Nagy-Britannia hátfájás legális droghasználat gyógyszer

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 12 éve

Több millióan szednek fájdalomcsillapítót munkavégzéshez

Hét és félmillióan szednek rendszeresen fájdalomcsillapítókat Nagy-Britanniában azért, hogy megfelelően érezzék magukat munkájuk elvégzéséhez - derült ki a Nuffield Health cég tanulmányából.

A szigetország teljes felnőtt lakosságának negyede szed rendszeresen legalább öt éve fájdalomcsillapítót, a 38 millió munkaképes ötöde - 7,5 millió ember - pedig egyenesen azért, hogy el tudja látni munkáját.

A gyógyszereket egyebek közt hátfájás, ízületi bántalom, fejsérülés, migrén ellen kérik.

Manoj Krishna, a Nuffield Health Tees Kórház gerincsebésze meglepőnek találta a fájdalomcsillapítók elterjedtségét: úgy véli, hogy az egész probléma ellenőrizhetetlenné vált.

"Ugyanakkor érthető, hogy az, akinek például fáj a háta és irodai munkát végez, fájdalomcsillapítót szed, mivel az ülés növeli kínjait. Sokan félnek a kezeléstől, és el se mennek orvoshoz, helyette hosszú távon fájdalomcsillapítókra hagyatkoznak" - idézte Krishnát a The Daily Telegraph című brit lap.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.

További cikkek

Így alakul az euróövezetben a munkanélküliség

Novemberben az elemzők által vártnak megfelelően rekordalacsony szinten stagnált a munkanélküliség az euróövezetben, és az Európai Unióban is az... Teljes cikk

Történelmi fordulat: a lengyel minimálbér magasabb lett mint az amerikai

Lengyelországban a minimális órabér először haladta meg az Egyesült Államokban a szövetségi minimálbért. Január elsejétől a lengyelországi... Teljes cikk

Így állt a munkanélküliség Németországban decemberben

Németországban, az elemzői várakozásoknak megfelelően, 6,1 százalékon stagnált az előző havihoz képest a szezonálisan kiigazított... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Zárnak a McDonald's éttermek is

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Mi történik, ha valaki váratlanul kilátástalan helyzetbe kerül? Van-e körülötte védőháló, társadalmi szolidaritás? Az angol vidéken játszódik a hirtelen munkaképtelenné váló özvegy ácsmester története, az Én, Daniel Blake című színdarabban, az áthallások azonban nem a véletlen művei. A darabot december 18-án mutatta be a Radnóti Színház.

Ha nem dolgozol, ne is egyél?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025