kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Több mint 120 ezer munkahely szűnt meg 4 év alatt

Több mint ezer, legalább 10 főt foglalkoztató üzem zárt be és 120 ezer munkahely szűnt meg az elmúlt négy évben a francia iparban - derült ki a Trendeo nevű tanácsadó iroda tanulmányából, amelyet kedden hoztak nyilvánosságra Párizsban.

Az adatok nem meglepőek, miután a francia híradásokban vezető hírként szerepelnek a PSA-Peugeot-Citroen, a Renault, a Goodyear, a Doux, a Sanofi, a Merck, a Kronenbourg, vagy a Coca Cola sorozatos gyárbezárásai. A tanulmány készítői ugyanakkor arra is felhívták a figyelmet, hogy a 2009 januárja óta felszámolt 1087 üzem közül csak tavaly 266-ot tavaly zártak be, ami 42 százalékkal több, mint 2011-ben.

Elsősorban az iparban - az autógyártásban, a gyógyszeriparban, a bútorgyártásban és a nyomdaiparban - szűntek meg munkahelyek: az elmúlt négy évben 120 ezer, ebből 24 ezer 2012-ben, miközben a 2009-es válság után 2010-ben és 2011-ben valamelyest javult a helyzet.

Ugyanakkor 2012-ben 166 új üzem nyitotta meg a kapuit. Az új munkahelyek többsége a kereskedelemben (80 ezer), a szálloda- és a vendéglátóiparban (36 ezer), valamint a zöldiparban (9 ezer), az űrkutatásban (5 ezer) és a luxusiparban (2,5 ezer) jött létre, ezek a szektorok álltak ellen a legjobban a válságnak. Földrajzilag a legnagyobb vesztes a német határ mentén található Lotaringia régiója, míg a szélerőművek telepítésének köszönhetően az Atlanti-óceán partján fekvő Normandiában növekedett leginkább a munkahelyek száma.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk