor számuk az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest alig változott, a régió munkaügyi központja augusztus végén majdnem 11,5 ezer munkanélküli pályakezdőt regisztrált.

Augusztus végén a nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma az észak-magyarországi régióban meghaladta a 11 ezret, ez kétezerrel több volt a megelőző havinál, ugyanakkor az előző év augusztusához képest a régió egészére alig változott - közölte Szabó József, a régió munkaügyi főigazgatója.

A régió egyes megyéit tekintve azonban nem egyöntetű a helyzet, míg Borsod-Abaúj-Zemplén és Heves megyében 79, illetve 6 pályakezdővel csökkent ez a szám, addig Nógrádban 139-el több pályakezdő keresett munkát az idén augusztusban.
A régióban minden nyolcadik álláskereső pályakezdő, a munkanélküliek között arányuk 12,5 százalék, a legtöbb fiatal Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, a legkevesebb Heves megyében keres állást.

Szabó József elmondta: "Az iskoláikat befejező fiatalok a megszerzett tudás birtokában, a korosztályukra jellemző dinamizmussal, az átlagosnál nagyobb mobilitásukkal és az ismereteik továbbfejlesztésére való fogékonysággal a munkaerőpiac kínálati oldalának egyik legértékesebb rétegét alkotják, ugyanakkor a munkáltatók többsége elzárkózik a pályakezdők alkalmazásától. Ezt a gyakorlatot a tapasztalat hiányával, a hosszú betanítási idővel, a fiatalok nem megfelelő alkalmazkodó készségével magyarázzák a leggyakrabban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk