Több embernek nyoma veszett egy kínai gyárrobbanásban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Észak-Kínában felrobbant egy vegyi üzem, amelynek szolgálatban lévő 13 munkásából egyet holtan találtak meg, 12 társát még keresik a mentők a romok alatt - jelentette a kínai média pénteken.

Az üzemben a bányaiparban használatos vízálló robbanóeszközök gyártása folyt. A detonáció a Hopej tartományi Tangsanban helyi idő szerint a déli órákban történt, körülményeit még szakértők vizsgálják.

A robbanás következtében beomlott a kétszintes épület teteje, és a helyszíntől ötszáz méterre lévő üzemrészekben szintén kár keletkezett, ablakok törtek be. A mentés folyik.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek