Tízezer fölött a pályakezdő munkanélküliek száma Észak-Magyarországon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy hónap alatt jócskán nőtt a pályakezdő munkanélküliek száma az észak-magyarországi régió három megyéjében, ugyanakkor számuk az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest alig változott, a régió munkaügyi központja augusztus végén majdnem 11,5 ezer munkanélküli pályakezdőt regisztrált.
Augusztus végén a nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma az észak-magyarországi régióban meghaladta a 11 ezret, ez kétezerrel több volt a megelőző havinál, ugyanakkor az előző év augusztusához képest a régió egészére alig változott - közölte Szabó József, a régió munkaügyi főigazgatója.
A régió egyes megyéit tekintve azonban nem egyöntetű a helyzet, míg Borsod-Abaúj-Zemplén és Heves megyében 79, illetve 6 pályakezdővel csökkent ez a szám, addig Nógrádban 139-el több pályakezdő keresett munkát az idén augusztusban.
A régióban minden nyolcadik álláskereső pályakezdő, a munkanélküliek között arányuk 12,5 százalék, a legtöbb fiatal Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, a legkevesebb Heves megyében keres állást.
Szabó József elmondta: "Az iskoláikat befejező fiatalok a megszerzett tudás birtokában, a korosztályukra jellemző dinamizmussal, az átlagosnál nagyobb mobilitásukkal és az ismereteik továbbfejlesztésére való fogékonysággal a munkaerőpiac kínálati oldalának egyik legértékesebb rétegét alkotják, ugyanakkor a munkáltatók többsége elzárkózik a pályakezdők alkalmazásától. Ezt a gyakorlatot a tapasztalat hiányával, a hosszú betanítási idővel, a fiatalok nem megfelelő alkalmazkodó készségével magyarázzák a leggyakrabban.
A régió egyes megyéit tekintve azonban nem egyöntetű a helyzet, míg Borsod-Abaúj-Zemplén és Heves megyében 79, illetve 6 pályakezdővel csökkent ez a szám, addig Nógrádban 139-el több pályakezdő keresett munkát az idén augusztusban.
A régióban minden nyolcadik álláskereső pályakezdő, a munkanélküliek között arányuk 12,5 százalék, a legtöbb fiatal Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, a legkevesebb Heves megyében keres állást.
Szabó József elmondta: "Az iskoláikat befejező fiatalok a megszerzett tudás birtokában, a korosztályukra jellemző dinamizmussal, az átlagosnál nagyobb mobilitásukkal és az ismereteik továbbfejlesztésére való fogékonysággal a munkaerőpiac kínálati oldalának egyik legértékesebb rétegét alkotják, ugyanakkor a munkáltatók többsége elzárkózik a pályakezdők alkalmazásától. Ezt a gyakorlatot a tapasztalat hiányával, a hosszú betanítási idővel, a fiatalok nem megfelelő alkalmazkodó készségével magyarázzák a leggyakrabban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?