kapubanner for mobile

Több építésfelügyelő ügyel a jövőben a szabályok betartására

Régiónként hat, vagyis összesen 42 főállású építésfelügyelő hadrendbe állítását tervezi az Önkormányzati és Területfejlesztési Minisztérium. A fokozottabb ellenőrzés ugyanis elősegítené az építési szabálytalanságok csökkenését és az építőipari feketemunka kifehérítését - írja a Világgazdaság.

Az indoklásban továbbá szerepel, hogy amíg a többi hatósági ellenőrzést végző szerv, így az adóhivatal, a munkaügyi főfelügyelőség megerősödött, addig az építés-felügyelet fejlesztése elmaradt. Jelenleg is mindössze tíz szakember dolgozik teljes munkaidőben, másik tíz pedig részmunkaidőben. A szervezet akkor lenne hatékony, ha a kiadott építési engedélyek fele ellenőrizhetővé válna, ezzel szemben az építés-felügyeleti vizsgálatok száma minimális, a megindult építkezéseknek alig néhány százalékához jut el a felügyelő.

Pedig az ő feladata lenne, hogy ellenőrizze a szükséges kivitelezési engedélyeket, egyéb dokumentációkat, illetve a szakmai követelmények alapján a felhasznált anyagokat, építési módszereket, eljárásokat. Amennyiben szabálytalanságot, hiányosságot észlel, egymaga kiszabhatja a büntetést is, ezzel a helyszínen azonnal orvosolhatja a problémát.

A felügyelet tervezett bővítése - azaz a plusz 32 főállású szakember alkalmazása - az előterjesztő számításai szerint 210 (fejenként 6,56) millió forintba kerül. A rendszer fejlesztéseinek forrásairól a szaktárca gondoskodik a 2008. évi költségvetés tervezésekor - számol be a Világgazdaság.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk